הרשמו לקבלת ניוזלטר שבועי כדי לא להחמיץ אף טיפ

רוצים להיות מעודכנים? לקבלה במייל של הטיפ השבועי לחיפוש עבודה:

יום שלישי, 31 בדצמבר 2013

תמונה בלינקדאין?

יום ראשון, 29 בדצמבר 2013

3, 4, 5 וחצי צעדים לפני שליחת קורות חיים במייל

פעם כשהיינו רוצים לשלוח קורות חיים למשרה, זה היה סיפור די מסובך... להדפיס את קורות החיים, לקנות בול וגם
מעטפה, לברר כתובת מלאה... לכתוב אותה בכתב יד ברור, אה ו... חס וחלילה לא לשכוח לכתוב מאחורה את הכתובת שלכם, למקרה שהמכתב ילך לאיבוד!
אחרי זה החיים נהיו קצת יותר קלים- מספיק היה לברר מספר פקס, לכתוב על הדף לידי "X" ו... 'Voila!

היום העניין הזה עוד יותר פשוט וקל, אבל אליה וקוץ בה... כיוון שזה קל, אנחנו לפעמים עושים את זה כלאחר יד, מבלי להקדיש מחשבה אחת מיותרת ואפילו באוטומט. כן, ממש פס יצור! בית חרושת של שליחת קורות חיים. יש משרה? נו, נשלח! מה זה כבר עולה לנו? המממ... בעצם- כלום! זה חינם לגמרי! ולא רק שזה חינם, כי על פי עקרון "שלח לחמך", "חוק המספרים הגדולים" וגם "מה שלא מועיל לא מזיק", אז אנחנו בהחלט עושים את הדבר הנכון- מנסים את מזלנו, אז מה רע?

אחד הדברים שאני תמיד מבקשת ממחפשי עבודה להביא איתם לפגישת היעוץ שלנו הוא כמה דוגמאות של משרות שהם שלחו אליהן קורות חיים ולא קיבלו תגובה. אני לא מבקשת את זה סתם... ברוב המקרים, כבר תוך כדי איסוף הדוגמאות לפגישה ובראיה לאחור מחפש העבודה עצמו מבין למה ביקשתי... כן...כשהוא מסתכל על האוסף הזה בעיניים אחרות- בוחנות יותר וביקורתיות יותר- הוא פתאום מבין שלא מעט מהמשרות שפעם (ממש לא מזמן) נראו מתאימות, הן בעצם ממש לא ובאמת שלא ברור לו איזה כוח עליון מסתורי גרם לו לשלוח להן את קורות  חייו.

אז כן, המהירות מן השטן ולפעמים בחיפוש עבודה הכמות גוברת על האיכות וזה כמובן לא ממש מצליח לשפר את השורה התחתונה, מה שעוד יותר מחמיר את תחושת התסכול...

בקיצור חברים, לפני שהאצבע שלכם לוחצת על ההדק של העכבר, חכו רגע: ספרו 3, 4, 5 וחצי ורק אז שגרו:

1. כתובת מייל- בזמנים שלא קשורים לחיפוש עבודה, שמה של כתובת המייל שלכם יכול להיות מתחכם, חמוד, טיפשי או אפילו לא שלכם (אלא של אישתכם), אבל כשאתם מחפשים עבודה כדאי לוודא או להקים תיבת מייל ייעודית ששמה הוא השם שלכם הפשוט והאמיתי. ללא התחכמויות או תוספות. אה ו... משה... מאוד מוזר יהיה לקבל את קורות החיים שלך ממישהי ששמה רבקה... גם אם זו אשתך האהובה ואתם חולקים הכל.

2. נושא- זה לא המקום לעגל פינות... לא לשלוח מייל ללא מילוי שורת הנושא. מה לכתוב שם? לפחות את שם המשרה ומספרה, בדיוק כפי שהיא פורסמה. 

