אלה בוודאות 4 הטריקים הכי משונים לחיפוש עבודה שתקראו השנה

Image courtesy of ratch0013 at FreeDigitalPhotos.net

אם יצא לכם לעקוב אחר הבלוג שלי, בטח שמתם לב לכך שמידי פעם אני מפרסמת פה כל מיני מסקנות ממחקרים בנושאי

קריירה וחיפוש עבודה. 

שהרי, מה טוב יותר מאשר להיעזר במדע, במחקר, בסקרים גדולים ובנתונים סטטיסטיים בכדי להקל במידת מה על תחושת הבלבול שאין מחפש עבודה אחד שלא חווה אותה במהלך הפרוייקט הזה שנקרא "חיפוש עבודה".

אז לכבוד סוף השנה האזרחית המתקרב אלינו במהירות, החלטתי לשתף כאן 4 טיפים מעניינים. כל הטיפים האלה הם בעצם מסקנות שעלו במחקרים מכובדים ביותר. חלקם (יש להודות) משונים וחלקם משונים מאוד. 

מוכנים? קדימה צא!

1. תזמון זה הכל בחיים- אז מה התזמון הטוב ביותר לשליחת קורות חיים? כבר יצא לכם לתהות מתי הכי טוב לשלוח קורות חיים בכדי להעלות את הסיכוי שמישהו בכלל ישים לב אליהם? אני בטוחה שכן. וזה מאוד עניין גם את חברת הסטארט אפ Talent Works. החוקרים ניתחו מידע שנאסף מ 1610 הגשות מועמדות למודעות דרושים באינטרנט- כאלה שנשלחו בכל מיני שעות ביממה באופן אקראי, לכל מיני משרות ולתפקידים במגוון של דרגי בכירות. לאחר מכן, הם בחנו את נתוני השליחה של המועמדים שזכו לקבל זימון לראיון (הללויה!) ומה הם גילו??? מוכנים? הם גילו שלמועמדים ששלחו קורות חיים בין השעות 6-10 בבוקר היה סיכוי גדול פי 5 (!) לקבל זימון לראיון מאלה ששלחו קורות חיים בשעות אחרות ביום. 

וזה עוד לא הכל... אחרי השעה 10 בבוקר, הסיכוי לקבל זימון לראיון ירד פי 10 בכל חצי שעה נוספת שעברה. אמנם היה פיק מפתיע בסביבות השעה 12:30 (11% סיכוי לקבל זימון) אבל לאחר מכן שוב ירידה חדה מטה. 

אגב, השעה הגרועה ביותר לשלוח קורות חיים היתה 19:30 בערב- קורות חיים שנשלחו בשעה הזו זכו לסיכוי זעום של 3% בלבד להקרא. 

רוצים עוד? יש...: ככל שמגישים מועמדות מוקדם יותר למשרה- ככה טוב. הכוונה לימים הראשונים שלאחר הפרסום הראשוני של המשרה. למשל- שליחת קו"ח למשרה ב 96 השעות הראשונות לפרסומה- תעניק לכם סיכוי גבוה פי 8 מאשר בימים שאחרי. בכל יום נוסף שעובר, הסיכוי שלכם יורד ב 28%.

2. מי שחופר- מוצא, מי ששותק- לא! כן... אם אתם ממחפשי העבודה האלה שחופרים לכל מי שבסביבתם על חיפוש העבודה שלהם- כנראה שאתם עושים משהו ממש נכון. כך על פי מחקר שבוצע באוניברסיטת Kogod שבוושינגטון. מסתבר מנתונים שנאספו מ 196 מחפשי עבודה, שניהול שיחות עם משפחה וחברים על תהליך החיפוש ועל חוויות החיפוש מעלה את הסיכוי למצוא עבודה יחסית לאלה שמחפשים אבל שומרים את העניין לעצמם. כנראה שהדיבור על זה והשיתוף עם אנשים אחרים מחזק את תחושת המחוייבות לתהליך וגם מקל עליו בזכות רעיונות שונים ותמיכה שמקבלים מהסביבה הקרובה.

