הרשמו לקבלת ניוזלטר שבועי כדי לא להחמיץ אף טיפ

רוצים להיות מעודכנים? לקבלה במייל של הטיפ השבועי לחיפוש עבודה:

יום ראשון, 26 באפריל 2015

מתלבטים באיזה יום ובאיזו שעה לשלוח קורות חיים? שלחו ביום שני ב 11:00!

image:iosphere/FreeDigitalPhotos.net
תהיתם פעם אם לזמן וליום שבהם אתם שולחים קורות חיים יש השפעה על הסיכוי שיפתחו את המייל שלכם, יקראו אותו ויזמינו אתכם לראיון?!
אני שומעת את השאלה הזו כל הזמן: "מתי עדיף לשלוח קורות חיים? יש ימים מועדפים? שעות טובות יותר?"

אני מבינה את השאלה, הרי ברור שאם תשלחו קורות חיים בשישי בערב, הם יצטופפו בערימה הגדולה של קורות החיים שמצטברת במהלך כל סוף השבוע ואם לחילופין תשלחו אותם בשתיים בלילה בסתם יום באמצע השבוע, ברור שיקראו אותם (אם בכלל) רק למחרת, נכון?

משמע: בהחלט יתכן שכשמחפשים עבודה- יש שעות טובות יותר למשלוח קורות חיים ויש שעות שפחות... יש שעות שבדיוק בהן יש סיכוי טוב שעיניו של פלוני אלמוני יבהו בערימת קורות החיים הממתינים לו ב inbox ויש שעות או ימים שבהם ה inbox ממתין לו מיותם ולא מקבל שום יחס.

זה בדיוק מה שניסה לבדוק מחקר חדש שהתפרסם לאחרונה ונערך על ידי אתר SmartRecruiters. האתר בדק 270,000 (!) מודעות דרושים ומצא שיום שלישי הוא היום שבו חברות מפרסמות את הכי הרבה המודעות. באופן מפתיע (או שלא) זהו גם היום שבו חברות מציעות הכי הרבה הצעות עבודה (חוזים לעובדים חדשים).

מכיוון ששבוע העבודה הישראלי מתחיל ביום ראשון ולא שני, ההנחה שלי היא שאצלנו היום הזה יהיה יום שני ולא שלישי. 

מנכ"ל SmartRecruiters ג'רום טרניק התראיין לאתר TIME והסביר את הממצאים כך: "ימי שני הם ימים עמוסים מאוד בעבודה בגלל סוף השבוע, כך שרק ביום שלישי חוזרים לעבודה שגרתית".

על פי המחקר, מסתבר שיש לא רק יום מומלץ, אלא גם שעה מסוימת אחת ביום, שבה רוב החברות נוטות לפרסם את המשרות: 11 בבוקר. זו השעה שבה נכנסים לשגרת העבודה לאחר שכל הדברים הדחופים כבר בוצעו.

לעומת זאת, כשבוחנים את ההרגלים של מחפשי העבדה מגלים שגם להם יש מכנה משותף- רוב מחפשי העבודה שולחים קורות חיים בשעה 14:00 בצהריים. כך שאם אתם רוצים לתפוס תשומת לב ולהקדים את המתחרים שלכם, טוב תעשו אם תשלחו בין 11-14.

מכיוון שנודניקית אנוכי, הנטפלת לפרטים קטנים ומכיוון שאני זוכרת היטב שב 12:00 לרוב העובדים מקרקרת הבטן ונופל העכבר, אזי, ברור ש 12-13 זה זמן מת. 
אם כך, מסקנה סופית? 11 או 13-14 באמצע השבוע, רצוי מאוד ביום שני!

רוצים עוד קצת מספרים?
הנה:

- גם יום חמישי הוא יום שבו חברות רבות נוטות להגיש חוזי עבודה (בכדי לתת למועמד זמן לחשוב במהלך הסופ"ש).
- 60% מקורות החיים המתקבלים למשרה, מגיעים בשבוע הראשון לפרסומה.
- לוקח 3.20 דקות מאז שמפרסמים מודעת דרושים ועד שמתקבלים במייל קורות החיים הראשונים.
- הסיכוי שיקראו את המכתב המקדים שלכם: 17%.
- בבריטניה- צירוף תמונה לקורות החיים מעלה את הסיכוי לדחייה ל 88%.
- בממוצע מתקבלים 250 קורות חיים למשרה.