3. טקסט כלשהו- כן, תשכחו מלשלוח מייל ריק בבקשה, כזה שמצורף אליו קובץ ללא איזושהי הקדמה. זה פשוט נראה לא טוב.
איך כותבים? 
הכוונה לא לכתוב עכשיו מכתב שלם ארוך ומעייף, ובטח שלא להשתמש בתוכן קבוע שאמור להתאים לכל סוג של נמען. שמרו על עקרון ה- KISS (המושג היה בשימוש בשנות ה- 60 בצבא האמריקאי ומשמעותו שמערכות עובדות טוב יותר כשהן פשוטות מאשר כשהן מסובכות. במילים אחרות: Keep It Simple, Stupid, אבל אנחנו נעדן את זה קצת ל Keep It Short and Simple).
מה כותבים? 
את כל מה שצריך וחשוב לציין: סיבת הפניה, איך הגעתם למשרה, למה אתם חושבים שאתם מתאימים?
וגם:

4. שם נמען- כן, כן, אין כמו פניה אישית. אם אתם יודעים את שם הנמען, ציינו אותו בבקשה!

5. קובץ קורות חיים מותאם מטרה- למי שעדיין לא עושה זאת- כן, אין ברירה- חייבים לוודא לפני השליחה שקורות החיים מותאמים לדרישות המשרה!

5.5. "והפעם עם הקובץ"- אופס, שוב התפלק לו אימייל לפני שצירפתם קובץ... זו לא טעות נוראית ובטח שלא טרגדיה, אבל, עדיף שלא יקרה. בסדר?

*** בחיפוש עבודה מעורבים אלף ואחד משתנים- כאלה שהם חשובים וקריטיים וכאלה שהם פרטים קטנים ולכאורה שוליים, אבל שיש מי ששם לב אליהם. בפגישת היעוץ לחיפוש עבודה, אנחנו מתייחסים לכולם- כולל לכאלה שיפתיעו אתכם ובטוח שישפרו את המודעות שלכם וכך גם את התוצאות: 
צרו קשר לקבלת פרטים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: שדרוג קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה, שיטות חיפוש יצירתיות, שימוש מתקדם ובניית פרופיל מרשים בלינקדאין, טיפים לחיפוש עבודה רוחבי ועם זאת יעיל ככל האפשר ועוד ועוד...:
054-7380310
maya.bouhnik@gmail.com

Google+

יום ראשון, 22 בדצמבר 2013

לא זומנתם לראיון שני? חבל! בפעם הבאה המנעו מ 3 הטעויות האלה

יש מקרים שבהם אתם יוצאים באופוריה מראיון עבודה. הם לא שכיחים יותר מידי, המקרים האלה... אבל בכל זאת, מידי פעם אפשר לחוות רגעים נדירים שכאלה.

אממה, אופוריה לחוד ומציאות לחוד, כי באופן אירוני למדי לא מעט פעמים האינטואיציות מטעות אותנו וההמתנה לטלפון שיזמין אותנו לראיון שני מתארכת. מתארכת עד כדי כך שאינה מסתיימת לעולם.
"איך זה יכול להיות!?" אנחנו תוהים לעצמינו! "אני עד כדי כך לא מודע ומנותק מהמציאות שאני יוצא בהתלהבות מראיון ובטוח שהתפקיד הזה כבר ביד שלי בעוד שהם, לעומת זאת, בכלל לא בענין?".

כן... זוהי האכזבה מהסוג המתסכל ביותר כי הנפילה פשוט גדולה יותר ולא רק זה, כי אם הנפילה הזו מתחילה להנביט לא רק יאוש, אלא גם ניצן של תחושה חדשה... של חוסר ביטחון בעצמנו, בלבול ומסקנה שאולי...אולי אנחנו כבר לא מצליחים יותר לקרוא את התמונה באופן הנכון...

