הרשמו לקבלת ניוזלטר שבועי כדי לא להחמיץ אף טיפ

רוצים להיות מעודכנים? לקבלה במייל של הטיפ השבועי לחיפוש עבודה:

יום ראשון, 29 ביוני 2014

האם אתם עושים את הטעות הזו? המרחק הקצר בין תכונות חיוביות לקלישאות

אנחנו טובעים בפרטי מידע ובערימות של אינפורמציה שעוברות לידינו מבלי להשאיר חותם, אבל לפעמים יש דברים שמצליחים לתפוס את תשומת הלב שלנו ואפילו להיכנס לנו לזיכרון.
למה דווקא הם ואחרים חומקים לנו לגמרי מתחת לרדאר? לאלוהים הפתרונים...

הנה, קחו למשל משפט שלעולם לא אשכח מהפגישה המקדימה שעשו לנו לפני תחילת הלימודים לתואר ראשון באוניברסיטת תל אביב, בחוג לסוציולוגיה. מאז, אגב, עברו הרבה מים בנהר... וממש לא כדאי שאחשוף באיזה שנה מדובר... אבל, למרות הכל, יש משפט אחד שלא אשכח לעולם מתוך מפגש של כמה שעות: "אם אתם לא בני אדם ביקורתיים, אם אתם לא מביעים ספק בהרגלים, התנהלויות ומנהגים ואם אתם לא שואלים את עצמכם לפחות כמה פעמים ביום 'היי! למה זה ככה ולא אחרת?!', ו'מי קבע שככה צריך?' ובכן, קומו מפה עכשיו ואל תחזרו, כנראה שאתם לא בחוג הנכון עבורכם".
אני דווקא יודעת היטב למה לא שכחתי את המשפט הזה... כי מאוד הזדהיתי איתו. "הנה, סוף כל סוף הגעתי למנוחה ולנחלה..." כך חשבתי לעצמי... "למקום שבו יש אנשים כמוני... נודניקים כאלה, שכל דבר בוחנים מבפנים ומבחוץ בעין ביקורתית, שתוהים לעצמם- למה דווקא ככה? ושלכל דבר שמים לב ועל כל דבר יש להם מה להגיד...". 

ולמה אני מספרת לכם את זה? כי בדיוק עלתה בי תהייה בנוגע לתופעה מאוד מוזרה שנתקלתי בה לאחרונה. אם יש לכם פרופיל בפייסבוק, בטח תבינו על מה אני מדברת: ובכן... לפני שבוע נסעתי לטייל בירושלים. תוך כדי הטיול צילמתי מספר תמונות. את אחת מהן העליתי לפייסבוק בעודי מטיילת. למחרת, העליתי את שאר התמונות (בסביבות 20).
עכשיו, לאן אני חותרת? לאן שכל בעל פרופיל בפייסבוק חותר אליו (גם אם לא מודה בזה)... - ללייקים!

אז הנה לכם התופעה המוזרה: התמונה היחידה שהעליתי זכתה לעשרות לייקים. אלבום התמונות השלם זכה לעשירית מכך. איך תסבירו את זה שדווקא תמונה פשוטה אחת הובילה להרבה יותר תגובות מאשר אלבום שלם של תמונות יותר מושקעות ויותר יפות? 
יש ביטוי שאומר "תמונה אחת שווה יותר מ 1000 מילים". כנראה שכדאי לשקול לשנותו ל"תמונה אחת שווה יותר מ 1000 תמונות".

ישבתי ובחנתי אחורנית את אלבומי התמונות שלי בפייסבוק ו... כן! צדקתי! תמונות שהעליתי כבודדות, משכו הרבה יותר תשומת לב ופרגונים מאשר קבוצות של תמונות שהועלו יחד. עכשיו, בינינו, ברור שיכול להיות שהאלגוריתם של פייסבוק אשם בזה, אבל, יכול להיות גם שלא... יכול להיות שפחות זה לפעמים יותר ויכול להיות שמעט עשוי להשפיע עלינו יותר מאשר הרבה. הרי אומרים שהדברים הכי טובים, מגיעים באריזות הכי קטנות, נכון? :)

המסקנה הזו נכונה מאוד גם לתהליכי חיפוש עבודה... אני נתקלת בלי סוף בקורות חיים שאיפשהו מופיעה בהם "רשימת מכולת" של כישורים. מכירים את זה? "יחסי אנוש טובים, ראייה מערכתית, עבודת צוות, למידה עצמית, מוטיבציה גבוהה, יסודיות, אחריות, דייקנות, ירידה לפרטים ו........" ערימות של סופרלטיבים ולא נעים להגיד- של קלישאות. 

מה דעתכם ההשפעה של כל הרשימה הזו על המגייס? האם הוא באמת קורא אותה? האם זה משכנע אותו? הרי ברור שבדיוק באותה ה"רצינות" שבה בעל קורות החיים שפך על הדף את הרשימה הזו, כך הקורא יתייחס אליה ובקיצור- הוא לא...

אז אם אתם רוצים לתפוס תשומת לב ולהשאיר חותם על הקורא קחו את קורות החיים שלכם, בדקו אם מופיעה שם רשימת מכולת שכזו ובחרו מתוכה רק 3-4 כישורים מקסימום, את כל השאר- מחקו! ככל שתפרטו יותר וככל שהרשימה הזו תתארך, כך לכל אחד מהפריטים ברשימה תהיה פחות השפעה.

