הרשמו לקבלת ניוזלטר שבועי כדי לא להחמיץ אף טיפ

רוצים להיות מעודכנים? לקבלה במייל של הטיפ השבועי לחיפוש עבודה:

יום ראשון, 30 באוקטובר 2016

צנועים- נמאסתם! או: ככה תמכרו את עצמכם מבלי לצאת שחצנים

Image courtesy of bplanet at FreeDigitalPhotos.net
לא, לא... אל תעלבו מהכותרת. לא התכוונתי לזה באמת.

אבל, עכשיו משהבהרתי את עצמי- בואו ונתחיל ב"למה?": למה כדאי לכם להתחיל ללמוד למכור את עצמכם תכף ומיד. 

התשובה שלי פשוטה:
רובכם (כן, כן, אני מדברת אליך ואלייך) פשוט יותר מידי צנועים. עכשיו, בואו: צניעות היא אכן תכונה חיובית שיש להתגאות בה, אבל אם אתם לא יודעים איך להתגאות בה מבלי לצאת שחצנים, רברבנים, מתנשאים... ובכן, מה יוצא לכם מזה שאתם צנועים?
הבנתם את הכוונה שלי?! (אם לא - קראו שוב את המשפט המשונה הזה שלמעלה).

במילים אחרות, יש לא מעט סיטואציות בחיים שבהן צניעות לא תוביל אתכם לשום מקום. בראיונות עבודה למשל. וגם בתוך מקום העבודה (אם מתישהו בא לכם להתקדם הלאה מהתפקיד הנוכחי שלכם) ובשיחות שכר ו...בעוד מאה ואחת סיטואציות. 

אממה, זה מה זה לא נעים לנו להעיד ובטח שלא לשבח את עצמנו- נכון? כי הרי אנחנו (כלומר- רובנו) לא מתוכנתים ככה. חונכנו שלשבח את עצמנו זה לא יאה ולא נאה וש"אין הנחתום מעיד על עיסתו". מעבר לכך, אנחנו גם לא סובלים את אלה שמתרברבים. זה משעמם אותנו להקשיב להם, מכעיס אותנו ואפילו יוצר אנטגוניזם כלפי ההוא שכל כך מאוהב בעצמו, נכון? אז לא פלא שאנחנו נזהרים לא לעשות את זה בעצמנו.

אז הנה לכם הבעיה והפרדוקס במלוא תפארתם:
- מצד אחד אנחנו לא רוצים להתנשא, להשתחצן, לצאת יהירים ורברבנים.
- אבל מצד שני...: 
לפעמים אנחנו לא מקבלים את הקרדיט שמגיע לנו.
והעבודה הטובה שעשינו לא מדברת בעד עצמה ואם לא נייחצן אותה, רוב הסיכויים שאף אחד לא ידע על כך.
וגם...אנשים עסוקים בעצמם- בבעיות שלהם, בקידום העצמי שלהם, בכל המידע והלחצים שנוחתים עליהם במסות מכל הכיוונים שהסיכוי שיפספסו משהו שלא קשור אליהם, אלא לכם- גבוה למדי.

אז מה הפיתרון?

לצורך כך אשתמש בנתונים מתוך מחקר שקראתי ובוצע באוניברסיטת בראון. החוקרים ערכו ניסוי: המשתתפים קיבלו דפים שבהם נבחנים פיקטיביים תיארו כיצד הצליחו במבחן- חלק מהנבחנים הפיקטיביים התרברבו שהלך להם טוב בעוד אחרים קיטרו שהלך להם גרוע. במקביל החוקרים הציגו בפני המשתתפים את תוצאות המבחנים (לכאורה) של הנבחנים, כך שאפשר היה לראות מי דייק בהצהרה שלו, מי "עף על עצמו" ולא היה מחובר למציאות ומי הצטנע שלא לצורך.
אגב, חלק מהמשתתפים עודכנו שהמבחן עצמו בדק מוסריות וחלק מהמשתתפים עודכנו שהמבחן בדק אינטליגנציה. 