מחפשים עבודה ויש לכם עוד התלבטויות כיצד לנהל את החיפוש הכי נכון ויעיל שאפשר? פנו אלי לקביעת פגישת יעוץ:
- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
- פניה נכונה למשרות הנכונות
- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
- תכנון נכון של קריירה
- מיתוג נכון ברשתות חברתיות
- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה
- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
- משא ומתן על חוזים והצעות שכר


Google+

יום ראשון, 19 באפריל 2015

אתם עושים את זה לא נכון! מחקר מגלה איך עונים לשאלה "מהן ציפיות השכר שלך?"

image:iosphere/FreeDigitalPhotos.net
שאלה: 
איך אתם עונים לשאלה "מהן ציפיות השכר שלך"?

תשובה:
1. זו שאלה טריקית אז אין מצב שאני עונה עליה. אני מתחמק באלגנטיות!
2. אני עונה בשאלה: "למה? על מה אתם חשבתם?". הכי בטוח זה להחזיר את הכדור למגרש שלהם!
3. אני נותן תשובה לקונית בסגנון "מה שנהוג לקבל לתפקיד כזה בשוק העבודה".
4. אני עונה, אבל חושש שהתשובה תגביל אותי בדרך כלשהי, אז כדי למנוע את זה אני מוסיף מהר מהר ובנשימה אחת "אה, אבל אני גמיש!".
5. אני מספר מהו השכר הנוכחי שלי ושהם יעשו כבר את החישובים שלהם.
6. אני זורק מספר גבוה ככל האפשר! מה אתם חושבים? שנולדתי אתמול?! הו, לא! ממש לא! מי לא יודע שזה משא ומתן ולכן חייבים להתחיל מהכי גבוה כי בטוח שינסו להוריד אותך.
7. אני עונה מספר מדויק- אם זה לא מתאים להם, אז לא.
8. אני נותן טווח.
9. מה קרה לכם, מה פתאום טווח? ברור שכשנותנים טווח המעסיק ילך על הרף התחתון שלו!

קחו לכם 20 שניות וענו על השאלה.
ועכשיו המשיכו לקרוא, כי הגיע מזור לצרתכם ועכשיו זה אפילו מוכח מחקרית!

מחקר שנערך באוניברסיטת קולומביה שבארה"ב בדק בדיוק את הנושא הנ"ל וגילה ש...: טדאם! הדרך הטובה ביותר לענות לשאלה הזו (ואני שמחה להכריז שזו הדרך שאני ממליצה עליה כבר שנים רבות) היא לתת טווח.

אבל תשאלו- איך בונים את הטווח הזה באופן הנכון ביותר?
המחקר עונה גם על זה: הרף התחתון של הטווח הזה הוא המספר (בכבודו ובעצמו) שהייתם מציינים עד עכשיו אם אתם מגיעים מאסכולת ה"צריך לתת מספר ספציפי ומדויק". ואני מוסיפה: על המספר הזה הוסיפו 2000-3000 ש"ח כלפי מעלה והרי לכם הטווח שלכם.

המחקר מבטל לחלוטין את ההנחה שהמעסיק ייתפס דווקא לרף התחתון של הטווח משתי סיבות:
1. מתן טווח מכין את הקרקע לשלב הבא של ניהול המו"מ. כשמציינים מספר ספציפי יוצרים את הרושם שזו גם השורה התחתונה ושאין כאן שום אופציה של גמישות. לעומת זאת כשמציינים טווח יוצרים רושם שיש על מה לדבר מבלי להגיד את המילים המפורשות "אני גמיש!". 
2. מעסיק לא יציע הצעה הרבה יותר נמוכה מהרף התחתון- שכן הוא כבר מוצג כתחתון מלכתחילה ומפני שאיננו רוצה להעליב ולתת הצעה מביכה. החשש הזה פחות שכיח כשהמועמד נותן תשובה של מספר ספציפי.