כל זה נכון גם לראיונות עבודה: שואלים אתכם "מהן התכונות החיוביות שלך?", נו, לא מפתיע, זו שאלה שחוזרת שוב ושוב... כשתענו לה, אל תפריחו באוויר רשימה ארוכה של תכונות. אל תבלבלו את המראיין עם יותר מידי פרטים. בדקו מראש איזה תכונות צריך בשביל להצליח בתפקיד המסוים שאתם מתראיינים אליו, בחרו ב2-3 תכונות שמאפיינות אתכם במיוחד והסתפקו בהן, תוך כדי שאתם מפרטים לעומק כל תכונה, את היתרונות שלה וההשלכות עבור המעסיק הספציפי הזה.
היו בטוחים שההשפעה של כל אחד מהכישורים שתמנו בפני המראיין תהיה גדולה יותר באופן הזה, מאשר אם תפגיזו אותו ברשימה אינסופית של סופרלטיבים, כי אז, במקרה הכי טוב הוא יזכור מקסימום את התכונות הראשונה והאחרונה שברשימה... כל השאר יעברו לו מתחת לרדאר, בדיוק כמו התמונות היפות שצילמתי בשבוע שעבר...

*** מרגישים שאתם לא יודעים כיצד לענות לשאלות "מהן התכונות הכי טובות שלך?", "למה אתה חושב שאת/ה מתאימ/ה למשרה?", "למה כדאי לנו לבחור דווקא בך?"? קשה לכם "למכור" את עצמכם בקורות החיים ובראיונות העבודה? נו, טוב! אז מזל שאתם כאן! 
צרו קשר לקבלת פרטים על פגישת היעוץ לחיפוש ולמציאת עבודה:
שדרוג קו"ח, הכנה לראיונות, שימוש מתקדם בלינקדאין, שיטות חיפוש יצירתיות ומקוריות:
מאיה בוכניק: 054-7380310
maya.bouhnik@gmail.com


Google+

יום ראשון, 22 ביוני 2014

מגה-פוסט! 4 טיפים של חיפוש עבודה, לעצלנים בלבד!

טוב, זו לא בושה ואפשר להודות באמת- יש לכם דברים הרבה יותר מעניינים לעשות מאשר להשקיע שעות על גבי שעות בחיפוש עבודה מונוטוני ומשעמם...
למעשה, אתם צודקים... חיפוש עבודה טיפוסי מתחלק כמו הרבה דברים אחרים (איך לא?!) לשני חלקים של: 80% של שיעמום, שמתפרסים על חיטוטים, חיפושים, קריאת תוכן ועוד תוכן, מיונים, סינונים ושליחת קורות חיים ורק 20% של אקשן.
מה זה אקשן? מציאה של מחט בערימה של שחת לאחר שעות של נבירה (שמתבטאת בריקוד אינדיאני מלווה בצווחה: "יוריקה! לא יאומן! סוף סוף מצאתי משרה מלהיבה שאני יכול להתאים לה ושמיועדת לאנשים נורמליים ולא רק לסופרמנים שמנוסים בהכל מהכל ושהם גם גברים, רווקים, בני 25-35!!"), ראיונות טלפוניים, זימונים לראיונות וכל שלב אקטיבי אחר.

במילים אחרות, לחפש עבודה זה לא כיף, זה משעמם וזה חוזר על עצמו, אז לא פלא שרבים נתקפים בתחושת כניעה ומרימים ידיים עוד לפני שהתחילו. אז לא... אתם לא באמת עצלנים (כמו שכתוב בכותרת) ואפשר בקלות להבין למה אין לכם אנרגיות לכל התהליך הזה. מצד שני, לא כולם יכולים להרשות לעצמם להתעצל. לפעמים פשוט באמת שאין ברירה וחייבים להתחיל בעשיה, אחרת... תישארו ללא עבודה.

אז... עבור כל העייפים, שאפילו ההקדמה הקצרה הזו השאירה אותם ללא רוח במפרשים, עבור כל מי שיודעים בלב ליבם שאין להם ברירה והם חייבים לשנות עבודה ולחפש חדשה, אבל פשוט לא מצליחים להקים את עצמם ולהשקיע בזה ו...עבור כל אלה שכבר התעייפו מחיפוש עבודה מתמשך, הנה 4 טיפים שינסו להקל עליכם קצת ולהמתיק את הגלולה המרה:

1. שלח לחמך על פני המים- פרופיל בלינקדאין, אני מניחה שכבר יש לכם, נכון? (אם לא- נו, נו, נו!) אם ככה, חצי מהעבודה כבר עשויה (היפ, היפ, הוריי!). מה שנותר לכם לעשות עכשיו זה לוודא שיש לכם בפרופיל פיסקה שכותרתה SUMMARY. למה? כי זהו אחד מהחלקים החשובים בפרופיל, כזה שהעין נמשכת אליו. זהו גם החלק שנמצא מעל כל הפירוט של הניסיון התעסוקתי שלכם. אז מה כדאי לכם שיופיע בפיסקה הזו? 6 פרטי מידע חשובים, שיהפכו את התקציר שלכם מסתם עוד אחד, ל...למשהו טוב הרבה יותר. הנה לכם השישיה:
- פרטי התקשרות (טלפון, מייל)- אם לכם אין כוח להתניע, העבירו את המקל למישהו אחר...
- מה אתם עושים?
- מה אתם יודעים?
- מה מיוחד אצלכם?
- מסר אישי
- התמחויות