רוצים לדעת מהן תוצאות הניסוי?
ובכן...
- המשתתפים בחרו בנבחנים הפיקטיביים שהתרברבו וגם קיבלו את הציונים הגבוהים ביותר במבחן כנבחנים המוכשרים ביותר. 
- המשתתפים בחרו בנבחנים שהתרברבו, אבל קיבלו בפועל את הציונים הנמוכים ביותר כהכי פחות מוכשרים.
- עד כאן אין הפתעות, אבל התוצאה המעניינת במיוחד היא: אם אתם רוצים להיתפס כחכמים ומוכשרים, מסתבר שלהצטנע זו לא הדרך לעשות זאת - הנבחנים הצנועים, שדווקא קיבלו ציונים גבוהים במבחן לא קיבלו שום נקודת זכות מהמשתתפים בגלל הצניעות שלהם בכל הקשור לכישרון ולאינטליגנציה (אבל הם כן קיבלו ציון גבוה במדד המוסריות).

מסקנות וגם איך תמכרו את עצמכם מבלי להשתחצן:

- אם אתם רוצים ליחצ"ן את עצמכם, עשו זאת רק כשמדובר באמת לאמיתה שניתנת להוכחה.

- במילים אחרות: בכדי שתוכלו להגיד שאתם טובים באמת - באמת היו הכי טובים שאתם יכולים.

- אל תצטנעו שלא לצורך. למעשה החוקרים של בראון בדקו גם את זה: הם עשו ניסוי שבו הציגו בפני הנבחנים רק את התיאורים העצמיים של הנבחנים בנוגע לאיך הלך להם במבחן, ללא התוצאות עצמן. מסתבר שהנבחנים שהתרברבו נתפסו על ידי המשתתפים בניסוי כמוכשרים יותר ואילו אלה שקיטרו שלא הלך להם נתפסו כמוכשרים פחות- למרות שלא הייתה שום הוכחה נוספת פרט לעדות העצמית. בקיצור: חוסר ביטחון הוא מדבק וגורם לאחרים לדמיין את הסרטים הגרועים ביותר גם כשאין שום עובדה אמיתית להסתמך עליה.

- כשאתם מספרים משהו מלהיב- התלהבו בעצמכם. פעם ביקרתי בסטארט-אפ מגניב ושוחחתי עם מנהל הפיתוח. הוא הציג בפני את המוצר שלהם בדרך כל כך לא מתלהבת שהשתכנעתי בדיוק בכיוון ההפוך מזה שהוא מן הסתם התכוון לו- שהמוצר סתמי ומשעמם. לא הפתיע אותי לשמוע מספר חודשים לאחר מכן שהחברה הזו נסגרה.

- כדי לא לצאת שחצנים שמאוהבים בעצמם הקפידו על הנקודות הבאות: לעולם אל תתרברבו מבלי שיבקשו מכם. כן, לפני ההנחתה תזדקקו להרמה כלשהי מהצד השני וגם אז... עשו זאת בהדרגה ובעדינות והתחילו רק עם רמז- תשובה חלקית. למשל: נניח שאני סופרת שכתבה כבר 20 רבי מכר, כשאכיר מישהו חדש לא אנפנף לו במידע הזה מול הפרצוף, אלא אמתין בסבלנות להזדמנות לציין את זה. כשהוא ישאל אותי מה אני עושה למחייתי- אענה שאני סופרת ושכתבתי מספר ספרים. אם יתעניין וישאל על מה אני כותבת ואיזה ספרים כתבתי וכו'... או אז אוכל לציין את העובדה שכבר כתבתי 20 ספרים, שהצליחו מאוד והפכו לרבי מכר. 

- לעולם אל תדברו יותר מידי. "להתרברב" זו מילה עם קונוטציה שלילית לא רק בגלל מה שאומרים, אלא גם בגלל הדרך. כשזה ארוך מידי זה פשוט הופך לקשה לעיכול ולמוגזם. למדו למכור את עצמכם אבל גם לעצור בזמן.