3. גוף שלישי זה הכי הכי- מכירים את אלה שמדברים על עצמם בגוף שלישי? טוב, זה באמת נוראי... מאיה ממש לא אוהבת את אלה שמדברים ככה... 😆. מצד שני, בטח תופתעו לדעת שכל עוד שאדם משוחח רק עם עצמו בגוף שלישי (משמע בלב ומבלי שאחרים עדים לכך), אזי... לדיבור בגוף שלישי יש השפעה חיובית גדולה מאוד והיא מחזקת את הביטחון העצמי לפני ראיון. המחקר האמריקאי שבוצע על ידי אוניברסיטת באפלו והתפרסם במגזין פסיכולוגיה מחקרית, מצא כי לדבר אל עצמכם בגוף שלישי (בדיוק כמו גולום בשר הטבעות 👀) מאפשר לאדם להתרחק/להתנתק מהסיטואציה המלחיצה (ב NLP למשל קוראים לזה דיסוציאציה) וכך להתייחס לחוויה באופן אובייקטיבי יותר... כאתגר ולא כבעיה או כקושי. זה נשמע מופרך אמנם, אבל זה מדעי לגמרי- במחקר נבדק הדופק של כל המשתתפים בעת ששוחחו כשאת חלקם עודדו לפני המבדק לבצע עם עצמם שיח פנימי בגוף שלישי. בקיצור, לקראת הראיון הבא שלכם אמרו לעצמכם כך: יוסי בטוח בעצמו שיצליח, יוסי מעולה בניהול משא ומתן, יוסי הוא שאקל אמיתי... :).

4. זה לא כמה אנשים אתם מכירים, אלא כמה טוב אתם מכירים אותם- לסיום בחרתי לכם טיפ נטוורקינג ומסתבר ככה: מחקר שביצעו באוניברסיטת טקסס ואוניברסיטת קארנגי מלון על 424 פרופילי לינקדאין, בדק את יעילות אפיקי חיפוש העבודה הבאים- מודעות דרושים באינטרנט, רשתות חברתיות, מכרים, עיתונים, חברות השמה ומרכזי הכוונה תעסוקתית.

המסקנה שלהם מעניינת- דרך חיפוש העבודה המובילה לכמות הגדולה ביותר של לידים (משרות פתוחות רלוונטיות) היא אתרי הדרושים. במקום השני ממוקמת לינקדאין.

זאת ועוד...- ככל שיש לכם יותר קשרים (מזה נגזר גם שרבים מהם הם קשרים חלשים, לרבות כאלה שאנחנו לא באמת מכירים)- כך יגיעו אליכם יותר לידים של משרות אפשריות והזדמנויות תעסוקתיות. אבל! לעובדה הזו אין השפעה אמיתית על כמות הזימונים לראיונות עבודה שתקבלו. זאת אומרת שתיחשפו אולי לכמות גדולה יותר של משרות- אבל בשורה התחתונה לא יצא לכם מזה כלום. 

במילים אחרות- כדי שהזדמנות תהפוך לזימון לראיון אתם זקוקים לקשרים חזקים- כאלה שמכירים אתכם היטב, כאלה שגם יטרחו לדחוף קדימה את המועמדות שלכם לתפקיד, שיעשו פולו-אפים, שממש ירימו טלפון כדי לגרום לזה לקרות ושיתנו המלצה אישית. ואלה רבותיי, פעולות שאף קשר רחוק שלכם לא יבצע...

*** לייק כבר עשיתם? לא טעיתם... :) כדי להיות בעניינים בכל הקשור לשוק העבודה, חדשות, טיפים ואפילו צחוקים- הצטרפו כאן:    www.facebook.com/CareerTips4Geeks

מה קורה איתכם? הטריקים האלו משעשעים אבל לא מספיקים עבורכם? צריכים עזרה אמיתית? מחפשים עבודה וזקוקים לעצה? לשכתוב קורות החיים? לתרגול ראיונות?

לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה, סימולציה של ראיון, שדרוג קו"ח או שדרוג פרופיל לינקדאין  וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:

 054-7380310 🕿  maya.bouhnik@gmail.com 🖂

- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים

- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית

- פניה נכונה למשרות הנכונות

- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד

- תכנון נכון של קריירה

- מיתוג נכון ברשתות חברתיות

- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה

- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה

- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים

- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה

- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

Google+

בזמן שנפשתם: 7 טיפים, טריקים ושינויים שקרו בלינקדאין וכדאי לכם להכיר

Image courtesy of Sira Anamwong at FreeDigitalPhotos.net

זהו זה, הקיץ נגמר וכבר אין שום סיבה טובה לדחיות ולתירוצים (חוץ מהחגים כמובן, אבל אני אתעלם מהם לרגע ברשותכם)- זה הזמן לחזור לשגרה ולהשלים את הפערים. אם ככה, מה פספסתם כשנפשתם וחפשתם (מלשון חופש) בקיץ?

קבלו- 7 טיפים, טריקים ושינויים שקרו בלינקדאין שמאוד כדאי שתכירו:

1. זהו טיפ שאיננו חדש, אבל עונה לשאלה שכיחה מאוד: איך מתנתקים מקשר בלינקדין מבלי להכנס לפרופיל שלו ומבלי שירגיש בזה? ובכן, אין פשוט מזה...: מקליקים על המספר שמציין את רשימת הקשרים שלכם, במרכז החלק העליון של המסך מקלידים את שם האדם שאתם רוצים ל"אנפרנד", כשהוא עולה בחתך מקליקים על 3 הנקודות המופיעות בצד ימין של המילה message ואז על remove connection- כמה פשוט- ככה אלגנטי וקל.

2. פיצ'ר חדש שנוסף לאחרונה מסייע לכם להיזכר מתי התחברתם עם קשר כלשהו- איך מגלים את זה? בפרופיל של האדם המדובר בצד ימין למעלה של המסך מקליקים על contact and personal info.

3. זהו טיפ מצוין עבור אלה שמבצעים מספר תפקידים במקביל/עובדים במספר מקומות עבודה במקביל- החידוש מאפשר לכם לגרור ולהזיז את חלקיה השונים של פיסקת הנסיון התעסוקתי ולארגן אותם בסדר המועדף עליכם. אפשר לארגן לפי העדפתכם גם את פיסקת ההשכלה.

4. תשובה מוכנה מובנית- בלינקדין יודעים שאתם אנשים עסוקים, כך שבהודעות שאתם מקבלים אתם יכולים לענות עכשיו באמצעות בחירה של אחת מהאופציות המוכנות מראש. האמת היא שאני פחות מתחברת לפיצ'ר הזה- לטעמי, כל העניין בלינקדאין הוא יצירה של קשר אישי ועל כן תמיד עדיף לשלוח מסר אישי ולא להשתמש בתשובות אוטומטיות שחוקות וחלקיות כמו Not sure או אימוג'י- 👍.

5. דאשבורד חדש עם מידע שרק אתם רואים: הכנסו לפרופיל שלכם, ממש תחת התקציר (אם יש לכם כזה) תגלו חלק אפור ובו 4 נתונים: 

א. ציון ה LinkedIn שלכם- כדאי מאוד שהציון יהיה All Star- משמע- פרופיל מלא. 

ב. כמות הצפיות בפרופיל שלכם- כשתקליקו על המספר הזה תגלו מי צפה לכם בפרופיל (המידע הזה יהיה חלקי בלבד  אצל מי שאין לו פרופיל פרימיום בתשלום) ובאיזה חברות הם עובדים. 

ג. תגלו גם כמה אנשים נחשפו לתכנים שהעליתם.