2. למגנט הצעות מגונות- טוב, זה לא מה שאתם חושבים! וכן, אני עדיין באותו הנושא של לינקדאין, אז אל תירדמו לי עכשיו (אני יודעת שזה לא קל). אז למה אני מתכוונת? לכך שאם אין לכם כוח להיות אקטיביים באמת, אז לפחות היו כאלה שגורמים לאחרים להיות אקטיביים במקומכם. בלינקדאין מסתובבים המון ציידים, אז למה שלא תהפכו את עצמכם לטרף קל? כל שזה דורש מכם זה ללבוש אדום וללכת לטייל בתוך הרפת. לא... לא באמת, אבל כמעט והנה ההסבר: יש לא מעט עובדים שמקבלים בלינקדאין "הצעות מגונות" מהד-האנטרים, ממגייסים, מאנשים שמתמחים ב Sourcing. במילים אחרות, אלה לא חברי לינקדאין שבהכרח מחפשים עבודה, נהפוך הוא... רוב הסיכויים הם שהם עובדים כרגע ומרוצים, אבל, מידי פעם הם מקבלים הודעות אישיות עם הצעות עבודה מפתות. נו, איזה כיף, לא? לא עושים כלום ולמרות זאת מחזרים אחריהם... 
אז נכון, בכדי שזה יקרה גם לכם, צריך שיהיה לכם פרופיל LinkedIn מלא ומרשים, אבל, גם אם כבר יש לכם כזה, זה לא אומר שהציידים ישימו לב אליכם- יש מצב שתצטרכו לעשות קצת טיזינג... 
איך?
- התחברו לאנשי גיוס, משאבי אנוש, ריקרוטרים פרלינסרים, הד-האנטרים ו... זהו (נו, הבטחתי שאלה טיפים לעצלנים...)! הדבר היחיד שתצטרכו לעשות זה לבקר בעמוד הבית שלכם בלינקדאין ולעיין קצת בסטטוסים שעולים שם. יכול להיות שבקרוב אחד מהם יעלה סטטוס חביב עם תיאור משרה עוד יותר חביבה...
- היו מציצנים- מידי פעם הציצו בפרופילים של אחרים. של מי? של מי שבא לכם. כל מי שיכול להיות שיש לו משהו להציע לכם. כשאתם מסתכלים עליו, הוא יקבל הודעה שמישהו צפה בפרופיל שלו. וכולנו סקרנים מאוד לדעת מי מסתכל עלינו, נכון? הנה לכם שיטה למשיכת תשומת לב, מבלי להזיע יותר מידי.
- התחברו לאנשים שיש להם המון קשרים. כל אחד מהם ירחיב את רשת הקשרים שלכם מדרגה 2 בעשרות מונים. ובלינקדאין הגודל כן קובע (היי, מה יש לכם? אני מתכוונת לגודל של רשת הקשרים שלכם!).

3. להפסיק לענות לטלפונים- מה?!?! כן, כן, מה ששמעתם ואני אסביר: כשאנחנו מחפשים עבודה, אנחנו מרגישים שאנחנו חייבים להיות זמינים 24X7 לטלפונים ממעסיקים שעשויים לגאול אותנו מייסורינו. וזה נכון! מאוד כדאי שתהיו זמינים כמה שיותר, אבל! לא בכל מחיר. קיבלתם טלפון ואתם בדיוק בשיאו של חלום מתוק, באמצע שלאף שטונדה נעים בצהריים מהבילים? יופי! אני שמחה בשמחתכם, אבל עשו לעצמכם טובה ואל תענו! מענה לראיון טלפוני כשמעטרים את חוטי המחשבה שלכם קורי שינה, מוריד את הסיכויים שהראיון הטלפוני יתורגם לזימון לראיון פרונטלי בעשרות אחוזים. העצה הזו תקפה לכל מקרה שבו אתם לא בשיאכם, לא מרוכזים, לא יכולים לדבר או באמצע בייביסיטר משמשים מקפצה אנושית לערימת ילדים רעשניים. לא משנה מהי הסיבה, אם אתם לא יכולים לדבר בריכוז, פשוט אל תענו.
מצד שני, כדי לא לפספס לגמרי, בהזדמנות הראשונה שיש לכם- החזירו צלצול. אגב, אם השיחה מתקבלת ממספר חסוי- אין לכם ברירה אלא לענות לה, אבל, רק בכדי לקחת פרטים מלאים של המתקשר (טלפון, שם, שם חברה ומתי הכי טוב לנסות להתקשר אליו חזרה).

4. להשתמש ב Canned Responses של Gmail- מרגישים שאתם כל הזמן חוזרים על עצמכם ושולחים שוב ושוב את אותה התשובה, את אותו התוכן ובאותם הנושאים?
הנה טיפ שיחסוך לכם המון (!) זמן:
Gmail מאפשר לכם לשמור תכנים קבועים, שאתם משתמשים בהם כל הזמן כך שבכל פעם שאתם שוב צריכים לשלוח את אותה תשובה שחוקה, לא תצטרכו להקליד אותה מחדש. איך עושים?
נכנסים בצד ימין למעלה להגדרות.
לוחצים על כפתור ה LABS.
בוחרים Canned Responses.
לוחצים Enable.
ואז Save.
אחרי שהקלדתם במוד ה Reply את הטקסט הרצוי, לחצו על Canned Responses menu דרך לחיצה על סימן הפירמידה ההפוכה שבתחתית המסגרת של מייל התשובה.
בחרו New canned response.
תנו לזה את השם הרלבנטי.
לחצו OK.
מעכשיו, בכל פעם שתצטרכו את הטקסט הקבוע הזה, לחצו על Reply ובחרו את התשובה שהכינותם מראש. ממש בתיה עוזיאל של שנות ה 2000... :)

***אפשר לשפץ לבד את הבית, ואפשר ללכת לאדריכל. נכון, האדריכל יעלה לכם כסף, אבל גם יחסוך לכם הרבה עוגמת נפש, בזבוז זמן, בזבוז כסף, יקשר אתכם למקומות שבהם תקבלו את אותה הסחורה בחצי מהמחיר, ימליץ לכם מה נכון ומה לא נכון ובקיצור- יהפוך תהליך ארוך לקצר, יעיל וחלק יותר. בדיוק אותו הדבר בחיפוש עבודה- אם אין לכם יותר מידי זמן פנוי לבזבז על זה, אם ניסוי וטעייה הם לא כוס התה שלכם, אם אין לכם יותר מידי סבלנות ואם אתם מבינים שלכל מקום אפשר להגיע מהר יותר, כשמשתמשים ב GPS הנכון- צרו קשר לקבלת פרטים על פגישת היעוץ לחיפוש ולמציאת עבודה:
שדרוג קו"ח, הכנה לראיונות, שימוש מתקדם בלינקדאין, שיטות חיפוש יצירתיות ומקוריות:
מאיה בוכניק: 054-7380310
maya.bouhnik@gmail.com


Google+

יום ראשון, 15 ביוני 2014

מרגישים שאין לכם מזל בחיפוש עבודה? קיראו!

