הרשמו לקבלת ניוזלטר שבועי כדי לא להחמיץ אף טיפ

רוצים להיות מעודכנים? לקבלה במייל של הטיפ השבועי לחיפוש עבודה:

יום ראשון, 29 באוקטובר 2017

לכתוב או לא לכתוב בלינקדאין? אני מובטל ומחפש עבודה

Image courtesy of Sira Anamwong at FreeDigitalPhotos.net
פעם פילוסופים תהו אם זה שאנחנו חושבים, משמע שאנחנו קיימים ואם להיות או לא להיות... לעומת זאת היום אחת השאלות הפילוסופיות הגדולות (אני צוחקת כמובן) היא האם לעדכן בפרופיל הלינקדאין שאתם מחפשים עבודה או שלא כדאי?

אכן שאלה קשה, שרלוונטית בעיקר לאלה שבעצם אין להם שום סיבה להסתיר שהם מחפשים עבודה, קו נטוי- המובטלים.

אז כדי לענות אחת ולתמיד על השאלה הזו, בואו ונפרק לגורמים את כל טיעוני הבעד וגם הנגד. נשקלל וגם נשתמש קצת בחכמת ההמונים. מתחילים!

בעד- למה דווקא כן כדאי לציין בלינקדאין שמחפשים עבודה?

1. נתחיל בהפוך על הפוך: למה לא? אם אדם איננו עובד ומעוניין בעבודה, מדוע שלא יעשה ככל שביכולתו בכדי לתפוס את תשומת הלב של המגייסים וההד-האנטרים וינופף מולם בעובדה שהוא פנוי?

2. אדם שאיננו עובד, משמע שהוא זמין די מיידית לעבודה- עוד יתרון עבור המעסיק שזקוק לעובד בדחיפות...

3. ווידוי אישי... בעבר כשעסקתי בגיוס וחיפשתי מועמדים פוטנציאלים בלינקדאין בהחלט שמחתי לגלות פרופילים שכבר בכותרת שלהם יש הצהרה ברורה של חיפוש עבודה. זה פשוט חוסך זמן ובאופן הזה ברור לכל מגייס שמותר לו להציע לאותו המועמד הצעות עבודה ושהסיכוי שהמועמד יהיה מעונין- גבוה. 

4. כנות היא שם המשחק- תמיד טוב ללכת עם האמת.

5. כדאי מאוד, אבל חשוב איך עושים את זה. לא חייבים לנופף בזה מול הפרצוף, אפשר לרמוז שמחפשים, אך מבלי לעשות את זה ישיר מידי. למשל, לציין שתשמחו לשמוע על הזדמנויות מקצועיות מעניינות בסוף התקציר שלכם. רמז קטן ואלגנטי שרק מי שבאמת יקרא את כל התקציר יראה.

נגד- למה ממש לא כדאי לציין בלינקדאין שמחפשים עבודה?

1. זה יוצר רושם פאסיבי, ריאקטיבי ואפילו נואש. במקום לייצר את הרושם- "אני אדם אקטיבי, יוזם, אני זה שמחזיק במושכות, אני זה שמנהל את חיי ואת חיפוש העבודה, אני יודע בדיוק מה מחפש ואני אשיג את זה", נוצר הרושם: "אני רק אניח את זה כאן... את המידע הזה שאני זמין ופנוי להובלה ועכשיו אני מצפה שהאחרים יעשו את העבודה בשבילי ויתחילו לפנות אלי עם הצעות ואני? טוב, אני אזרום....".

2. יש מסקנה אחת שלא מעט סקרים ומחקרים הגיעו אליה: "שווי השוק" של מועמד שהוא מועסק גבוה משוויו של מועמד מובטל. מעסיקים נותנים עדיפות לאנשים שעובדים ומניחים שעצם זה שמישהו מעסיק אותם הם עובדים טובים יותר מאלה שלא. ברור שזו שטות גמורה, אבל לכו תתווכחו עם מחקרים וסטריאוטיפים. לכן, להכריז קבל עם ועדה שאתם מובטלים מיידית יוריד את ערך השוק שלכם וגם את כמות הפניות היזומות של מגייסים.