אז הנה אנחנו כאן, בכדי לעשות קצת סדר בעניינים ולהעלות 3 סוגי טעויות שמועמדים רבים עושים בראיונות עבודה, טעויות שעולות להם במחיר פספוס התפקיד:

1. למה לא אמרת לי שאחותך יפה ממך?
השיר הזה קפץ לי בדיוק עכשיו לראש ולא במקרה, כי הטעות הראשונה שמועמדים עושים היא שהרזומה יפה מהם... כן... קורות החיים אולי משודרגים ומשוכתבים, אבל בראיון המועמד מעביר מסרים אחרים שלא עולים בקנה אחד עם קורות החיים. במילים אחרות- הרזומה שלכם לא משקף אתכם נכון. אולי הוא לא ברור מספיק, אולי אתם מעבירים בו מסרים שאתם לא מודעים להם, או מבלבלים מידי. בקיצור- המעסיק רוצה לגייס את הרזומה שלכם (אחרת לא היה מזמן אתכם לראיון), אבל לא אתכם.

2. תזכירו לי...?
טוב, זה כבר די מעליב כי כנראה שדקה אחרי שיצאתם מהראיון כבר נשכחתם מלב. למה אני מתכוונת? לזה שלא השארתם שום חותם. פשוט יצאתם פרווה. לא לפה ולא לשם. לא נוראיים, אבל גם לא מלהיבים. בינוניים. טפלון... שום דבר לא נדבק. הסברתי את עצמי מספיק? נראה לי שכן... בקיצור- באמת שלא עשיתם איזושהי טעות פנומנאלית, מצד שני גם לא עשיתם את מה שצריך לעשות וקשור ישירות לנקודה הבאה:

3. ככה לא בונים חומה!
בעצם... לבנות חומה = להגן ובדיוק כמו במשחק כדורגל, או כדורסל- כדי לנצח לא מספיק רק להגן. צריך גם להתקיף... אז תגידו חברים... בראיון ההוא, התקפתם? או שרק הגנתם, הסברתם, הצטדקתם, תירצתם? 
לא... אם לא התקפתם אז כנראה שפשוט לא מכרתם מספיק טוב... או נכון יותר- לא מכרתם בכלל! וראיון עבודה היא פגישת מכירה לכל הדעות (אגב, זו מכירה הדדית).
חוששים שאתם לא אנשי מכירות כאלה מוצלחים? לגיטימי ולא מפתיע, אבל זה לא תירוץ... לא חייבים להיוולד אנשי מכירות בדם, אפשר ללמוד את זה, אפשר להתאמן. אה, ואל תשכחו... זה לא קל לאף אחד, אני מכירה סמנ"כלי מכירות שהם "שאקלים" בכל קנה מידה אפשרי ושיכולים למכור מוצרים במיליוני דולרים, אבל את עצמם - לא. שוב, זה בסך הכל עניין של STATE OF MIND... מודעות, בניית מסרים נכונה ותרגול...

אז... קראו, חשבו, הפנימו, יישמו ו...בהצלחה לפעם הבאה... :)

** רוצים להתאמן לקראת ראיון העבודה הבא שלכם? רוצים ללמוד איך למכור טוב יותר, איך להשאיר חותם ואיך להרשים לפחות כמו קורות החיים המשודרגים שלכם?
זה הזמן לתאם פגישת הכנה לראיון עבודה: 054-7380310, maya.bouhnik@gmail.com

Google+

יום ראשון, 15 בדצמבר 2013

מחפשים עבודה? 4 מלכודות שפשוט מבזבזות לכם זמן יקר!

אין מי שלא יודע עדיין שלחפש עבודה זו עבודה שלוקחת זמן ודורשת השקעת אנרגיות אינסופית.
אין מחפש עבודה ותיק שאינו קם בבוקר, מתיישב מול מסך המחשב וחושב לעצמו את המחשבה המייסרת והמתסכלת "אלוהים! כמה אפשר?? שוב האתר הזה? שוב לשלוח קורות חיים? אוף, מתי זה יגמר כבר?!".

התסכול שבחיפוש עבודה מתמשך מובן וברור, זה לא נעים ולא כיף וכשהדברים לא מתקדמים כמו שחשבתם, לחגיגה מצטרפים גם תחושות של יאוש והרמת ידיים. 

אז נכון... זה בהחלט מצב לא סימפטי ולא קל וכן, יש מצבים שבהם החיפוש מתארך בגלל סיבות אובייקטיביות שאינן קשורות למחפש העבודה עצמו, אבל, לא נעים להודות- יש מצבים אחרים שבהם דווקא מחפש העבודה הוא זה שמבזבז לעצמו זמן יקר במו ידיו מבלי להיות מודע לכך, רק בגלל הרגלים לא נכונים, אמונות מוטעות והתנהלות שגויה.