מכירים את זה שמכונת הכביסה מתקלקלת לכם? (או המקרר/הדוד/הטלוויזיה...)
מכירים את זה שאתם קמים בבוקר, מעיפים מבט במראה ונחרדים ממראה הבלורית שצימחתם?
נו, טוב! זה קורה לטובים ביותר...
אז מה אתם עושים? מזמינים טכנאי ומחכים בין 11-16 שיגיע כבר... או לחילופין, קובעים תור דחוף במספרה.

אבל! ראו זה פלא...! דווקא ביום שבו תכננתם להסתפר- השיער שלכם קם על רגל ימין והתסרוקת נראית, מה אני אגיד לכם, לא פחות ממיליון דולר! כן, אין מנוס- אתם מתחילים לפקפק בדחיפותה של התספורת, בוהים בעצמכם במראה וכבר מתגעגעים לרעמה השופעת, עוד לפני שנפרדתם ממנה.
וזה עוד לא הכל, כי באופן מסתורי לחלוטין, כשהטכנאי מגיע סוף סוף (כל הסיפור על התספורת, היה רק כדי להעביר לכם את הזמן של ההמתנה האינסופית...) מסתבר שגם מכונת הכביסה עושה מכם צחוק (ובטח לא תתפלאו אם יהודה ברקן מתחבא מאחוריה, מחכה לרגע המתאים להכריז "חייך! אכלת אותה!") כי דווקא כשהטכנאי מגיע, היא מתנהגת יפה ועובדת ללא שמץ של תקלה.
איך זה יתכן?! אתם תוהים לעצמכם... היא כנראה עושה לי דווקא!

גם אני תוהה יחד אתכם וגם לי אין שמץ של מושג איך זה קורה... פרט להסבר לא הגיוני אחד: כשאתם לוקחים עניין כלשהו לידיים ועושים פעולה, היא פועלת כמו מגנט ופותחת דלת. וכשהדלת פתוחה, כל מיני אורחים נחמדים עשויים להגיע לביקור וכל מיני דברים טובים עשויים לקרות. אגב, כיוון שההסבר הזה לא הגיוני בעליל וגם בלתי ניתן להוכחה- אנחנו מסבירים את זה בשתי מילים: צרוף מקרים.
 או במילה אחת: מזל.

בואו ונחזור לעניינינו: חיפוש עבודה.
אם הגעתם עד הלום, כנראה שלא כל כך הולך לכם בחיפוש העבודה ואתם מאמינים שזה פשוט בגלל שאין לכם מזל. אז זהו שאם זה מה שאתם חושבים- אתם טועים! כי אתם אלה שיוצרים את המזל של עצמכם וזו לא פילוסופיה בגרוש, זה מוכח: סטפן מאקרי, דוקטור מהמכללה האקדמית של לונדון חקר בדיוק את הנושא הזה ומצא ש"לאנשים ברי מזל יש 2 דברים כמכנה משותף- 1. הם מזהים הזדמנות כשהיא צצה, 2. הם מגיבים לה ומבצעים פעולה".
הדוקטור הזה הוא לא היחיד, כי אם נלך אחורנית בזמן נמצא שני משפטים רומאים חכמים:
- "המזל משפיע על הכל... תמיד וודאו שבחכה שלכם יש פיתיון, כי דווקא בזרם הכי פחות צפוי, עשוי להימצא הדג".
- "מזל זה מה שקורה כשמוכנות פוגשת הזדמנות".

אז, אם אתם תוהים, איך אתם יכולים לשפר את המזל שלכם בחיפוש עבודה, הנה 3 טיפים:

1. גמישות- אני פוגשת לא מעט מחפשי עבודה בפגישות היעוץ. רבים מהם מגיעים אלי במצב צבירה של תסכול מתהליך של חיפוש עבודה תקוע. העניין הוא שבחלק גדול מהמקרים, המחפש עצמו הוא הסיבה העיקרית לתקיעות הזו. בד"כ אלה יהיו מחפשי עבודה שיודעים היטב מה לא מתאים להם ומה הם לא רוצים, אבל לא יודעים מה כן. הם דוחים משרות וזימונים לראיונות עוד לפני שניסו ומבלי שיש להם את כל האינפורמציה, הם בררנים ומגבילים יותר מידי בקלות ושגרת החיפוש שלהם יותר מידי צרה, כל כך צרה עד שהיא הופכת לצרה צרורה. הדלת שלהם פשוט סגורה וגם אם יגיע המזל וידפוק להם על הדלת (בדמותה של משרה חלומית), הם לא ישימו לב.
לחילופין, לעיתים אני פוגשת אנשים שפשוט לא מבצעים את הפעולות הנכונות או מחזיקים (שלא לומר תקועים) בדעות שגויות. הם ישתמשו, למשל, רק באתר דרושים אחד. למה? כי ברור שכל המשרות חוזרות על עצמן ובכל האתרים יש בדיוק את אותן המשרות (טעות חמורה! זה ממש לא נכון) או שהם לא מוכנים לפתוח פרופיל בפייסבוק כי הכל שם זה שטויות ובזבוז זמן אחד גדול (עוד טעות, סצינת גיוס העובדים וחיפוש העבודה בפייסבוק רוחשת ורועשת וזה שאתם לא שם, לא אומר שאין שם כלום...).
אז מה כן לעשות? לפתוח את הראש, לחשוב מחוץ לקופסא, לתת צ'אנס, להיות מוכנים לנסות, להיות מוכנים לקחת סיכונים, להיות מוכנים לצאת מאזור הנוחות. לחשוב על מה שכן ולא על מה שלא. כדי למגנט הזדמנויות תצטרכו להיות הרבה יותר גמישים ופתוחים, תצטרכו להיות הרבה יותר מודעים וחדים כדי לזהות אותן ותצטרכו להיות הרבה יותר אקטיביים כדי לנצל אותן.