3. במדיה חברתית זו לעולם לא החלטה טובה לבקש משהו באופן ישיר. כשמישהו כותב: "מחפש את האתגר הבא שלי" בכותרת הפרופיל שלו או "מחפש עבודה" או "זמין מיידית", או "בין עבודות" וכו'... וכו'... הוא בעצם מנסה לתפוס תשומת לב ומבקש עזרה מאחרים. במקום למכור מה שיש לו (השכלה, מקצוע, נסיון, מומחיות כלשהי) הוא ממתג את עצמו על בסיס החוסר- מה שאין לו- המובטלות שלו...

4. הרבה שמועות נפוצות על הדרך שבה האלגוריתמים של החיפוש בלינקדין עובדים. אף אחד לא באמת יודע מה מבין השמועות ודאי ומה לא. אחת מהשמועות הללו טוענת שלינקדאין נותנים עדיפות לפרופילים מלאים ושלמים ובין היתר לאלה שיש בהם מקום עבודה אחרון שהוא גם נוכחי (למשל שתאריך העבודה הוא 2007 עד present ).

5. הכפתור הקטן שלינקדאין השיקה לפני מספר חודשים המאפשר לסמן למגייסים שאתם מחפשים עבודה הוא דרך עדיפה ואלגנטית יותר. במקום שכל העולם ואשתו יקראו שאתם מחפשים עבודה ולא עובדים, רק מגייסים בעלי פרופיל פרימיום (בתשלום) ייעודי יראו שאתם פתוחים להצעות כשיבצעו חתכי חיפוש.

6. זאת ועוד- מעטים המגייסים המחפשים מועמדים בלינקדאין על פי המילים "looking for a job". לא כך הם מנסים להגיע למועמדים המתאימים.

אז מה לעשות? ומהי המסקנה?
א. נראה לי שעל פי הרשימות פה למעלה אתם יכולים כבר לנחש מהי דעתי בעניין.
ב. בסופו של דבר אחרי שקראתם ואתם מודעים לבעד ולנגד, זוהי החלטה שלכם. אם אתם עדיין לא בטוחים, נסו את שיטת ה A/B testing - ובמילים אחרות- נסו, עקבו ובדקו מה קורה... - למשך שבועיים כתבו בכותרת הפרופיל שלכם שאתם מחפשים עבודה וזמינים מיידית. בתום השבועיים בדקו כמה צפיות היו בפרופיל שלכם וכמה פניות. לאחר מכן במשך שבועיים כתבו בכותרת הפרופיל (הד-ליין) לא את מה שאתם לא, לא מה שחסר, אלא בדיוק את ההיפך! את מה שאתם כן- מה אתם מבחינה מקצועית, במה מתמחים, במה חזקים. חכו שבועיים ועקבו- כמה צפיות יש בפרופיל שלכם, כמה פניות? על פי התוצאות הסיקו את המסקנה...
ג. מהי הדעה שלכם? לכתוב או לא לכתוב? הוסיפו כאן למטה בתגובות אם אתם בעד או נגד ואם יש מגייסים בקהל, אשמח מאוד גם לתגובות שלכם!

*** לייק כבר עשיתם? לא טעיתם... :) כדי להיות בעניינים בכל הקשור לשוק העבודה, חדשות, טיפים ואפילו צחוקים- הצטרפו כאן:    www.facebook.com/CareerTips4Geeks


מחפשים עבודה? רוצים להשתמש טוב יותר בלינקדאין? רוצים לבנות לעצמכם פרופיל מנצח? 
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה, התלבטויות קריירה, שדרוג קו"ח, שדרוג פרופיל לינקדאין, הכנה לראיונות ועוד... וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
- פניה נכונה למשרות הנכונות
- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
- תכנון נכון של קריירה
- מיתוג נכון ברשתות חברתיות
- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה
- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

Google+

יום ראשון, 22 באוקטובר 2017

למה קוראים לקנגרו - קנגרו? ומה הקשר בין זה להצלחה בראיונות עבודה?