כן, יש לא מעט בזבזני זמן שכל מחפש עבודה עלול להתקל בהם. השאלה היא איך הוא יגיב ואיך יתנהל- יפול במלכודת הזמן או שיעקוף אותה באלגנטיות?

הנה 4 מלכודות שמבזבזות לכם זמן יקר:

1. הסיפור שאינו נגמר:
המלכודת הזו מסוכנת למדי ורבים נופלים לתוכה. הכוונה לכתיבה של קורות חיים וכתיבה של עוד גרסא ועוד אחת ועוד אחת... לפגישות היעוץ לחיפוש עבודה אני כבר מזמן מנחה להביא את כל (!) הגרסאות של קורות החיים שיש למחפש העבודה וכשאני אומרת "כל" אני כבר מוכנה וערוכה לעיין בערימות של גרסאות. לא פעם ולא פעמיים פגשתי מחפשי עבודה שהביאו 5-6 ואפילו 10 גרסאות. גרסא כזו וגרסא אחרת, גרסא בעברית ואחת באנגלית, גרסא מקוצרת ואחת ארוכה יותר ו... נו, כבר הבנתם את הכוונה. אם זה היה טפט, יכולנו לכסות כמעט קיר שלם בקורות חיים.
אני מבינה מאיפה זה נובע... מההרגשה ששום גרסה היא לא ממש זה... תחושה של ספק, חוסר ביטחון... כל אלה גורמים לכם לכתוב ולמחוק, לשנות ולהוסיף וברוב הפעמים עדיין לא להיות בטוחים.
הבעיה היא כמובן ברורה- שעות שמבוזבזות על כתיבת קורות חיים בצירוף עם עוד לא מעט שעות שמבוזבזות על ההחלטה איזה גרסא לבחור לפני כל שליחה למשרה.

2. להיות או לא להיות- זו השאלה:
זו מלכודת לא פחות בעייתית מהקודמת, כזו שבמקום להניע אתכם לפעולה עושה בדיוק להיפך- מקפיאה אתכם במקום ותוקעת אתכם במקום לקדם.
מהי המלכודת הזו? נקרא לה מלכודת ההתלבטות הפילוסופית והיא הולכת ככה- להתחיל לחפש עבודה עכשיו או שלא? זה זמן טוב לחפש עבודה בקיץ, או שלא? מישהו בכלל עובד בחג ומסנן קורות חיים, או שלא? ללכת לראיון הזה, או שלא כדאי? לפנות לחברות השמה, או שלא יוצא מזה כלום לאף אחד? איזה גרסת קורות חיים לשלוח? לחפש בכיוון הזה, או ההוא?

3. כל הביצים בסל אחד:
כל יועץ פיננסי יציע לכם לא להשקיע את כל החסכונות באפיק השקעה אחד. בחיפוש עבודה החסכונות הם הזמן שלכם ואפיק ההשקעה הוא דרך החיפוש. מלכודת ידועה שסופה חיפוש עבודה ארוך ומייגע הוא חיפוש עבודה שמתמקד באפיק חיפוש אחד, לדוגמא- באתר דרושים אחד. 

4. קודם זה ורק אחר כך ההוא:
מבולבלים מהכותרת? גם אני... אבל הכוונה ליצירת סדר עדיפויות- plan A, plan B, plan C... ובמילים אחרות: זה טוב מאוד שתהיה לכם תוכנית גיבוי. זה מצויין לבנות אסטרטגיית חיפוש, וזה נכון ליצור רשימה על פי סדר עדיפויות- אבל זה לא נכון לבנות על פי זה את כל תהליך חיפוש העבודה...
תהליך החיפוש הוא תהליך ארוך גם ככה. אם תחפשו קודם את התפקיד האידאלי ואחרי חודשיים (כי לא הלך), תפקיד קצת פחות אידאלי ואחרי חודשיים נוספים את מה שבתחתית סדר העדיפויות שלכם, בזבזתם לעצמכם חצי שנה לשווא. אם החלטתם לחפש עבודה רק ברדיוס של 20 ק"מ מהבית ואחרי שלושה חודשים הבנתם שזה לא מתקדם ושאין באזור הזה מספיק עבודה- בזבזתם שלושה חודשים סתם... אם תכננתם לבקש שכר כלשהו ולא זזתם מהמספר שיש לכם בראש במשך חצי שנה, ואחרי זה בלית ברירה הורדתם את הרף, שוב... בזבזתם זמן יקר ובטח גם כמה משרות נחמדות בדרך.