2. פרו-אקטיביות- המזל לא יגיע מעצמו, אתם צריכים לגרום לו לבוא, לקרוא לו... לנפנף אליו בכל הכוח ולהבעיר מדורה כאילו הייתם ניצולים על אי בודד שמנסים למשוך תשומת לב של מסוק שעובר בסביבה. במילים אחרות אתם צריכים להפסיק לסמוך על אחרים שיעשו בשבילכם את העבודה השחורה של חיפוש העבודה ולהתחיל לעבוד בזה בעצמכם: הפסיקו לחפש קיצורי דרך ופתרונות קלים למציאת עבודה, כי אין כאלה. הפסיקו לסמוך יותר מידי על חברות השמה (יש להם עוד אלפי מועמדים כמוכם). הפסיקו לשלוח קורות חיים במנגנוני הפצה באינטרנט, שמפיצים את קורות החיים שלכם בסיטונות מבלי שתהיה לכם שליטה ובקרה. התחילו להשקיע יותר מחשבה ויותר זמן, הרימו טלפונים, הפיצו את הבשורה שאתם מחפשים עבודה, עשו דברים גם אם הם פחות נעימים לכם, לכו לראיונות, דברו עם אנשים, צאו מהבית, עשו דברים גם אם זה לא באופי שלכם וגם אם זה לא הכי מסתדר לכם בלו"ז. אז מה? קחו סיכון, היו אמיצים, נצלו הזדמנות כשהיא מגיעה ולא רק כשאתם מוכנים כי יכול להיות שהיא לא תחזור שוב.

3. האומץ להיכשל- כדי שמשהו טוב יקרה, אתם חייבים להפסיק לפחד מהמשהו הרע... אין רע בלי טוב ואין טוב בלי רע. בטוח שיהיו מקרים שלא תצליחו, בטוח שתקבלו בלי סוף "לא!" זה חלק מהמשחק... זה לא אישי, ככה זה! עבור כולם. שימרו על אופטימיות וחשיבה חיובית וגם אם תיפלו, אל תתעסקו בזה יותר מידי, קומו מהר ונסו שוב. תסכול, יאוש, חוסר ביטחון עצמי... אף אחד מהם לא ירשים את המראיין הבא שלכם...

זוכרים את השיער הסורר הזה שדווקא ביום של התור לספר נותן שואו? וזוכרים את מכונות הכביסה המקולקלת שדווקא כשמגיע הטכנאי היא מתחילה לעבוד? אז זהו, שאין לכם מושג כמה פעמים אני פוגשת מחפשי עבודה בפגישות יעוץ והמשפט הראשון שהם אומרים לי אחרי ה"נעים מאוד" זה: "מוזר, אבל בצירוף מקרים דווקא היום פתאום קיבלתי טלפון וזימנו אותי לראיון...!" אל תתבלבלו- הם אומרים לי את זה עוד לפני שהתחלנו את הפגישה ועוד לפני שפתחתי את הפה. נו, אתם מבינים? על זה בדיוק אני מדברת... זה מה שקורה כשמחליטים לתפוס יוזמה, לעשות מעשה, לקחת דברים לידיים... המגנט של המזל פשוט מתחיל לעבוד.

***מרגישים חסרי מזל בקריירה? ואולי בחיפוש העבודה? מחפשים עבודה ומרגישים תקועים? זקוקים לעצה מקצועית? רוצים לקחת דברים לידיים ולפתוח את הדלת כדי למגנט את המזל?
פנוי אלי לקבלת פרטים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: סודות מאחורי הקלעים מעולם הגיוס, שדרוג קורות חיים, התאמת קורות חיים לתוכנות סינון, הכנה לראיונות, שיטות חיפוש עבודה יצירתיות, שימוש מתקדם בלינקדאין ועוד...! 
מאיה בוכניק: 054-7380310, maya.bouhnik@gmail.com

Google+

יום שני, 9 ביוני 2014

הזמנה לבוגרים טריים ולחסרי נסיון!

תיכף נפתחת עונת הבחינות ולאחריה יצאו לשוק העבודה מחפשי עבודה חדשים- כולם בוגרי תארים, אבל רובם חסרי ניסיון תעסוקתי במקצוע אותו למדו. חיפוש אקראי באתרי דרושים יגלה לכם סוד לא כמוס בכלל... כמות המשרות המיועדות למתחילים חסרי ניסיון ממש לא פרופורציונלית לכמות הבוגרים ואלה שכן קיימות, מכוונות בעיקר לבוגרים מצטיינים.

הוסיפו למצב הזה את העובדה הפשוטה שהיום למצוא עבודה זה אתגר לא קטן, גם עבור מחפשי עבודה מנוסים ובעלי רזומה מפואר ומה קיבלתם? 
נו... לא משנה מה עניתם לשאלה הזו, אופטימי זה בטח שלא.

אבל, כיוון שאופטימיות היא הכרחית בכל הקשור לחיפוש עבודה (גם אם זהירה בלבד), אז זה המקום לספר לכל מי שעדיין לא שמע ולא מכיר על קבוצת הפייסבוק שהולכת וגדלה מיום ליום: משרות הייטק ושיווק ללא ניסיון . הקבוצה הוקמה ומנוהלת על ידי יואב מלמד בהתנדבות ומונה כבר יותר מ 42 אלף חברים! 
יואב, מנהל סטודיו בחברת פרסום, מספר: "מדובר בתופעה מטרידה, במקום לקחת אנשים עם אפס שחיקה, מוטיבציה בשמיים וראש פתוח ללמידה שאפשר להכשיר בקלות בהתאם לצורכי המערכת, מעסיקים מתעקשים על עובדים עם ניסיון מאוד ספציפי ובשכר יותר מכפול. מאז שהקבוצה פעילה, היא הפכה למקום שחייבים להיות בו עבור כל בוגר נחוש וכל מעסיק גמיש. 
ידוע לי על למעלה מ-1,000 אנשים שמצאו עבודה בקבוצה לאחר חודשים ארוכים של חיפושי שווא בכל מקום אחר. 
זהו שינוי תפיסתי של ממש שאני מנסה להוביל מול מעסיקים רבים, ולשמחתי מתחיל להניב פירות". 