Image courtesy of mapichai at FreeDigitalPhotos.net
לפני מספר שבועות צפיתי ערב אחד בסרט הבדיוני "המפגש". לא אלאה אתכם בכל מה שקורה בסרט, רק בסצינה אחת מתוכו שממש תפסה אותי והרצתי אחורה כדי לצפות בה שוב.

גיבורת הסרט היא מומחית בינלאומית לשפה ותקשורת, זו גם הסיבה לכך שכשחוצנים משתלטים על העולם, היא מגוייסת על ידי השלטון האמריקאי בכדי לנסות לפרש את שפת החוצנים ולייצר סוג של תקשורת איתם כדי להבין מה הכוונות שלהם.

באיזשהו שלב אותה מומחית רוצה להיכנס שוב לחללית (היי, אל תצחקו עלי עכשיו, לא אני כתבתי את התסריט... 😎) שבה מצויים החוצנים. יש בזה ממד של סכנה, כמובן, ואחד ממפקדי הצבא די מתנגד. בדיוק אז מומחית השפה מספרת את סיפור הקנגרו, שהולך ככה:

"כשהבריטים רק הגיעו לאוסטרליה הם פגשו באבורג'ינים. בדיוק עבר בסביבה קנגרו והבריטים שמעולם לא ראו בעל חיים כזה משונה שיש לו כיס בו הוא שומר על הגורים שלו התפלאו ושאלו בתמיהה את האבורגינים 'מה זה?!' אחד האבורגינים ענה להם 'קנגרו'. 
כך קיבל בעל החיים הזה את שמו. 
אבל כל הקטע הוא שבאבורג'ינית הפירוש של 'קנגרו' הוא...: 'אני לא מבין'."

כשיוצא מפקד הצבא מהחדר, אומר לה אחד הקולגות- "סיפור טוב!".
"הסיפור הזה בכלל לא נכון" היא עונה לו, "אבל הוא מוכיח את הנקודה שלי".

מה אתם צריכים ללמוד מהדוגמה הזו ואיך זה בכלל קשור להצלחה בראיונות עבודה? 

ובכן... בואו ונתחיל בכך שאני לא מנסה לגרום לכם לספר שקרים בראיונות עבודה... הו לא, חס וחלילה! מה שאני כן מנסה לעשות זה שתהיו מודעים לכך שכדי לצלוח ראיון לא רק המסר חשוב, אלא גם איך הוא מוגש. במילים אחרות, לדרך ההגשה- לאופן שבו אתם מתארים דברים שקרו יש השפעה מרובה ולא פחות חשובה מאשר מה שאתם אומרים. יש דרכי הצגה שאינן משכנעות ולעומתן יש דרכים שמאוד משכנעות ויצליחו לשכנע גם את האגוז הקשה והסקפטי ביותר (זה עובד כשמדובר בשקר גמור, כמו בסיפור על הקנגרו, ובטח ובטח כשמדובר באמת!).

אז איך מעבירים מסר משכנע? טוב, זו כבר אמנות הדורשת אינטליגנציה רגשית ויכולת הבנת האדם, מעורבבת בקורטוב של פסיכולוגיה, יחד עם הכרות של שיטות מכירה. ניקח את כל זה ונוסיף לתערובת כושר ביטוי ויכולת התנסחות ונפזר מלמעלה שפת גוף מתאימה.

עבור מי שסקרן ועדיין לא צפה בסרט ועבור מי שכן, אבל לא הקדיש תשומת לב מיוחדת לסצינה הזו, הנה היא. זכרו זאת לקראת ראיון העבודה הבא:




*** לייק כבר עשיתם? לא טעיתם... :) כדי להיות בעניינים בכל הקשור לשוק העבודה, חדשות, טיפים ואפילו צחוקים- הצטרפו כאן:    www.facebook.com/CareerTips4Geeks


רוצים לשפר את מיומנויות ההתראיינות שלכם? רוצים לחדד יכולת מכירה? רוצים לדעת מה הסוד להעברת מסר מדויק ומשכנע?
לפרטים נוספים על פגישת ההכנה לראיונות עבודה, יעוץ לחיפוש עבודה, התלבטויות קריירה, שדרוג קו"ח, לינקדאין ועוד... וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
- פניה נכונה למשרות הנכונות
- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
- תכנון נכון של קריירה
- מיתוג נכון ברשתות חברתיות
- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה
- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

יום ראשון, 8 באוקטובר 2017

לעשות פולו-אפ אחרי משלוח קו"ח או שלא? הסקר הזה יענה לכם על השאלה!