- ולסיום- וזה כבר טיפ שקשור מאוד לסיטואציות חברתיות- לאחר שציינתם משהו שאתם מתגאים בו, החזירו את הכדור לבן שיחכם ושאלו אותו שאלה כלשהי בחזרה. ניקח שוב את הדוגמה מלמעלה- אחרי שסיפרתם לו שכתבתם רבי מכר, התעניינו חזרה ושאלו: ומה אתך? אתה אוהב לקרוא? חשבת פעם לכתוב על החיים שלך/על העבודה שלך/על התחביב שלך? תמיד יש דרך להתעניין בחזרה ולא לצאת יהירים כאלה שלא מעניין אותם שום דבר פרט לעצמם... :)

**כבר עשיתם לי לייק בפייסבוק? אם מותר לי להעיד על עצמי... :) אני חושבת שזה ממש כדאי!  https://www.facebook.com/CareerTips4Geeks/

הכל טוב ויפה, אבל למכור את עצמכם אתם עדיין לא יודעים? צרו איתי קשר: 
- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
- פניה נכונה למשרות הנכונות
- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
- תכנון נכון של קריירה
- מיתוג נכון ברשתות חברתיות
- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה
- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
- משא ומתן על חוזים והצעות שכר


Google+

יום ראשון, 16 באוקטובר 2016

לא נולדתם עם זה? לא נורא: 11 טיפים שיהפכו אתכם לכריזמטים‎

Image courtesy of Sira Anamwong at FreeDigitalPhotos.net
לפני הכל ניישר קו: מהי כריזמה? 
אז, לפי ויקיפדיה: "אף על פי שקשה ואף בלתי אפשרי לתאר במדויק את המילה 'כריזמה'... המונח משמש על מנת לתאר אישיות המסוגלת להוביל, להקסים, לשכנע, לעורר השראה ו/או להשפיע על אחרים. היא מתייחסת בעיקר ליכולת של אנשים לקבל בקלות תשומת לב, הערצה והתפעלות באמצעות אישיות והופעה מושכת.
על אף הרגש שמצליחים הכריזמטיים לעורר באחרים, הם עצמם מפגינים קור רוח, ביטחון, החלטיות ושליטה עצמית, והם לרוב בעלי תקשורת מצוינת ו/או יכולת לנאום באופן שובה לבבות."

עכשיו, בואו... אני בטוחה שרובכם חושבים שכריזמה זה משהו שנולדים איתו- או שלא... אז זהו, שהחדשות הטובות הן שמסתבר שאפשר ללמוד את זה! זה לפחות מה שטוען פרופסור בשם ג'ון אנטונאקיס מאוניברסיטת לוזאן שבשוויץ. אנטונקיס וצוותו עשו סדרת מחקרים בכדי לגלות האם ניתן לאמן אנשים ובאמצעות תרגול להפוך אותם לכריזמטיים. ונחשו מה? כל מי שעובר את סדרת האימונים שהוא פיתח יכול להפוך לבעל השפעה על אחרים, לאחד כזה שסומכים עליו ושאחרים מציינים כמי שיש לו כישורי מנהיגות. 
הנה 11 טקטיקות שפרופסור אנטונקיס ממליץ עליהן אם אתם רוצים להיות כריזמטיים. ואני מניחה שאתם רוצים... אז קבלו:

1. שימוש במטפורות, אנלוגיות ומילים נרדפות-  שיטה מצוינת להעביר מסרים בדרך מובנת וקלה להבנה. מרטין לות'ר קינג, למשל, עשה זאת (והוא לא היחיד, כמובן) בנאום שלו בו הוא השווה בין זכויות האזרח של שחורים אמריקאים לצ'ק שחוזר בגלל מחסור במזומנים. אין מאזין אחד שלא הבין את הכוונה...
2. שימוש בסיפורים אישיים ואנקדוטות- רוצים להשאיר חותם? ספרו משהו אישי, גם במצגת עסקית או בישיבה עם לקוח פוטנציאלי. אומרים שברק אובמה משתמש בטריק הזה כל הזמן ואפילו כבר באופן מוגזם משום שבכל נאום שלו הוא חייב לשזור סיפורי "אני" ו"אני" ו"אני"... טריק טוב, אבל צריך להשתמש בו במידה...
3. חיזוק המסר באמצעות ניגודיות- ובמילים אחרות שימוש בדבר והיפוכו כמו למשל המנהל ההוא שמרגיש שהוא חייב לעורר את הצוות האדיש שלו ואומר להם: "תפסיקו לשחק רק בהגנה, אני רוצה שתתחילו לשחק בהתקפה!". לפי אנטונקיס זוהי טכניקה אפקטיבית במיוחד, הנה, אפילו ג'ון קנדי השתמש בה במשפט הידוע: "אל תשאלו מה המדינה יכולה לעשות עבורכם, תשאלו מה אתם יכולים לעשות בשביל המדינה!" (כן... גם פלאטו שרון מיהר לאמץ אותו).
4. שאלות רטוריות- רוצים להבהיר נקודה? השתמשו בשאלות שהתשובה להן ברורה מראש. למשל: "נו, מה? ברור שזה בלתי אפשרי... נראה לכם שאפשר להחליף מנוע של מטוס תוך כדי טיסה?".
5. השילוש הקדוש- כתבתי על זה פעם פוסט שלם: בני אדם אוהבים רשימות של 3 דברים ואם תהיתם, אז לא... זה לא משהו שצה"ל המציא... :) הקליקו לקריאת הפוסט שכתבתי לפני מספר שנים עוד לפני שידעתי שזו טכניקה ליצירת כריזמה: השילוש הקדוש- טיפ מסתורי להצלחה בראיונות עבודה .
6. שכנוע מוסרי- שיתוף בערכים שבהם אתם מחזיקים ועל ידי כך יצירת הזדהות. 
7. שיקוף רגשות- הבעת אמפתיה על ידי שיקוף אותנטי של איך האחרים מרגישים. הנה דוגמה של מסר שמנהיג כריזמטי עשוי להעביר לצוות שלו: "אני יודע מה עובר לכם עכשיו בראש, בגלל שאני חושב בדיוק על אותו הדבר...אני יודע כמה קשה כולנו עבדנו וכמה אנחנו מתוסכלים מכך שההזדמנות חמקה לנו מבין האצבעות, אבל אני גם יודע שזה לא ימשיך ככה עוד הרבה זמן! יש לי תוכנית!". 
8. קביעת יעדים גבוהים + 9. הקרנת ביטחון שאפשר להשיג את היעדים הללו - אדם בינוני קובע יעדים בינוניים. מנהיג אמיתי לא מתבייש ולא מפחד לקבוע יעדים גבוהים ולמקסם מוטיבציה. צריכים דוגמה? בבקשה, זוכרים את גנדי? ובכן... הוא הצהיר ללא שמץ של חשש או ספק ש"אני אביא לסיום הכיבוש הבריטי בהודו ללא אלימות". כאן גם נכנסים נושאים כמו חזון ומתן השראה.
10. שינויים בטון הדיבור- כן... אפשר לשחק עם "אופן ההגשה" בכדי שהמסר יהיה משכנע יותר, כובש, מרשים... איך? בזמן הנכון מדברים מהר יותר וכשצריך אז לאט יותר או אפילו שמים נקודה ועוצרים. נותנים למה שאמרנו להתעכל לרגע ולשקט שמשתרר לחזק את הרושם עוד יותר, וגם...:
11. העברת מסרים א-מילוליים התומכים במילוליים- ובמילים אחרות לומדים לשלוט בשפת הגוף: חיוך, מבט בעיניים, צחוק, הרמת גבה, שימוש בתנועות הידיים כדי לחזק מסר, כדי להדגיש משהו.

מעבר לכל הטקטיקות הללו שנמצאו אפקטיביות במיוחד, יש עוד כמה (אם כי אפקטיביות קצת פחות) והן: שימוש בהומור, יצירת תחושת דחיפות, שימוש בדוגמאות מההיסטוריה, חזרה שוב ושוב על אותם מסרים וגם הדגשת החשיבות של הקרבה אישית. 

אבל, בשביל מה כל זה טוב? המממ.... אני לא באמת צריכה להסביר את זה, נכון? (הנה שימוש ציני בטקטיקה מספר 4...) :) זה הרי מתאים לכל עובד שרוצה לשפר את הסטטוס שלו בתוך מקום העבודה, לכל מועמד שמחפש עבודה, לכל מי שעובד עם לקוחות, לכל מי שמנהל אנשים וכו' וכו'...
והנה עוד טיפ קטן לסיום... נסו עכשיו, לאחר קריאת הטכניקות הללו, לצפות במספר נאומים מוקלטים של מנהיגים גדולים ולאתר מתי ואיך הם משתמשים בהן. אגב, יש לא מעט סצינות מנהיגות מעולות ומעוררות השראה גם בסרטים כמו למשל בסרט "אינוויקטוס" עם מורגן פרימן על סיפורו של נלסון מנדלה וגם בסרט "משחק החיקוי" על חייו של אלן טיורינג ובסרט "קיי 19" עם הריסון פורד וליאם ניסן. מה? אין לכם זמן לזה? שטויות! אני דווקא חושבת שחופשת סוכות מתאימה בול כמו כפפה ליד או נכון יותר כמו שרוול לזרוע לתרגול שרירי הכריזמה שלכם (ראיתם? השחלתי כאן את טקטיקה מס' 1 ואפילו לא שמתם לב...). 
אז, אימון נעים וחג שמח! 