טוב, אז בכדי לתרום גם אני לעשיה המבורכת, החלטתי לשנס מותניים ולהתארח בצ'אט של שאלות ותשובות בכל הקשור לחיפוש עבודה, שיתנהל בקבוצה בשבוע הבא.
אז...פיתחו יומנים ו Save The Date:
יום שלישי ה- 17/6 בין השעות 17:00- 19:00.
ממליצה בחום לנצל את ההזדמנות: להצטרף לקבוצה (אם אתם עדיין לא שם), להכין מראש רשימה של שאלות בנושאים הקשורים לכתיבת קורות חיים, לינקדאין, התלבטויות, ספקות, ראיונות טלפוניים, ראיונות עבודה, ושאר דאגות והתחבטויות ו... ניפגש שם בשלישי ה 17/6 ב 17!

Google+

יום ראשון, 8 ביוני 2014

המתכון: חיפוש עבודה, המצרכים: אתם!

השבוע החלטתי להכין עוגת גבינה. "הו! כמה מקורית!" אתם בטח ממלמלים לעצמכם עכשיו... "איך הגעת לרעיון המהפכני הזה של עוגת גבינה בדיוק באותו השבוע שבו חוגגים את שבועות?!".

צודקים... אבל לא זו הנקודה...אז היאזרו בסבלנות... בקיצור, מה שעשיתי הוא להתחיל לנבור בערימת גזירי העיתונים שלי... (ערימה זה אנדר סטייטמנט... המילים "הר", "גורד שחקים" ו..."מתי אספיק אי פעם לנסות את כל המתכונים האלה, אז למה לעזאזל אני ממשיכה לאסוף אותם בכזו כפייתיות?!" מתאימות יותר) וגם קצת באינטרנט, במטרה למצוא את מתכון עוגת הגבינה האולטימטיבי.

מה זה מתכון אולטימטיבי? מתכון שלא כולל יותר מידי מרכיבים, לא מסובך מידי ולא כולל יותר מידי שלבים, כזה שיש סיכוי גבוה שיצליח (כי בכל זאת, יש לי רפיוטיישן בתחום העוגות שאני חייבת לשמור עליו), לא משמין מידי, לא יותר מידי ביצים, לא כזה שבסופו של עניין יוצאת ממנו פיתה שטוחה (נטייתה של כל עוגת גבינה היא לצנוח צניחה חופשית לאחר האפייה) ו...נראה לי שזהו.
אז חיפשתי וחיפשתי ונברתי והתעטשתי (מה אתם מתפלאים?! זה מהאבק הזה שמצטבר על פיסות נייר ישנות!) ו... מצאתי. אבל לפני שמצאתי גם הגעתי לתובנה מדהימה בחריפותה...! יש אינספור מתכונים של עוגות גבינה! מדהים!! כל כך הרבה גיוונים ואופציות... 

תחשבו על זה: ממה בסך הכל מורכבת עוגת גבינה? מקמח, ביצים, סוכר, גבינה? לפעמים גם יוסיפו שוקולד, לפעמים תמצית וניל, לפעמים שמנת ולפעמים פודינג... אבל בסופו של דבר, הבסיס הוא אותו הבסיס... אותם מרכיבים שיוצאות מהם כל כך הרבה תוצאות שונות...!

אגב, כל זה נכון ותקף לא רק לעוגות גבינה... זה תקף למאפים בכלל- פעם מהקמח, החמאה והביצים תצא לכם עוגה, פעם עוגיות, פעם לחם ופעם קרקרים ובקיצור... המצרכים הם אותם המצרכים, אבל התוצאה הסופית שונה... מה שיוצר את ההבדל הוא הפעולות שתעשו עם אותם המצרכים הקבועים הללו ואיך שתשתמשו בהם. והעיקרון הזה תקף גם לתחומים שונים לחלוטין, למשל, מוזיקה- מאותם התווים אפשר ליצור אינספור סוגי מוזיקה ומנגינות ומאותה חתיכת בד אפשר לתפור אינסוף סוגים של תלבושות, שמלות, מכנסיים...

אז תשאלו איך זה בכלל קשור לחיפוש עבודה? 
זה קשור בהחלט... בחיפוש עבודה המצרכים הם בעצם אתם: הנסיון שרכשתם, ההתמחות, הכישורים, המיומנויות, הידע הטכני שלכם, ההשכלה, הקורסים... כל אלה הם המצרכים שאיתם אתם צריכים להפוך למתכון האולטימטיבי עבור החברה המגייסת. לכל חברה, המתכון המועדף עליה- יש חברות שתהיינה מעוניינות בכישורים X ו Y שרכשתם ויש שדווקא ב Z. מה שאתם צריכים לקחת מהפוסט מעורר התיאבון הזה (מכל המחשבות האלה על אוכל, אני תכף הולכת לבדוק אם התחדש משהו בתוך המקרר שלי בשעות האחרונות, ללא ידיעתי...) זה את ההבנה שעם המצרכים שכבר יש לכם, אתם יכולים ליצור הרבה סוגים של תבשילים ומאפים. ובמילים אחרות: אתם יכולים למכור את עצמכם ולכתוב את קורות החיים שלכם במגוון של דרכים, בהתבסס על אותן עובדות היסטוריות ואותם הנתונים ומבלי (חס וחלילה!) לשקר. ואגב, ככל שיש לכם יותר נסיון, כך אתם יכולים להציג את עצמכם ביותר דרכים ואתם לא חייבים להשתמש תמיד בכל המרכיבים...

ולבעלי העין החדה- בטח שמתם לב לכך שבחרתי באופן מתמיה דווקא בתמונה של עוגת שוקולד, בעוד שחצי מהפוסט הזה אני מברברת על עוגת גבינה. אז תשאלו: למה? כי... ככה. בשביל שתשאלו... :).