החוקרים מבססים את המסקנות שלהם על 5 ניסויים שונים שעל פיהם תוצאות המו"מ היו טובות יותר באופן גורף כשהוצג טווח מאשר כשהוצג מספר מדויק. כמו כן, במקרים של הצגת מספר ספציפי היה יותר סיכוי שהתהליך ייעצר ממש בתחילתו ושלא תהיה נכונות להיכנס בכלל למו"מ.

ועוד ממצא מפתיע: אלה שביקשו בניסוי טווח גבוה יותר בכלל לא נתפסו אגרסיביים יותר או תאבי בצע בגלל הציפיות הגבוהות שלהם. ממש לא! הם אפילו נתפסו כיותר בטוחים בעצמם ויותר גמישים מחבריהם, אשר ציינו מספר מדויק.

אז אתם הבנתם את זה?
יופי! :)

לקריאה נוספת על נושא השכר הקליקו: כאן , וכאן

מחפשים עבודה ויש לכם עוד התלבטויות כיצד לנהל את החיפוש הכי נכון ויעיל שאפשר? פנו אלי לקביעת פגישת יעוץ:
- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
- פניה נכונה למשרות הנכונות
- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
- תכנון נכון של קריירה
- מיתוג נכון ברשתות חברתיות
- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה
- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
- משא ומתן על חוזים והצעות שכר




Google+

יום ראשון, 12 באפריל 2015

המקרה המוזר של מחפש העבודה ששלח 500 קורות חיים במשך 13 שנה ולא קיבל שום תגובה

 image:Stuart Miles/FreeDigitalPhotos.net
הכירו את Huw Davies הבריטי: יו הוא בוגר המחפש עבודה.
טוב, אם להיות מדויקים... יו הוא בוגר בן 34, המחפש עבודה כבר 13 שנים (!) מאז שסיים את לימודיו ב 2002. במשך השנים הללו הוא הספיק לשלוח קורות חיים ללמעלה מ 500 משרות, והתוצאה עד כה? נאדה! אף לא זימון אחד לראיון עבודה!

נחשפתי לסיפור שלו דרך כתבה שקראתי השבוע באתר standardmedia. 

האמת היא שמיודענו, יו, לא באמת מובטל מאז סיום לימודיו... הוא עובד, אבל רק במשרות זמניות, כאלה שאינן קשורות לתחום הלימודים שלו- גיאוגרפיה. בתחילת החיפוש יו היה ממוקד במיוחד וחיפש משרות בתחום, אבל עכשיו הוא מודה: "אני מוכן לעבוד בכל עבודה- בעבודות משרדיות, אדמיניסטרציה, כפועל במפעל והגשתי מועמדות אפילו לתפקיד נהג רכבת. כל מי שדיברתי איתו- אנשים מתחום העסקים, חברים, משפחה ויועצים משירות התעסוקה- אף אחד לא יכול להסביר למה אני לא מוזמן לראיונות עבודה!".

והוא מוסיף: "אין לי את מי להאשים, כי אני אפילו לא מצליח לשים את האצבע על מה גורם למצב הזה. אני נוהג ומוכן לנסוע, יש לי מוטיבציה והייתי מבין אם לא הייתי מוצא עבודה כי אני לא עובר ראיונות, אבל אני פשוט לא מצליח להגיע לראיונות! אני מרגיש פשוט נורא. יש לי כל כך הרבה מה להציע ואף אחד לא מעוניין! 

בשירות התעסוקה אמרו לי כבר מזמן: אתה במילכוד 22, אתה אובר קוואליפייד לעבודה במפעלים, אבל אין לך את מה שנדרש למשרות שאתה באמת מעוניין בהן."

נשמע מוכר למישהו?

לצערי, אני בטוחה שכן. אחת הבעיות השכיחות ביותר שמעלים מחפשי העבודה, שאני פוגשת בפגישות הייעוץ, היא בעיה שאני קוראת לה "בעיית הדני-דין": ההרגשה שהם רואים ובלתי נראים, שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה. הבעיה שכיחה בקרב מחפשי העבודה בעלי הנסיון ועוד יותר בקרב מחפשי עבודה בתחילת הקריירה- בוגרים חסרי נסיון.