מסקנות?
1. לא סגורים על קורות החיים שלכם? לכו להתייעץ עם מומחה (כן, זה ממש לא פוליטיקלי קורקט שאני אכתוב את זה, אבל זה מה יש- אם אתם לא בטוחים שקורות החיים שלכם טובים, אם אתם משנים בלי סוף ועדיין סקפטיים- השתמשו בשירות שדרוג קורות חיים. כן, זה עולה כסף, אבל מצד שני זה גם יחסוך הרבה זמן בעתיד וזמן זה כסף... אה, ועוד דבר- עדיף שלא להשתמש בשירות שכותב עבורכם את קורות החיים ושולח לכם מוכן לאחר שיחת טלפון. מה כן עדיף? שירות שמלמד אתכם איך כותבים קורות חיים, שמנחה אתכם איך עושים את זה לבד, למה לשים לב, איזה רושם יוצר כל פרט- תוכלו להיעזר בידע הזה בכל פעם בעתיד שתחפשו שוב עבודה ואנחנו כבר יודעים שאין שום עבודה היום שהיא עד הפנסיה...).
2. מה עושים במקום להתלבט ולתהות ולהתחבט? פשוט עושים! קופצים למים, מנסים.
3. לא מחפשים עבודה רק באתרי דרושים (כל המתחרים שלכם על אותן המשרות נמצאים שם יחד איתכם...), אלא מפזרים את הזמן היקר על כמה שיותר אפיקי השקעה. ב-מ-ק-ב-י-ל!
4. עיקרון המקבילות תקף גם כאן: מחפשים את plan A, B וגם C במקביל! כן, כן.. למה לבזבז זמן ולהתחרט בדיעבד? עדיף מראש לפזר את האנרגיה על איזורי עבודה שונים, להתראיין למשרות מעניינות למרות שהשכר הוא לא מה שחלמתם עליו ובקיצור להגיע כבר עכשיו לנקודה שבה אתם עשויים למצוא את עצמכם בכל מקרה בעוד חצי שנה, אבל היי... לפחות חסכתם לעצמכם את חצי השנה הזו וזמן זה... נו... אתם כבר יודעים בעצמכם... ;)

**רוצים גם לחסוך זמן? צרו קשר לקבלת פרטים בנוגע לפגישת היעוץ לחיפוש עבודה:
054-7380310
או
maya.bouhnik@gmail.com

Google+

יום ראשון, 8 בדצמבר 2013

רוצים להצליח בחיפוש עבודה ובקריירה? אתם צריכים רק דבר אחד וזה לא מה שאתם חושבים!

אף אחד לא מושלם בכל התחומים, צריך להודות באמת...
וכך... בדיוק כמו שהצד ההומאני שלי מפותח והמילים זורמות ממני כמו מעיין המתפרץ מבין הסלעים (בכתב או בעל פה, זה ממש לא משנה), כך המתמטיקה היא עבורי בדיוק להיפך. במילים אחרות: מטרד. 
כן... כל אחד והחוזקות שלו, אבל הבעיה היא שבחיים אנחנו לא יכולים שלא להתנגש מידי פעם בתחומים החלשים שלנו.