Image courtesy of bplanet at FreeDigitalPhotos.net
להגיש מועמדות לתפקיד או שלא? להתקשר לברר למה לא חזרו אלי אחרי הראיון או שלא? להעלות בראיון העבודה את זה שפעמיים בשבוע אני חייב לצאת מוקדם או שלא? כמעט בכל שלב בתהליך הגיוס מול החברה המגייסת צצות ועולות שאלות והתלבטויות והאמת היא שלא תמיד יש לאן לפנות עם הלבטים הללו, אז פשוט מחליטים ו...מחזיקים אצבעות שעשינו את ההחלטה הנכונה.

אחת ההתלבטויות השכיחות צצה בשלב שבו הכי קשה לקבל תגובה כלשהי ממעסיק פוטנציאלי- בשלב שלאחר שליחת קורות חיים. הרי... רוב קורות החיים שנשלחים ולא משנה איפה בעולם, אינם מקבלים שום תגובה ונעלמים לבלי שוב בתוך ים של קורות חיים אחרים. אבל מה עושים כשמדובר בתפקיד שממש ממש הלהיב אתכם? משהו שממש עשה לכם את זה? תפקיד שאתם גם מתאימים לו כמו כפפה ליד?! האם לוותר על תפקיד כזה או שלא? האם לנסות איזשהו move או פשוט להרים ידיים? ובמילים אחרות: האם כדאי לבצע Follow Up לאחר משלוח קורות חיים או שזה מיותר וגם ככה לא יצא מזה כלום?

שאלה טובה באמת, אבל מהי התשובה? או... זה בדיוק מה שסקר חדש ניסה לבדוק והריני פה להפיץ את הבשורה: הסקר בוצע בארה"ב (מה לעשות? כמות המחקרים והסקרים בנושאים הללו שמתבצעים בישראל זעומה ואין ברירה אלא לנסות ללמוד משהו מתוך סקרים מחו"ל) בקרב מנהלי משאבי אנוש מ- 300 חברות בנות 20 עובדים ומעלה. 

אז מה נתגלה בסקר? הנה:

1. 100 (!) אחוזים ממנהלי משאבי האנוש ענו "כן" לשאלה- האם כדאי למועמד לעשות Follow Up לאחר משלוח קו"ח.
2. למה כדאי? בעיקר בגלל שקורות החיים עלולים לטבוע בתוך המון קורות חיים אחרים ולא כולם יזכו להיקרא על ידי נציג כלשהו של החברה המגייסת, אז אם אפשר לעשות משהו כדי לשלוח להם גלגל הצלה- כדאי לעשות זאת.
3. באיזו דרך הכי כדאי לבצע Follow Up? ובכן:
- 64% ממנהלי המש"א מעדיפים באמצעות שליחת מייל
- 21% מעדיפים בטלפון
- 14% באופן אישי (אם תשאלו אותי... לא ממליצה על זה בכלל!) 
- ורק 1% ענו שדרך רשת חברתית
4. אם כבר אוזרים עוז- מתי הכי כדאי לבצע את ה Follow Up?? 
- 36% ענו שבין שבוע עד שבועיים מיום משלוח קורות החיים.
- 29% ענו שכדאי עד שבוע מיום המשלוח.
- 25% ענו בין שבועיים לשלושה מאז יום המשלוח.
- 10% ענו לפחות 3 שבועות אחרי המשלוח והלאה.