***מתקשים בכתיבת קורות החיים שלכם? רוצים לוודא שקורות החיים שלכם כתובים כהלכה והם המתכון הכי טוב שאפשר ליצור מכל המצרכים שיש לכם? צרו קשר לקבלת פרטים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: שדרוג קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה, שיטות חיפוש יצירתיות שירחיבו את רמת החשיפה למשרות, שימוש מתקדם בלינקדאין לצורך מציאת עבודה ועוד ועוד...
מאיה בוכניק: 054-7380310
maya.bouhnik@gmail.com

Google+

יום ראשון, 1 ביוני 2014

6 מיומנויות חובה לחיפוש עבודה, שלא תלמדו בשום אוניברסיטה...

אתם יכולים ללמוד שנים על גבי שנים: לסיים תואר ראשון, שני ואפילו דוקטורט ובשום שלב בלימודים שלכם לא תלמדו 2 דברים חשובים: 
1. איך לומדים? 
2. איך מחפשים עבודה?

מוזר ותמוה, לא? 
אנחנו עשויים להיתקל לפחות 3-4 פעמים במהלך הלימודים בתאוריות של מרקס ופרויד, ללמוד את כל שירי רחל בעל פה, לשנן את שירת ימי הביניים, ללמוד מאות נוסחאות מתמטיות וגם את כל פרשנויות רש"י לאלפי פסוקים, אבל לא לקבל שום הנחיה מקצועית ומסודרת בכל הקשור לשיטות לימוד וחשיבה.

אני בטוחה, שאם כבר בגיל צעיר, מורים היו מקנים לתלמידים כישורי למידה, מיומנויות סיכום והסקת מסקנות, סינון אינפורמציה, הבעה בכתב (ברמה גבוהה יותר משיעורי החיבור), שיטות לשיפור הריכוז ועוד כהנה וכהנה מיומנויות רלוונטיות נוספות, אזי מצבנו בתחום החינוך היה הרבה יותר מזהיר...

ולא הכוונה רק להצלחה בלימודים, כי שיטות לימוד הן הבסיס להצלחה בעתיד, גם בעבודה ובטח שגם בחיפוש עבודה: כיצד משפרים ריכוז ולאורך זמן? איך מחדדים זיכרון? מה לעשות כדי לעמוד בזמנים? איך יודעים מה עיקר ומה טפל? איך בונים סדרי עדיפויות? כיצד ניגשים למטלה בתחום חדש? איך מקצרים זמן למידה של נושא חדש?

במילים אחרות, גם אם כבר יש לכם דוקטורט בתחום כלשהו, זה לא אומר שתדעו כיצד לענות לכל השאלות הללו או לחפש עבודה ביעילות. ובקיצור ולעניין, תואר אקדמי זה אחלה, אבל, זה לא מספיק.
הנה 6 מיומנויות להצלחה בחיפוש עבודה, שלא ילמדו אתכם בשום קורס ובשום אוניברסיטה:

1. תכנון- מה הייתם עושים באוניברסיטה, אם בעוד שבוע, נניח, היה לכם מבחן ענק? איך הייתם מתגברים על הרים של סיכומי שיעור וצילומים של מאמרים? אם כבר פיתחתם לעצמכם שיטת לימוד נכונה, אני מניחה שהייתם מחלקים לעצמכם את כמות התוכן בכמות הימים העומדים לרשותכם עד למבחן, מתכננים כמה ללמוד בכל יום וכך מחלקים את ההר המרתיע הזה למנות קטנות יותר וניתנות "לעיכול". זה גם היה מוריד מכם לחץ ומרגיע אתכם כי בעצם...הכל "תחת שליטה" וכשרגועים, עושים פחות טעויות ומרוכזים יותר, נכון?!
אבל, האם כולם נוקטים בשיטה הזו? הלוואי... המציאות היא שרוב האנשים דוחים דברים לרגע האחרון ואז גם נכנסים להיסטריה וללחץ נוראי. כן, מסתבר שאפילו ביל גייטס הוא דחיין שכזה... הנה ציטוט שלו שלא כדאי לכם לקחת ברצינות: " כדי להיות מהנדס טוב, תמיד תתחיל ללמוד למבחנים באיחור... זה כבר יכין אותך כיצד לטפל ולהגיב במצבי חירום...".
אז כיוון שכיבוי שרפות זו לא השיטה המומלצת בלימודים- כך גם לא בחיפוש עבודה: בחיפוש עבודה חשוב להתחיל בזמן ולא רק לאחר שפוטרתם וכבר אין לכם ברירה. ברוב המקרים יש סימנים מקדימים שחשוב שתשימו לב אליהם.
ונניח שכבר פוטרתם, מה תעשו אז? בדיוק כמו לפני מבחן חשוב- תכננו! כמה זמן עומד לרשותכם? כמה זמן תוכלו להרשות לעצמכם לא לעבוד? כמה זמן תוכלו להשקיע ביום בחיפוש? באיזה שיטות תוכלו להשתמש בכדי להיחשף למקסימום משרות מתאימות במינימום זמן? איך תוכלו לייעל את התהליך? בנו לעצמכם תוכנית פעולה מסודרת ותכננו מה אתם עושים בכל יום בכדי לקדם את חיפוש העבודה.

2. התמדה ועקביות- לחפש עבודה זה מתיש בדיוק כמו ללמוד למבחנים בסוף סימסטר. וזה דורש השקעת אנרגיות. יצא לי לפגוש לא מעט אנשים שכששאלתי אותם כמה זמן הם כבר מחפשים עבודה הם ענו "הו! שנים!". נשמע מוזר? על פניו כן, אבל הם לא באמת חיפשו עבודה חמש שנים ברצף וגם לא שנתיים... ברוב המקרים הללו מדובר על אנשים שסובלים בעבודה שלהם, אבל עדיין עובדים. מידי פעם משהו מרגיז אותם באמת והם משנסים מותניים ומחליטים לחפש עבודה... הם משקיעים שבועיים, רואים שכלום לא קורה, בינתיים העניין שעצבן אותם קצת נרגע והם מורידים קצב, מתחילים להמציא לעצמם תירוצים עד... עד פעם הבאה שמשהו חדש יקרה בעבודה ושוב אותו התסריט. התוצאה: נו, אין תוצאה... שום דבר לא קורה.
אז כן, בחיפוש עבודה חייבת להיות לכם משמעת עצמית והתמדה, כי זה לוקח זמן (גם כשעושים את זה נכון).