ד. ו...הכי מענין- תקבלו מידע על כמה פעמים הפרופיל שלכם עלה בחתכי חיפוש שאחרים ביצעו ברשת. ולמה זה חשוב? קודם כל, כי זהו מדד למוצלחות של הפרופיל שלכם- אם תשדרגו אותו ותטפחו אותו, אם תשתמשו במילות המפתח הנכונות- המספר הזה אמור לעלות- כך שזו דרך טובה לוודא שעשיתם עבודה טובה על הפרופיל. שנית, אם אתם מחפשים עבודה, בטוח שתרצו לדעת בחתכים של אילו חברות עליתם. בעתיד הקרוב מידע נוסף יתווסף לחלק הזה- בזכות איזה מילות מפתח עליתם בחתך- כלומר- איזה חיפושים אנשים עשו ברשת שבהם עליתם ובאיזה מילות חיפוש ספציפיות הם השתמשו. 

6. טריק מבריק שאף אחד לא מכיר, חוץ מכולכם עכשיו כמובן... 😆: מתחת לשם שלכם בפרופיל מופיעה שורת הצגה עצמית (headline). כשתקלידו בה מידע, תגלו שיש שם מקום רק ל- 120 תווים של תוכן. אבל! אם תעדכנו את התוכן בשורה הזו דרך האפליקציה בנייד, תגלו שהיא נדיבה הרבה יותר ומאפשרת לכם 220 תווים של תוכן- שזה הרבה יותר מקום להציג ולשווק את עצמכם. 

7. הטיפ האחרון הוא מאחורי הקלעים- משהו שמיועד למעסיקים, אך כדאי שגם אתם תדעו שהוא קיים- מוצר חדש של לינקדאין למעסיקים מאפשר להם לבצע פילוחים מדוייקים בכדי להגיע למועמדים פוטנציאלים ואז גם להציג בפניהם מודעה שמובילה לעמוד נחיתה מותאם אישית עבורם עם הצעה להצטרף לצוות החברה, מספיקה הקלקה אחת של המועמד על הכפתור I'm interested, בכדי לאותת למעסיק שהוא בעניין וכך להכנס לפייפליין של מועמדים פוטנציאלים עבור המעסיק. המטרה כאן היא לייצר שכבת מועמדים פאסיביים אך פוטנציאלים- משמע- כאלה שאינם בהכרח מחפשים עבודה עכשיו, אך מעוניינים לשמוע על תפקידים מתאימים לכשיפתחו כאלה.

זה הכל להיום, מאחלת לכל התלמידים שנת לימודים פוריה ומוצלחת ולהורים שלהם- חזרה מהירה לשגרה :)

*** לייק כבר עשיתם? לא טעיתם... :) כדי להיות בעניינים בכל הקשור לשוק העבודה, חדשות, טיפים ואפילו צחוקים- הצטרפו כאן:    https://www.facebook.com/CareerTips4Geeks/

גם אתם רוצים להיות All Star בלינקדאין? רוצים ללמוד עוד טריקים וטיפים ללינקדאין? כבר הרבה זמן שרוצים לשדרג את הפרופיל שלכם? רוצים לדעת איך לקדם את חיפוש העבודה באמצעות לינקדאין? רוצים לעלות בחתכי חיפוש של מגייסים ולבלוט?

לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לשימוש מתקדם בלינקדאין או/וגם חיפוש עבודה, שדרוג קו"ח, הכנה לראיונות ועוד... וכמובן גם לתיאום:

 054-7380310 🕿  maya.bouhnik@gmail.com 🖂

- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים

- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית

- פניה נכונה למשרות הנכונות

- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד

- תכנון נכון של קריירה

- מיתוג נכון ברשתות חברתיות

- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה

- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה

- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים

- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה

- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

Google+

לינקדאין: 8 טריקים וטיפים חדשים למחפשי עבודה (וגם לכאלה שלא)

לינקדאין שחררה לאחרונה עיצוב חדש לפרופיל האישי ולרשת בכלל, לרבות שינויים שנתקבלו בברכה ואחרים שעיצבנו הרבה מאוד אנשים. 