3 לקחים שצריך ללמוד מהמקרה הזה:

1. עם כל הכבוד (ויש כבוד) לכל מקצוע, ענף או תחום התמחות באשר הוא, חשוב מאוד לעשות החלטה נבונה לפני בחירה של מגמת לימודים, סוג תואר ומוסד להשכלה גבוהה. זו איננה החלטה של מה בכך. זו החלטה שמשפיעה על הקריירה שלנו, על יכולת ההשתכרות ועל רמת החיים שלנו במשך שנים רבות לאחר סיום הלימודים וסוחבים אותה הלאה כמו גביע מבריק ומרשים או לחילופין כמו שומה מכוערת שאיננה מועילה ושרק מנסים להצניע.
אז... אני לא מכירה עד כדי כך את שוק העבודה הבריטי, רק את הישראלי, אבל, גיאוגרפיה?! זה אולי תחום מאוד מעניין, אבל מבחינת אפשרויות תעסוקה הוא די מוגבל. זהו איננו התואר שיפתח לכם את כל הדלתות של שוק העבודה ועל כן לטווח הארוך צריך לחשוב פעמיים, שלוש ואפילו עשר פעמים לפני שנרשמים ללמוד את זה באוניברסיטה ושוב אני מדגישה- ויש כבוד.

2. אני לא יודעת מה המצב אצלכם כרגע, כמה זמן אתם מחפשים עבודה וכמה קורות חיים כבר שלחתם, אבל... 500 קורות חיים ב 13 שנים? זה אולי נשמע הרבה, אבל כשחושבים על זה לעומק, זה לא מספר גדול כל כך... אם נעשה חישוב פשוט נגלה שמדובר ב 38 שליחות של קורות חיים לשנה. במחשבה שנייה זו דווקא כמות ממש, ממש קטנה. אין מצב למצוא עבודה בקצב כזה של משלוח קורות חיים. נהפוך הוא: חוק המספרים הגדולים תופס גם בחיפוש עבודה וחשוב לשלוח מספיק קורות חיים כדי ליצור כמה שיותר הזדמנויות של ראיונות עבודה.
בתנאי אחד! שמגדילים כמות, אבל לא על חשבון האיכות. גם כמות וגם איכות! ובמילים אחרות מקפידים לחפש רחב ככל האפשר, להיחשף לכמה שיותר משרות פתוחות בכל זמן נתון, אבל בד בבד מקפידים לשלוח קורות חיים רק למשרות שאתם מתאימים לפחות ל 85% מהדרישות שלהן.

3. over-quallified... איזו מילה דו-פרצופית! מצד אחד היא כאילו מחמיאה... שהרי מי לא רוצה להיות יותר מהממוצע? יותר מהנדרש? מצד שני זו אחת התשובות המעצבנות ביותר שאפשר לקבל כשמחפשים עבודה, נכון?
אז איך מתמודדים עם תשובה כזו? מבינים שזה תלוי גם בכם: אם אתם מחליטים לפנות לתפקיד הרבה יותר פשוט ונמוך בהשוואה לכישורים שלכם, נניח... פועל בבית חרושת או נהג קטר, אתם חייבים לשנמך את קורות החיים שלכם. אי אפשר למעוך זבוב עם טנק- האמצעי פשוט לא מתאים למטרה ולכן גם לא מוביל לשום תוצאה. מה שמוביל לעוד לקח אחד: כן, כן, כן ושוב פעם כן! צריך   ל-ה-ת-א-י-ם   קו"ח   ל-פ-נ-י   כ-ל   ש-ל-י-ח-ה-!

בברכת אחרי פסח שמח וחזרה קלה לשגרה!
מאיה

האביב נותן לכם חשק לשנות ולהתחיל לחפש עבודה? מחפשים עבודה והתהליך לא מתקדם? פנו אלי לקביעת פגישת יעוץ:
- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
- פניה נכונה למשרות הנכונות
- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
- תכנון נכון של קריירה
- מיתוג נכון ברשתות חברתיות
- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה
- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
- משא ומתן על חוזים והצעות שכר


Google+

יום ראשון, 5 באפריל 2015

הקריירה תקועה? חיפוש העבודה גם? קבלו השראה!

image:iosphere/FreeDigitalPhotos.net
האביב הוא בדיוק הזמן לפתוח דף חדש, להתרענן, לצאת מאזור הנוחות ולאזור אומץ. האביב נותן תחושה של התחדשות, אופטימיות והזדמנות לשינוי אבל מצד שני, גם אם אנחנו משתוקקים לשינוי הזה, זה לא תמיד מצליח לנו- אופטימיות לחוד ומציאות לחוד... 