הנה עוד מספר טיפים:
- אני לא בטוחה שבכל שליחה כדאי לבצע Follow Up וזה גם בכלל לא ריאלי, אבל פה ושם יש משרות יוצאות דופן שהן באמת מלהיבות ועבורן שווה להתאמץ. 
- אם מדובר במשרה שפורסמה דרך חברת השמה- אין סיבה להמתין בכלל, להיפך- הרבה קורות חיים זורמים בנהר של חברות ההשמה, כך שאם כבר ליזום פניה לצורך מעקב- כדאי לעשות זאת כמה שיותר צמוד למועד שליחת קורות החיים.
- היכולת לבצע מעקב ולהגיע לאדם הנכון דרך המייל או הטלפון דורשת יכולת חיטוט רצינית באינטרנט וגם ידע כיצד לחפש ואיפה לחפש. עוד סיבה טובה להתחיל להשתמש יותר בלינקדאין וללמוד להיעזר בכלי הזה, שהרי לינקדאין זה לא רק פרופיל אישי- יש שם המון מידע שרק מחכה שתקטפו אותו... 
- אל תגזימו! כן, מותר לעשות מעקב אבל אסור להגזים. משמע- פעם אחת וזהו!! לא יותר מזה.
ואם כבר Follow Up- אז מה בנוגע למה שקורה לאחר ראיון? שהרי אז כסיסת הציפורניים בהמתנה לתשובה נמצאת בשיאה... כתבתי גם על זה בעבר, מוזמנים לקרוא כאן: 

מתלהבים מהמשרה? 2 טיפים לביצוע פולו-אפ לאחר ראיון


זה הכל להפעם, שיהיה חג סוכות שמח!

*** לייק כבר עשיתם? לא טעיתם... :) כדי להיות בעניינים בכל הקשור לשוק העבודה, חדשות, טיפים ואפילו צחוקים- הצטרפו כאן:    www.facebook.com/CareerTips4Geeks


משוועים להתחלה חדשה השנה? לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה, התלבטויות קריירה, שדרוג קו"ח, הכנה לראיונות ועוד... וכמובן גם לתיאום:
- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
- פניה נכונה למשרות הנכונות
- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
- תכנון נכון של קריירה
- מיתוג נכון ברשתות חברתיות
- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה
- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
- משא ומתן על חוזים והצעות שכר


Google+

יום ראשון, 1 באוקטובר 2017

מה שהיה הוא שיהיה? עוד מספר צעדים עבור עובדים שנמאס להם להיות שכירים

Image courtesy of Sira Anamwong at FreeDigitalPhotos.net

זוכרים את הפוסט שכתבתי עם הטיפים לאנשים שפשוט נמאס להם להיות שכירים? זה יכול לקרות לכם בכל גיל... התחושה הזו שיום אחר יום אתם עושים את אותו הדבר, המסקנה שאיבדתם את ההתלהבות, שאתם משתעממים, שהחיים שלכם רוטיניים וחסרי אתגר, סיפוק או עניין אמיתי. 

מיצוי כזה מוביל רבים להחלטה לחפש עבודה, לשנות כיוון בקריירה לתחום מקצועי אחר או במקרים קיצוניים יותר להקמת עסק עצמאי. אממה... החלטה לחוד ומציאות לחוד- גם אם מתבצעים נסיונות מעשיים למימוש ההחלטה, היא לא תמיד צולחת. למעשה, ניסוח מדוייק יותר יהיה שנסיונות רבים נוחלים כישלון. 

אז כתבתי לפני מספר שבועות 11 טיפים עבור מי שמוצא את עצמו בסיטואציה דומה, מייחל לשינוי ומחליט לעבור משכירות לעצמאות (הקליקו פה לקריאה). בתגובה לפוסט הזה קיבלתי פניה מאוריה וייס שהוא רואה חשבון. אוריה הציע להוסיף עוד מספר טיפים משלו ששופכים אור על הצד הבירוקרטי של הקמת עסק- מיסים, התנהלות מול משרדים ממשלתיים ובכלל כל מה שצריך לדעת (וכדאי לדעת לפני שמחליטים לבצע צעד כלשהו). 