3. עור של פיל- האם בכל מבחן מצליחים? נו, לא כולם ולא תמיד... לפעמים נכשלים ולפעמים עושים מועד ב'.
גם בחיפוש עבודה, בכדי להגיע למצב שמקום עבודה אומר לכם "כן!" ברור שתצטרכו לעבור המון "לא!" בדרך. למעשה, קראתי לא מזמן שבממוצע, מחפש עבודה צריך לעבור 10 תהליכים במקומות עבודה שונים בכדי לקבל הצעת עבודה אחת. המשמעות היא שהוא יקבל לפני זה בממוצע 9 תשובות שליליות. תחשבו על זה! תשע "לא!"... ברור שזה לא נעים וברור שזה מוריד ביטחון עצמי, אבל זה חלק מהתהליך. ואל תשכחו שלהבדיל מהלימודים, אתם לא חייבים להצליח בכל ה-9... אתם צריכים רק אחד... מצד שני, בחיפוש עבודה אין מועדי ב'- עשו ככל שביכולתכם להגיע מוכנים לכל ממשק עם המעסיק הפוטנציאלי- החל משלב המפגש דרך קורות החיים וכלה בראיון העבודה. מה שמוביל אותנו למיומנות הבאה:

4. להתכונן- בדיוק כמו בלימודים, כך בחיפוש העבודה: מי שמתכונן יותר, מצליח יותר. אל תשלחו קורות חיים מבלי לקרוא היטב את דרישות המשרה. אל תלכו לראיון מבלי לחטט בלינקדאין בפרופילים של אנשים שעובדים באותה החברה או מבלי לקרוא כמה שיותר על החברה עצמה באתר שלה. ובקיצור- הכינו שיעורי בית! ולא... בלי להעתיק מאחרים...

5. לא להעתיק מאחרים- כשהחיפוש לא ממש מתקדם, דווקא האנשים הכי קרובים לכם מוסיפים עוד אש למדורה...: "למה אתה עושה ככה ולא ככה?!", "אני במקומך הייתי...". נשמע לכם מוכר? בטוח! לכולם יש אינספור עצות וכולם יודעים הכי טוב... ואתם יודעים מה? יכול להיות שחלק מהעצות האלה נכונות וטובות, אבל כשאתם במצב רגיש, אתם עלולים לפספס אותן, להיעלב ולשלוח את כל הנודניקים האלה ל... נו, למקום שמגיע להם ושיעזבו אתכם במנוחה!
אז כן, חיפוש עבודה זה לפעמים מתסכל ומייאש אבל אם תתכוננו לזה מראש, ותאמינו שכל דבר הוא בר תיקון ותרגול- זה יעבור חלק וקל יותר. ועוד דבר- לא לכל מצב מתאימה כל עצה... ומה שעבד עבור חבר שלכם, לא בהכרח יצליח גם עבורכם, אז היזהרו ואל תרוצו להעתיק את מה שחברים שלכם עשו והצליח להם- כל מקרה שונה ולכל אתגר פתרון אחר.

6. שינוי הרגלים- נניח שכבר 3 פעמים נכשלתם במבחן מיקרו בכלכלה. מה הייתם עושים אז? חוזרים בדיוק על אותו החומר ומתרגלים באותה השיטה או שהייתם מחפשים פתרון חדש? אולי שיעור עזר עם מישהו? אולי קנייה של ספר נוסף בנושא שמסביר בשיטה קצת שונה?
גם בחיפוש עבודה: ברור שאתם יכולים לחזור שוב ושוב על אותם ההרגלים, על אותן שיטות החיפוש, על אותן התשובות לשאלות בראיונות עבודה ולקוות שהתוצאה בסוף, תהיה שונה. נשאלת השאלה, כמה זמן אתם מוכנים לחכות ומתי "הסוף" הזה יגיע... אם אתם כבר הרבה זמן מחפשים עבודה- כנראה שמשהו שאתם עושים איננו נכון ושנדרש שינוי טקטיקה... כן, גם אם זה אומר להשקיע ולהתאים כל קורות חיים למשרה (למרות שזה מבזבז ה-מ-ו-ן זמן!) וגם אם זה להוסיף תמונה בלינקדאין (דבר שמבחינתכם זה ממש לא! ברמת יהרג ובל יעבור) וגם אם זה להצטרף לפייסבוק (משהו שאתם מתנגדים לו באופן עקרוני!) היו פתוחים לשינויים, הבינו שאין ברירה אלא לנסות דברים חדשים ומשפטים כמו "אבל לפני 5 שנים זה לא היה ככה!" הוציאו דחוף מהלקסיקון שלכם.

***מתחילים לחפש עבודה אבל אין לכם מושג איך ומה לעשות קודם? בוגרים טריים שתיכף מסיימים ללמוד, אבל לא יודעים כיצד לחפש עבודה, לכתוב קורות חיים או לעבור בהצלחה ראיונות? ואולי מחפשים עבודה כבר מספר שבועות ומרגישים ששום דבר לא זז? 
פנוי אלי לקבלת פרטים על פגישת הייעוץ לחיפוש עבודה: מיפוי הצעד הבא בקריירה, סודות מאחורי הקלעים מעולם הגיוס, שדרוג קורות חיים, התאמת קורות חיים לתוכנות סינון, הכנה לראיונות, שיטות חיפוש עבודה יצירתיות ועוד ועוד...! 
מאיה בוכניק: 054-7380310, maya.bouhnik@gmail.com


Google+

ShareThis

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...