אז לכבוד חג הפסח ועבור כל אלה שנמצאים עכשיו בתהליך של למידה, חיפוש עבודה, שינוי קריירה ובמיוחד לכל אלה שכבר קצת מיואשים מתהליכים איטיים ומדברים שפשוט אינם קורים, למרות כל הרצון הטוב ולמרות כל ההשקעה- מוקדשים הציטוטים הבאים שאספתי ממרחבי ה- WEB.

קבלו, 20 ציטוטים מעוררי השראה:

1. "החיים הם או הרפתקאה אמיצה, או שום כלום". הלן קלר

2. "עשו מה שאתם יכולים, איפה שאתם ועם מה שיש לכם". טדי רוזוולט

3. "זה לא השנים שאתם חיים שנחשבים, אלא החיים שבשנים". אברהם לינקולן

4. "שני הימים הכי חשובים בחיים הם היום שבו נולדת והיום שבו אתה מבין למה". מארק טוויין

5. "לא משנה אם אתה חושב שאתה יכול או חושב שלא, בשני המקרים אתה צודק". הנרי פורד

6. "אין פקקי תנועה באקסטרה מייל..." אלינור רוזוולט

7. "יש רק דרך אחת להימנע מביקורת: לעשות כלום, להגיד כלום ולהיות כלום". אריסטו

8. "זכור, לפעמים לא לקבל את מה שאתה רוצה זה פשוט מזל". הדלהי למה

9. "לנצח זה לא הכל, אבל לרצות לנצח- כן". וינצ'י לומברדי

10. "הזמן הטוב ביותר לשתול עץ היה לפני 20 שנים, האופציה השניה? עכשיו!" פתגם סיני

11. "זה אף פעם לא מאוחר להיות מה שהיית אמור להיות". ג'ורג' אליוט

12. "במקום לתהות מתי תהיה החופשה הבאה שלך, אולי עדיף לתכנן חיים שאין צורך לברוח מהם". סת' גודין

13. "אדם שאף פעם לא טעה, כנראה שמעולם לא ניסה משהו חדש". אלברט איינשטיין

14. "החולשה הגדולה שלנו היא להרים ידיים. הדרך הכי בטוחה להצלחה היא להמשיך ולנסות עוד פעם אחת" תומס א. אדיסון.

15. "אם אתה יכול לחלום את זה, אתה יכול לעשות את זה!". וולט דיסני

16. תשוקה! זה הסוד שמאחורי כל הצלחה. לא השכלה ולא להיוולד עם כישורים מיוחדים. תשוקה!" ג'וני קרסון

17. "הצלחה היא הגובה אליו אתה קופץ אחרי שנפלת לקרקעית" גנרל ג'ורג' פאטון

18. "בחיים כל מה שאתה צריך זה ביטחון עצמי והיכולת להתעלם ואז ההצלחה מובטחת!". מארק טוויין

19. "משמעותו של כישלון איננה שאתה כישלון, אלא שעדיין לא הצלחת" רוברט ה. שולר

20. זה המקום להוסיף את ההשראה שלכם, כי ללא השראה וללא מוטיבציה- מה כבר נשאר?

שיהיה לכם חג פסח שמח, חופשה נעימה ואביב של הזדמנויות חדשות!
מאיה

האביב נותן לכם חשק לשנות ולהתחיל לחפש עבודה? מחפשים עבודה והתהליך לא מתקדם? פנו אלי לקביעת פגישת יעוץ:
- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
- פניה נכונה למשרות הנכונות
- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
- תכנון נכון של קריירה
- מיתוג נכון ברשתות חברתיות
- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה
- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
- משא ומתן על חוזים והצעות שכר


Google+

ShareThis

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...