מפרסמת עבורכם את הפוסט שהוא הכין, תודה רבה על היוזמה שלך אוריה! ועבורכם, הנה הצעה: מאמינים שגם לכם יש מה לתרום עבור אחרים? יש לכם סיפור אישי טוב על חיפוש עבודה או שינוי קריירה? מוכנים לשתף את הסיפור בכדי שיהווה השראה לאנשים בסיטואציות דומות? ואולי יש לכם סיפור מה זה מצחיק/מוזר/משונה/מעצבן על משהו שקרה לכם בראיון עבודה או בכל שלב אחר בתהליך הגיוס? 

אז הנה, אני מרימה לכם להנחתה- שלחו אלי את הסיפור שלכם, את הטיפ שלכם או את הלקח שלמדתם ואתם רוצים לחסוך מאחרים. סיפורים טובים יהפכו לפוסט אורח בבלוג (עם ציון שם הכותב או באופן אנונימי- ההחלטה כולה שלכם)! יאללה חברים, מי מרים את הכפפה? מחכה לכם!

מה שהיה הוא שיהיה? עוד מספר צעדים עבור עובדים שנמאס להם להיות שכירים/ אוריה וייס

לפני מספר שבועות פרסמה מאיה פוסט הסוקר את השינויים הרבים שמתחוללים בעולם העבודה, ומעבר של עובדים שכירים רבים לסטטוס של עצמאי. חשוב מאוד לדעת כי פתיחת עסק בישראל הנה לרוב פעולה פשוטה מאוד, אולם כמו כל דבר בחיים, גם הפעולות הפשוטות יכולות להסתבך במידה ולא מקבלים (קצת) הכוונה.
לא התעצלתי , והכנתי לכם מדריך שיוכל לסייע בהתמודדות מול שלושת הגופים הממשלתיים שאין ברירה אלא לפתח איתם מערכת יחסים החל מהרגע שבו החלטתם להקים עסק: מס הכנסה, מע"מ וביטוח לאומי.

אגב, כבר מההתחלה תצטרכו להחליט איזה סוג של עסק אתם מקימים- יחיד, חברה או שותפות וכו'... אך בפוסט זה אני מתייחס אך ורק לאפשרות של פתיחת עסק - יחיד. במילים אחרות "אני זה העסק והעסק זה אני" ולא קיימת הפרדה משפטית מלאכותית בין העסק לבין האדם הפרטי (כמו בחברה בע"מ למשל).
1. מס הכנסה
כל הכנסה חייבת במס, החל מהשקל הראשון, אני בטח לא מחדש לכם בזה שום דבר. מצד שני, כדאי לדעת שבשל מנגנונים שונים של זיכוי ממס (למשל נקודות זיכוי) תשלום המס בפועל מתבצע רק על רווח של כמה עשרות אלפי שקלים ויותר, בהתאם למצב המשפחתי ולפרמטרים נוספים. עוד דבר שכדאי לדעת- היחיד במס הכנסה נקרא "נישום"- כן... זה לא ממש נשמע טוב, אבל זה מה יש. עברית שפה יפה... :)