אז מכיוון שמזמן לא כתבתי כאן טיפים בנושא, החלטתי לכתוב עבורכם מדריך מסודר של שינויים חשובים שאתם חייבים לדעת עליהם וגם מספר טריקים נחמדים עבור המשתמשים המתקדמים. כן... אלה שבטוחים שכבר מכירים את הכלי הזה לעומק ומכל הכיוונים. 

מוכנים? קבלו:

1. הודעות תשובה מוכנות- אם אתם עוסקים במקצועות מבוקשים, אתם בטח "סובלים" מפניות מרובות מידי מצד הד-האנטרים המנסים המנסים לשדל אתכם באמצעות הצעות עבודה למיניהן. אני מכירה הרבה אנשים שזה פשוט מציק להם. בכל יום הם מקבלים הודעות והצעות, בעוד שכל מה שהם רוצים זה שיעזבו אותם בשקט. רבים מהם כלל אינם טורחים לענות למגייסים ולחברות ההשמה וזו כמובן טעות- מצד אחד לטעמי לא לענות זה לא מנומס, מצד שני כשלא עונים משאירים פתח להצקות... ואותו גורם שלא מקבל תגובה מרשה לעצמו לנסות שוב ושוב ולשלוח עוד ועוד הצעות.

אז הנה הפיתרון שיאפשר לכם להיות עם ולהרגיש בלי- לינקדאין יצרה 3 תשובות אוטומטיות מוכנות שאפשר להשתמש בהן כתגובה להודעות inmail. הראשונה: תודה, מעוניין לקבל פרטים נוספים. השניה: תודה על הפניה, כרגע אינני מעוניין אבל נישאר בקשר... ייתכן ובהמשך זה יהיה רלוונטי. השלישית: תודה, אבל לא מעוניין.

אם אתם רוצים להשאיר ערוץ פתוח מול המגייסים ולא לטרוק דלתות (שזה ממש לא חכם), לחצו על האופציה השנייה ובא לציון גואל.

2. פעילות אחרונה- בפרופיל החדש הרבה יותר קל לייצר תחושה של אקטיביות ברשת משום שהפעילות האחרונה שלכם (לרבות סטטוס שהעליתם, שיתוף שעשיתם וכו'...) מופיעה בפרופיל עצמו. זה כשלעצמו הופך גם פרופיל שמזמן לא עודכן לבועט ודינמי. 

3. איתות למגייסים שאתם פתוחים להצעות- רבים עדיין אינם מודעים לפיצ'ר החדש הזה, המאפשר להם לרמוז לכל המעסיקים (פרט לזה הנוכחי כמובן) שהם מחפשים עבודה/מוכנים לשמוע על משרות מעניינות. איך מפעילים אותו? בקלות: מקליקים כאן ומגדירים את ההעדפות שלכם תחת update preferences: מה מחפשים, באיזה אזור, באיזו רמת בכירות, באיזה ענפים, באיזה גודל של חברות. הנה לכם סוף אלגנטי לכותרות לא אלגנטיות בסגנון "searching for a job" או "unemployed".

4. מודיעין עסקי- זה טריק סודי שמעטים מכירים וזה הולך ככה: נניח שאתם עוסקים בקידום אתרים ורוצים לקבל מלינקדאין מידע מרוכז על הנושא הזה. הקליקו כאן ותוכלו לעיין במספר נתונים מעניינים מאוד, למשל: מתחרים, skills קשורים, תוכן רלוונטי מעניין, מצגות בנושא, משרות בתחום, קבוצות בתחום. השתמשו בלינק המצורף לכל תחום מקצועי שרק תרצו על ידי החלפת הטקסט שבסוף ה url לתחום המבוקש כשבין המילים מקף תחתון. 