הנה, קחו אותי בתור דוגמא ואת ההתנגשות הבלתי נמנעת ביני לבין התחום הלא אהוב עלי- מתמטיקה- בתקופת לימודיי בתיכון. אז כן, למרות שתלמידה חרשנית בהחלט הייתי (נו, מה לעשות?), מתמטיקה היתה מסוגלת להלבין את שיערי עוד לפני שמלאו לי 18 שנים- תופעה באמת לא הגיונית משום בחינה.
זה בדיוק היה המצב עד שהגיעה לחיי מורה שלעולם לא אשכח- מורה ותיקה למקצועות ההנדסה והמתמטיקה שלימדה בשיטת הוראה בהחלט חדשנית לאותן השנים...:  במקום ללמד נוסחאות בעל פה, כמו רוב המורים, היא לימדה אותן יחד עם ההגיון שמאחוריהן... הלוגיקה. כן, פתאום כשהבנתם בדיוק את הנוסחה עצמה, כל השאר נהיה הרבה יותר מובן וקל.
ולא רק זה, מפאת נסיונה רב השנים ולמרות הגישה המתקדמת יחסית, אהבה אותה המורה לתרגל- ממש כמו פעם, שוב ושוב ושוב. משהו שנשמע בערך כך : "פתחו בבקשה ספרים... לשיעורי הבית, עד השיעור הבא מחרתיים תפתרו בבקשה את כל התרגילים בין העמודים 34 ל.... 45. לא, לא..התבלבלתי- בין 34 ל...63 ותפסיקו להתלונן! בסוף תודו לי...!".

במילים אחרות- ההסבר המעמיק של הלוגיקה בשילוב עם התרגול האינסופי היו הנוסחה האישית שלה ללמד בהצלחה גם תלמידים שמעדיפים לכתוב 20 חיבורים שלמים על פני פתירת תרגיל אחד במתמטיקה.

נזכרתי במורתי משכבר הימים ממש היום כשקראתי את דבריה של הפסיכולוגית אנג'לה לי דאקוורת' שהופיעה בטד לאחרונה. והיא אמרה כך: "בעוד שהאינטליגנציה משפיעה, רמת ה IQ היא לא הגורם שמנבא הכי טוב הצלחה בחיים".

אז מהו סוד ההצלחה? 
- אריסטו ענה על זה כבר לפני 2000 שנים: "אנחנו מה שאנחנו עושים שוב ושוב!".
- הפסיכולוגית אנג'לה לי דאקוורת' קראה לזה נחישות.
- החוקר המוביל היום בתחום המצויינות אנדרס אריקסון טוען שכדי להצליח לא צריכים להיוולד מצליחנים או בעלי כישורים יוצאי דופן, הכל תלוי במשתנה אחד...: עד כמה אנחנו מוכנים לעבוד קשה על משהו בכדי שיצליח.
- והמורה הנחמדת שלי למתמטיקה קראה לזה "תפתרו את התרגילים מעמוד 34 עד ל 63"...

במילים אחרות: רוצים להצליח במשהו? השקיעו בו! חוקרים בתחום טוענים שנדרשות 10,000 שעות של אימונים לכל תחום מורכב שמנסים להצטיין בו. כן, כן... לא פחות מזה...!

אז מה אתם מחליטים? רוצים להצטיין במשהו? הנה 6 טיפים:
1. בחרו במשהו שאתם אוהבים. לתשוקה אמיתית יש אפקט רב על המוטיבציה.
2. יש לכם המון מטלות? תעשו קודם את הקשות (מסתבר שרובינו נוטים להתחיל בקלות דווקא ועד שמגיעים לקשות ולמסובכות כבר אין לנו אנרגיות).
3. התאמנו באופן קבוע! ולא יותר מ 90 דקות ברצף. כנראה שזה הזמן הרצוף המקסימלי שבו אנחנו מסוגלים באמת להתרכז במשהו.
4. הקיפו עצמכם במומחים בתחום ובקשו פידבקים קצרים וברורים.
5. קחו בין לבין הפסקות קצרות, בדיוק כמו במכון כושר כשאתם נחים בין סט לסט...
6. בנו לעצמכם שגרה קבועה של "אימונים" בימים קבועים ובשעות קבועות. זה יוריד מעצמכם את הלחץ בזמנים של בין האימונים.