אז מה חשוב לדעת?
דו"ח שנתי
כל עצמאי חייב בהגשת דו"ח שנתי, אי הגשת דוח שנתי בזמן עלולה לגרום לקנסות בשלב ראשון ולעיקולים ועיצומים כספיים בהמשך. את הדו"ח השנתי יש להגיש בכל שנה בסביבות חודשים אפריל- יוני בגין שנת המס הקודמת.
הודעה על הצורך להגיש דו"ח נשלחת בד"כ ע"י רשות המסים, אולם גם אם לא קיבלתם דרישה שכזאת עדיין קיימת החובה להגיש.
הדו"ח השנתי מסכם את סך כל הפעילות שעברה על התא המשפחתי שלכם ובהחלט לא רק על הכנסות העסק. הדו"ח השנתי כולל הכנסות מעסק, ממשכורת, משכר דירה, מניירות ערך ועוד, וכולל בתוכו את כל המקרים המביאים להקלות במס כגון נקודות זיכוי בגין ילדים ותארים אקדמאים, הפקדות עצמאיות לפנסיה וביטוח חיים, תרומות שתרמתם למוסדות מוכרים ועוד.
חשוב לציין כי הסכום החייב במס מפעילות העסק הינו הרווח, כלומר הכנסות העסק בניכוי הוצאות העסק. לאחר שקלול כל הנתונים תתקבל תוצאה- האם אתם חייבים כסף למס הכנסה או שמא שילמתם יותר מדי כסף במהלך השנה ומס הכנסה חייב לכם. כן, תאמינו או לא גם זה קורה וכשזה קורה זו עשויה להיות הפתעה נעימה. בקיצור- בהתאם לחישובים תצטרכו לבצע תשלום למס הכנסה על החוב או לחילופין להתחיל לתכנן את הנסיעה הבאה לרודוס ☺.
מקדמות מס הכנסה
בהתאם לנתוני העסק שדווחו בעת פתיחתו, כגון צפי הכנסות, יתכן ותקבלו דרישה לתשלום מקדמות מס. למעשה משלמים למס הכנסה "על החשבון" בכדי להימנע מתשלום אחד גדול בסוף השנה. מס הכנסה קובע אחוז מסוים מההכנסה (גם כאן, בהתאם לנתוני העסק שדווחו בעת הקמתו), ואחת לחודשיים על העסק לשלם את האחוז הזה כפול ההכנסות שלו בחודשיים אלו (ללא התחשבות בהוצאות). התשלום נרשם תחת השם שלכם אצל רשויות המס ובסוף השנה בעת הגשת הדוח השנתי (ע"ע) נדע האם שילמתם מספיק כסף מראש או שמא עדיין אתם חייבים כסף למס הכנסה ויש לשלם סכום נוסף. כאמור, יתכן ושילמתם מראש סכום גבוה ממה שהייתם צריכים ואז תהיו זכאים להחזר מס.
על תשלום המקדמות להתבצע עד ה-15 לחודש אי זוגי בגין החודשיים שקדמו לו (לדוגמה: עד ה-15 לספטמבר יש לשלם בגין ההכנסות של יולי-אוגוסט).
2. מע"מ
כולנו יודעים שכמעט בכל קניה שאנו עורכים מסתתרים להם 17% שלא הולכים לבעל העסק אלא למדינה= מע"מ. בהתאם להוראות החוק במע"מ, כל עסק מוגדר באחת משתי אופציות: עוסק פטור או עוסק מורשה.
אז מה חשוב לדעת?

עוסק פטור
עוסק פטור הוא עוסק הפטור מתשלום מע"מ בלבד. עסק כזה לא גובה 17% תוספת למחיר השירות או המוצר שהוא מוכר ללקוחותיו וגם לא מעביר תשלום כזה למע"מ. במילים אחרות הוא איננו משלם 17% מהכנסותיו לטובת המדינה. עוסק פטור ישתמש לרישום הכנסותיו במסמך שנקרא פנקס קבלות, אשר כשמו כן הוא, מעיד על קבלה של כסף.
עוסק פטור מדווח אחת לשנה, עד ה-31 בינואר, על הכנסות העסק בגין השנה שחלפה. דיווח זה מבוצע בפשטות ובקלות באתר האינטרנט של רשות המסים.

עוסק מורשה
עוסק מורשה הוא עוסק אשר קיים אצלו מרכיב של מע"מ בהכנסותיו ובהוצאותיו. את מרכיב זה הוא צריך להעביר למדינה שכן מדובר על כסף שאינו שלו (הוא פשוט גובה אותו מהלקוח ואז מעביר הלאה עבור המדינה). עוסק זה לא נותן קבלה בעת ביצוע עסקה, אלא חשבונית מס- חשבונית שיש בה מרכיב של מס (=מע"מ). הוצאה של חשבונית מס הנה למעשה הצהרה של בעל העסק על מתן השירות ללקוח, וכעת הוא ממתין לתשלום. במקרים רבים ניתן להוציא חשבונית מס/קבלה, שהינה מסמך המעיד על מתן השירות מחד וקבלת התשלום מאידך.
הדיווחים והתשלומים של עוסק מורשה למע"מ מבוצעים אחת לחודשיים ובמקרים מסוימים גם אחת לחודש. בדומה למס הכנסה, הדיווח יבוצע עד ה-15 לחודש אי זוגי בגין החודשיים שקדמו לו
שימו לב, במקרה של רישום העסק כעוסק מורשה מומלץ בחום להיעזר באיש מקצוע החל מהשלבים הראשונים של הקמת העסק על מנת להימנע מתקלות שעלולות לעלות כסף רב.
קיימים לא מעט שיקולים בהחלטה איזה סוג עוסק לפתוח, וישנם גם מקרים בהם לא ניתן לבחור ויש לפעול בהתאם לתקנות ולפתוח עוסק מורשה. בכל מקרה עסק שמחזור ההכנסות שלו הנו מעל 98,707 ₪ בשנת 2017 חייב להיות מסווג כעוסק מורשה.