נ.ב זה הזמן לעשות לי לייק בפייסבוק ותוכלו להיות בעניינים בנוגע לכל הטיפים, הצחוקים,והטריקים שקשורים לחיפוש עבודה...:  https://www.facebook.com/CareerTips4Geeks/
מתכננים להתחיל לחפש עבודה אחרי החג? הללויה! לא יודעים כיצד להתחיל? מי נגד מי? מה נגד מה? מה עדיף ממה? לפרטים נוספים על היעוץ ולתיאום פגישה :maya.bouhnik@gmail.com 054-7380310
- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
- פניה נכונה למשרות הנכונות
- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
- תכנון נכון של קריירה
- מיתוג נכון ברשתות חברתיות
- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה
- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

Google+

יום ראשון, 2 באוקטובר 2016

לא, אני לא מתחרטת על כלום: 4 טיפים לאלה שתמיד מתחרטים...

Image courtesy of zirconicusso at FreeDigitalPhotos.net
מכירים את האנשים האלה ששום דבר לא מספק אותם? נתקלתי בהם כבר בתקופת לימודיי באוניברסיטה- בעיקר בקורסים
לפסיכולוגיה (מעניין אם יש קשר...)- לאחר פרסום הציונים של מבחן כלשהו בעוד אני זרחתי משמחה שקיבלתי 92 (זה משום מה היה הציון שכמעט תמיד קיבלתי, לא משנה בכלל באיזה קורס היה המבחן) הם היו ממש בדיכאון. למה? כי לא קיבלו 100 או לפחות 98.  
כן, זה בטח נשמע לכם כמו... אוי-יו-יוי... אבל זו אמת לאמיתה.

אני מניחה שיש סיכוי גבוה שגם היום הם סוחבים איתם את חוסר שביעות הרצון הזה ובטוחה שכשהם מבצעים רכישה כלשהי, הם מאלה שחייבים לבדוק בעוד חנות ובעוד אתר באינטרנט כמה המוצר שכבר קנו עולה שם. 
למה הם עושים את זה? כנראה, כדי לוודא שעשו את ההחלטה הנכונה ולא יצאו פראיירים, חלילה... אני לעומתם, ברגע שרכשתי- סיימתי עם זה ומחקתי מהראש. אחרי שכבר קניתי, ממש לא אכפת לי אם בחנות כלשהי בעיר הסמוכה זה עולה 200 שקלים פחות או שלהפך- 100 שקלים יותר. כך או כך, מה בעצם יוצא מלגלות את זה? האם זה יכול לשנות את המציאות? כנראה שלא.

במילים אחרות, יש שני סוגים של בני אדם: אלה שמרוצים ממה שיש ואלה שלא- שתמיד רוצים להשיג את המקסימום. לא המצאתי את זה, יש לא מעט מחקרים שמוכיחים זאת.

אז מה אתם? מרוצים או שתמיד רוצים יותר? אני בטוחה שאתם יכולים לענות על זה בשליפה מהמותן, אבל אם אתם לא בטוחים, הנה מספר הצהרות שיגלו לכם את התשובה. עם איזו מהן אתם מזדהים?

1. בכל פעם שאני עושה החלטה, אני סקרנ/ית לדעת מה היה קורה אילו הייתי בוחר/ת אחרת.
2. בכל פעם שאני מבצע/ת בחירה, אני מנסה לגלות מידע בנוגע למה שקרה לאופציות האחרות. 
3. גם כשיש תוצאה טובה להחלטה שעשיתי, אני מרגיש/ה שנכשלתי אם אני מגלה שלאלטרנטיבות היו תוצאות טובות יותר.
4. כשאני מנסה להעריך את החיים שלי, אני תמיד חושב/ת גם על ההזדמנויות שוויתרתי עליהן.
5. ברגע שעשיתי בחירה, אני לא מסתכל/ת אחורנית.