5. פג תוקף- לא יודעת מתי השינוי הזה קרה, אבל זה חשוב במיוחד עבור כל אלה שמתמהמהים באישור חברויות חדשות. בעבר אם לא הייתם מאשרים בקשות חברות או דוחים אותן, הן פשוט היו מצטברות ברשימה. אבל כבר מספר חודשים שכבר לא. הציצו למעלה בתמונה שצירפתי מהודעת מייל שקיבלתי. התוקף של בקשות החברות פג, כך שכדאי שלא להמתין עם זה ואחת לתקופה לעשות סדר ברשימת הבקשות הממתינות ולחשוב היטב אם לוותר או לאשר.

6. שינוי בחיפוש המתקדם- בעבר היה קל מאוד לבצע חיפושים מתקדמים בתוך מאגר המידע בלינקדאין ולצערנו עכשיו קצת פחות. לא אכנס עכשיו לנבכי החיפוש הבוליאני, רק חשוב שתדעו שבכדי לבצע חיפושים מתקדמים כדאי ללמוד את הנוסחאות הבסיסיות לביצוע חיפושים בשילוב המילים AND, OR, NOT.

7. Skills- הפיצ'ר שרוב האנשים לא מבינים עד היום, כן... זה שנראה מיותר ומטופש להרבה אנשים, מקבל יותר ויותר חשיבות וכדאי מאוד שתדעו את זה. ולמה? משום שבמנוי הפרימיום המיועד למגייסים ל Skills שבחרתם בפרופיל שלכם יש משקל רב בתוצאות החיפושים שהם מבצעים ברשת. משמע- הוספתם Skill חשוב לפרופיל שלכם? תעלו בתוצאות החיפוש. לא הוספתם אותו? חבל... 

8. טיפ בונוס- רוצים לבלוט, לקשט או להדגיש טקסט בפרופיל שלכם? הקליקו כאן ותמצאו מגוון של אייקונים שתוכלו להוסיף לפרופיל. על לא דבר...! :)

מה, עדיין לא עשיתם לייק? אז זה בדיוק הזמן להצטרף כי לחפש עבודה זה גם מצחיק: 

  https://www.facebook.com/CareerTips4Geeks/

 מסתבכים? לא מתחברים ללינקדאין אבל יודעים שזה חשוב? בואו נשב על זה בפגישת יעוץ (ועל עוד נושאים לבחירתכם). לפרטים נוספים על היעוץ לחיפוש עבודה ולתיאום פגישה:

 054-7380310 🖂  maya.bouhnik@gmail.com 🕿

- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים

- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית

- פניה נכונה למשרות הנכונות

- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד

- תכנון נכון של קריירה

- מיתוג נכון ברשתות חברתיות

- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה

- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה

- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים

- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה

- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

Google+

ששש..: 5 סודות וטריקים של שפת גוף שעדיין לא שמעתם

Image courtesy of Prakairoj at FreeDigitalPhotos.net

כן, כן... אני יודעת, כבר קראתם אלף פעמים כמה חשוב להיות מודעים לשפת הגוף, כמה חשוב לשלוט במסרים הלא מילוליים שאנחנו מעבירים וכמה חשוב להשתמש בשפת גוף נכונה בראיונות עבודה.

אבל למרות זאת, יש עוד הרבה דברים שאתם לא יודעים על שפת גוף. למשל... איך לשפר את שפת הגוף שלכם כדי להראות יותר סמכותיים, יותר מושכים ואפילו... איך ליצור את הרושם שאתם מנהיגים. 

אז מוכנים?

הנה 5 סודות וטריקים של שפת גוף שכדאי לכם מאוד להכיר. זה ישתלם לכם...:

1. זה מדבק- מצחיק, התכוונתי לכתוב פה בדיוק עכשיו כמה פיהוק זה דבר מדבק והנה בעודי כותבת מילים אלה אני...כן, מפהקת! פעמיים. אז בדיוק כמו שפיהוק מדבק ולא ברור לנו למה (אומרים שהכל התחיל בתקופתו של האדם הקדמון: בתקופה ההיא קשה היה לסמוך על שאר חברי השבט שלא יהרגו אתכם בלילה כשאתם ישנים. על כן התפתח המנגנון הזה של הפיהוק המדבק- ברגע שאחד מבני השבט היה עייף והתחיל לפהק, כל שאר האנשים שסביבו נתקפו פיהוקים בעצמם והרגישו צורך ללכת לישון. ככה כולם הלכו לישון יחד וזה כנראה היה הרבה יותר בטוח). 