ואיך זה קשור לחיפוש עבודה וקריירה? קיראו שוב את הטיפים (רובם מתאימים) וחישבו על שגרת החיפוש שלכם, וגם על מה שאתם עושים בכדי להפוך למצטיינים בתחומכם בקריירה, הוסיפו לבלילה נחישות, התמדה, חוסר ויתור (גם כשקשה) וקפיצה חזרה למים גם אחרי עלבון, אכזבה או כישלון והסיקו את המסקנות... :)

והנה עוד כמה טיפים:
- כל עוד שלא מוצאים עבודה צריך להמשיך ולחפש, כן, אין ברירה ואין הנחות- אי אפשר לוותר.
- מרחיבים את שיטות החיפוש ולא מסתפקים באותו אתר אחד של דרושים.
- מתאמנים לראיונות ושוב ושוב ושוב.
- הולכים לראיונות גם כשלא בטוחים שזה זה (כתבתי על זה כבר בעבר בהרחבה).
- לא מפסיקים ללמוד ולהרחיב ידע.
- שולחים מכתבי תודה לאחר ראיון ועושים פולו אפים עם חברות ההשמה.
- יוצאים מאזור הנוחות ועושים גם דברים שלא מתאימים לכם לאופי.
- לומדים למכור את עצמכם ומפסיקים להתבייש- ולא- יש הבדל גדול בין מכירה עצמית לבין שחצנות...
- קמים חזרה ומהר (!), גם לאחר שמקבלים "מכה".

שיהיה בהצלחה!

*** נמאס לכם מחיפוש העבודה? החיפוש תקוע? מתמשך? משהו לא זורם כמו שצריך? בקשו ממני פרטים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: בניית תוכנית חיפוש עבודה מסודרת ויעילה, טיפים מקוריים שהמתחרים שלכם לא מכירים למציאת משרות שלא מתפרסמות באתרי דרושים, שדרוג קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה, בניית פרופיל מטופח ומרשים בלינקדאין ועוד ועוד: 054-7380310, maya.bouhnik@gmail.com

Google+

יום ראשון, 1 בדצמבר 2013

בחנו את קורות החיים שלכם: מה קודם למה, הנסיון או ההשכלה?

לענות על השאלה מה חשוב ממה - הנסיון או ההשכלה, זה קצת כמו לענות על מה קדם למה- התרנוגלת או הביצה? 

אבל לפני שננסה לענות על השאלה, הנה תרגיל "בחן את עצמך" קצר: הוציאו דפים בבקשה! לא, לא באמת... רק פיתחו את קובץ קורות החיים שלכם. עכשיו חפשו בבקשה את פיסקת ההשכלה. היכן היא מופיעה? בתחילת הרזומה? 
נו, טוב... אז כנראה שאצלכם הביצה קודמת לתרנגולת. 

בואו נחזור לנושא שעל הפרק- למה, בעצם, פיסקת ההשכלה שלכם נמצאת בתחילת קורות החיים? יש מצב שזה שם סתם במקרה? ואולי זה כי הורדתם פעם איזו תבנית של קורות חיים מהאינטרנט וככה זה היה מובנה שם? ואולי מיקמתם אותה במיקום הזה לפני שנים רבות, בפעם הראשונה שבה חיפשתם עבודה ומאז זה פשוט נשאר ככה?

כך או כך, הנה ההמלצה שלי- השכלה אמורה להופיע אחרי הנסיון התעסוקתי בקורות החיים, אלא אם כן, זה אחד מהמקרים הבאים:
-אתם בוגרים טריים חסרי נסיון.
-יש לכם השכלה יוצאת דופן מבחינת תארים או שלמדתם במוסדות להשכלה גבוהה בעלי מוניטין מדהים.
בכל מקרה אחר באמת שאין שום סיבה הגיונית לכך שההשכלה תופיע קודם. 