אלה שתמיד רוצים להשיג את המקסימום הם אנשים שיש להם סטנדרטים גבוהים במיוחד, הם לא אוהבים לטעות, הם תמיד מכינים מראש שיעורי בית והם הרבה יותר רגישים ומשווים את עצמם לאחרים- תמיד דואגים שמא אנשים אחרים עשו החלטות טובות יותר מהם. לאנשים כאלה גם יהיה קשה יותר להיות מאושרים או לפחות מסופקים מהבחירות שלהם, מה שיוביל אותם באופן קבוע לתחושות של חרטה. 

העניין הוא שמה שהכי חשוב בכל הסיפור הזה זה לא אם אתם מאלה שמרוצים ומסתפקים או מאלה שלא ותמיד מתחרטים, מה שחשוב הוא לאן החרטה מובילה אתכם. והסיבה לכך היא שלחרטה יש 2 תוצאות אפשריות: 

א. חרטה עלולה להוביל לפגיעה בביטחון העצמי, לתחושה ש"אני כישלון" בכל דבר שאני עושה ולרצון להתחפר במיטה ולא לצאת ממנה יותר. 
ב. אבל חרטה גם עשויה להוביל לתוצאה אחרת- ללמידה מהטעות שעשינו- למידה שיהיה לה ערך רב עבורנו בהמשך הדרך ושתוביל לשינוי, לגדילה, לשיפור, אפילו למוטיבציה הרבה הרבה יותר גדולה!

אנחנו אלה שמחליטים לאן לקחת את זה ובאיזה שביל לבחור.

אז מה אני רוצה להגיד לכם בכל זה?

1. אני רוצה להגיד לכם שסוף של שנה ותחילתה של שנה חדשה הן זמן מעולה להסתכלות אחורה, קדימה וגם לצדדים. אבל הכי חשוב הוא שאם יש דברים שעשיתם השנה ואתם מתחרטים עליהם- נסו ללמוד מהם לקח ואל תבזבזו את ההתנסות הזו לריק.
2. אולי זה גם מסביר לכם קצת למה בראיונות עבודה רבים, המראיינים שואלים אתכם: "בהסתכלות אחורנית על הקריירה שלך, על מה את/ה מתחרט/ת?". אם אתם רוצים לענות כהלכה לשאלה הזו, אל תתחמקו והקפידו לציין את הלקח שלמדתם מאותו עניין (זוכרים? יש 2 תוצאות לחרטה, אבל רק אחת מהן מובילה לגדילה).
3. בקריירה תיתקלו בלא מעט מכשולים ואפילו בכישלונות. כך גם כשתחפשו עבודה ובעצם בכל תחום בחיים. וכשזה יקרה (וזה יקרה...!) תמיד זכרו את הציטוט הבא של דניס וויטלי- יועץ, סופר (בין היתר "הפסיכולוגיה של הניצחון") ומרצה ידוע על מוטיבציה. וזה הולך ככה: 
"הכישלון צריך להיות המורה שלנו...כישלון זו דחייה- לא תבוסה, זהו מעקף זמני- לא דרך ללא מוצא. ישנה רק דרך אחת להימנע מכישלון וזה אם לא נגיד שום דבר, לא נעשה שום דבר ולא נהיה שום דבר". 
אתם הבנתם את זה...?
4. אסיים כפי שהתחלתי את הפוסט הזה עם השיר של אדית פיאף: "לא, אני לא מתחרטת על כלום. זה שולם, נסחף, נשכח. אני שלמה עם העבר" ואאחל לכולם שנה טובה! שנה של התחלות חדשות, שנה של החלטות חדשות, תקווה והמון אופטימיות. ו... כמו שהיינו צועקים בילדות: "בלי ח-ר-טות!" :)
שיהיה לכם רק טוב וחג שמח!
ממני,
מאיה בוכניק

מרגישים שעכשיו זה הזמן להתחלה החדשה שלכם? לא יודעים מאיפה להתחיל ואיך לגרום לדברים לקרות? זקוקים ליעוץ קריירה או חיפוש עבודה?
- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
- פניה נכונה למשרות הנכונות
- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
- תכנון נכון של קריירה
- מיתוג נכון ברשתות חברתיות
- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה
- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

Google+

ShareThis

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...