3. ביטוח לאומי
תיק עצמאי בביטוח הלאומי ניתן לפתוח באמצעות האינטרנט ואין צורך בהגעה פיזית למשרדי הביטוח הלאומי. התשלומים לביטוח הלאומי עבור מי שהוא עצמאי בלבד נקבעים בהתאם לרווחי העסק (הכנסות פחות הוצאות) על פי המדרגות הבאות: 
- על רווח של עד 5,804 ₪ בחודש (שזה 60% מהשכר הממוצע במשק בשנת 2017) משלמים 5.97%.
- על כל שקל מעל סכום זה ועד 43,240 משלמים 17.83% (שזה ה-מ-ו-ן) - מעל 43,240 אין תשלום דמי ביטוח לאומי.

אז מה חשוב לדעת?
במידה ויחד עם העסק העצמאי יש גם הכנסה כשכיר מומלץ לפנות לאיש מקצוע ולבחון באיזה מעמד של הביטוח הלאומי מדובר בכדי למנוע תשלומים מיותרים.
התשלום לביטוח הלאומי מבוצע מדי חודש בחודשו (לרוב בהוראת קבע) והוא נקבע בהתאם להצהרת העסק על הרווח הצפוי. במידה והוצהר סכום מסוים ובפועל ישנם פערים גדולים (לחיוב או לשלילה) ניתן לפנות ולעדכן תוך כדי השנה על מנת שלא לשלם יותר מדי  או לחילופין שלא לשלם מעט מדי ואז להידרש ולשלם את כל ההפרש בבת אחת.
לביטוח הלאומי לא מגישים דוחות, הדו"ח השנתי שמגישים למס הכנסה מגיע בהמשך גם לביטוח הלאומי ועל גביו תיערך ההתחשבנות הסופית בגין שנת הדיווח.

לסיכום, ישנם שלושה גופים עיקריים מולם יש להתמודד בעת פתיחת עסק. ככלל, רוב ההתמודדות ניתנת לביצוע באופן עצמאי אולם ההמלצה שלי היא לקבל הכוונה לכל הפחות בעת פתיחת העסק על מנת להיות בטוחים שהכל נעשה בצורה נכונה. 


***למי שמעונין במידע נוסף, מוזמנים לפנות לאוריה וייס- רו"ח, חשב בחברת הייטק, יועץ ומלווה עסקים עצמאיים-  uriya.cpa@gmail.com .

שתהיה לכולנו חתימה טובה ושנה טובה ואני מחכה לסיפורים שלכם... מוזמנים לשלוח למייל שלי: maya.bouhnik@gmail.com .


*** לייק כבר עשיתם? לא טעיתם... :) כדי להיות בעניינים בכל הקשור לשוק העבודה, חדשות, טיפים ואפילו צחוקים- הצטרפו כאן:    www.facebook.com/CareerTips4Geeks


משוועים להתחלה חדשה השנה? לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה, התלבטויות קריירה, שדרוג קו"ח, הכנה לראיונות ועוד... וכמובן גם לתיאום:
- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
- פניה נכונה למשרות הנכונות
- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
- תכנון נכון של קריירה
- מיתוג נכון ברשתות חברתיות
- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה
- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

ShareThis

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...