לא משוכנעים? לא אשאיר אתכם בלי כמה טיעונים טובים לצורך הבהרת הנושא:

1. כשחברה מגייסת עובד חדש לתפקיד הדורש נסיון, היא מגייסת אותו בזכות הנסיון שלו... במילים אחרות, היא מתעניינת בראש ובראשונה בתרנגולת ולא בביצה.
ובקיצור, הנסיון תמיד, אבל תמיד גובר על ההשכלה במידת החשיבות. זה לא אומר שלמעסיק לא משנה אם יש לכם השכלה או שלא- להיפך- מאוד מענין אותו אם יש לכם, ובמה ומאיפה בדיוק, אבל, אם נשים השכלה וניסיון על לשון המאזניים הצד של הנסיון בהכרח יהיה כבד יותר.

2. אם ההשכלה כזו חשובה למעסיק, הוא ידע איך למצוא אותה... כוונתי פשוטה: בואו ניקח דוגמא שונה לגמרי, למשל... איך בנוי הסופר השכונתי שלכם? היכן ממוקם החלב בסופר הזה? האם הוא ממש ליד הקופות בכניסה? לא. הוא בחלק הכי מרוחק מהכניסה.
האם זה מקרי? ממש לא...! חלב זה מוצר שכמעט כולם צורכים וכמעט כולם צריכים לקנות ובתדירות גבוהה. זו הסיבה שהוא ממוקם בסוף... אתם פיזית תחפשו אותו. ובדרך כמובן, תעברו ליד הסוכריות והביסלי והבאגטים וכל שאר הדברים שת'כלס, אתם יכולים לחיות בכיף בלעדיהם, אבל המראה שלהם יגרום לכם לקנות, גם אם בכלל לא תכננתם.
זו גם הסיבה לכך שההשכלה שלכם (שדי ברור שהמעסיק יחפש באופן אקטיבי) יכולה בכיף לנדוד לצד הדרומי של קורות החיים שלכם. מי שמעונין, ידע לגרור את עיניו כלפי מטה עד להשכלה. ובדרך נגרום לו להעיף מבט גם על ה"ביסלי והסוכריות" שברזומה שלכם... ;)

3. כשאתם מעבירים את ההשכלה לסוף קורות החיים, אתם מפנים מקום נוסף בתחילתם לחומר הטוב... לנסיון. כן... יש לכם עכשיו עוד לפחות פיסקה אחת של תוכן (בנוגע לנסיון) שיכולה להכנס לעמוד הראשון של קורות החיים שלכם (ולא נכנס עכשיו לנושא הטענה המטעה שחייבים להגביל קורות חיים לעמוד אחד- כי לא... לא חייבים!).

4. לא כולנו בוגרי הרווארד, הטכניון ושכמותם. חלק ממחפשי העבודה בוגרי תארים של מכללות, חלקן טובות יותר וחלקן- פחות. חלקן בעלות מוניטין טוב, וחלקן - קצת פחות. אם למדתם בטכניון, יש מצב שכדאי לכם לציין זאת בתחילת הקו"ח, אבל אם לא... יכול להיות שעדיף שלא (ואני אומרת את זה בפה מלא: מעסיקים ממיינים קורות חיים גם על פי המוסד בהם למדו המועמדים. יש מוסדות שמקבלים ניקוד גבוה יותר ויש שפוסלים לגמרי את המועמד- אבל כמובן שאף אחד לא מדבר על זה ובטח שלא מודה בזה באופן ציבורי).

בקיצור חברים, לא יודעת מה אתכם, אבל אני חייבת לסיים כדי להספיק לסופר. החזיקו לי אצבעות שלא אפול במלכודת הביסלי-קרמבו-סופגניות...  :)

*** לכתוב קורות חיים טובים ויעילים זה בעצם לנסות להכנס לראש של אלה שקוראים אותם, להבין איך הוא עובד ולספק בהתאם את הסחורה. מכירים כבר את כל הסודות של מאחורי הקלעים של המעסיקים והמגייסים? אם לא... כנראה שפגישת יעוץ לחיפוש עבודה עשויה להועיל לכם.
צרו קשר לקבלת פרטים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: שדרוג קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה, שיטות חיפוש יצירתיות, שימוש מתקדם ובניית פרופיל מרשים בלינקדאין, טיפים לעבודה עם חברות השמה ועוד ועוד...:
054-7380310
maya.bouhnik@gmail.com

Google+

ShareThis

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...