אבל, בדיוק כפי שפיהוק מדבק- מסתבר שגם חיוך. כשאנחנו מחייכים, הסיכוי שאלה שמסביבנו יחשבו שאנחנו נחמדים וחיוביים עולה. אז, חייכו אל העולם והעולם יחייך אליכם בחזרה! ואם כבר חיוך, שימו לב: מחקרים מצאו שהחיוכים שיש להם את ההשפעה הגדולה ביותר הם חיוכים אטיים. כן... לא חיוך מהיר שבא ונעלם תוך שניה, אלא כזה שמתפתח על הפנים באטיות. 

2. מקום במרחב- הנה עוד עניין חשוב- ככל ששפת הגוף שלכם מתפרשת יותר החוצה, מעלה ולצדדים- כך תייצרו יותר את הרושם שאתם נינוחים ופתוחים. לעומת זאת, ככל שתתכווצו יותר בתוך עצמכם- כך תייצרו את הרושם שאתם סגורים וחסרי ביטחון עצמי.

תרגיל: הרימו קצת את הגבות כלפי מעלה והנה, הפנים נפתחות באופן אוטומטי יחד איתן (וזה טוב!). לעומת זאת כל מה שמכווץ לא טוב- פה מכווץ, גבות מכווצות כלפי מטה- הוכחה ברורה לכך שאתם לחוצים.

3. מהירות ואינטנסיביות- הדליקו טלוויזיה ועברו לערוץ הקניות. מה משותף לכל המציגים שם? טוב, נכון- הם כולם מנסים למכור לכם מוצרים שאתם כנראה לא צריכים כמו מטאטא חשמלי או קוצץ שערות אף מגנטי, אבל לא לזה התכוונתי. בחנו את שפת הגוף שלהם, כיצד הם מדברים? אז הנה הסוד: כשאתם רוצים לשכנע מישהו, לבצע מכירה- דברו בהתלהבות ובמהירות. הישענו קדימה, בצעו תנועות מהירות. 

לעומת זאת, אם אתם רוצים להוריד רמת התנגדות- עשו בדיוק להפך- דברו לאט יותר, בסמכותיות, הישענו לאחור, זוזו לאט. נשמע מורכב מידי? אוקיי, אז השתמשו בטכניקה מוכרת של מכירות ופשוט חקו את בן השיח שלכם- כשהוא איטי- גם אתם. כשהוא מהיר- גם אתם (=שיקוף).

מה שלא תעשו- העיקר ששפת הגוף תהיה בקו אחיד עם המסרים המילוליים שלכם, אחרת תצאו לא אמינים וזה כמובן ממש לא רצוי!

4. מנהיגות- הכל טוב ויפה, עכשיו איך מייצרים רושם של מנהיגות? ובכן לשם כך... 2 תנאים משולבים יעשו את העבודה- סמכות משולבת בחום אנושי. מה משדר סמכות? הרבה דברים, ביניהם: יציבה זקופה, לחיצת יד חזקה, תפיסת מקום במרחב (נקודה 2). ומה משדר חמימות אנושית? תנועות גוף פתוחות, קשר עין, הטיית הראש לכיוון בן השיחה, הנהונים ו...כן- חיוכים כמובן. 

5. גורם המשיכה- עד כאן הכל רלוונטי לא משנה אם אתם גבר או אישה, אבל מסתבר שבכל הקשור לגורם המשיכה יש הבדלים גדולים בין המינים. אישה שרוצה להיות מושכת צריכה לייצר את הרושם שהיא מאושרת. זה לא יעבוד אצל גברים, הם לעומת זאת צריכים להקרין גאווה (כמו גם ביטחון עצמי ורוגע אה ו... אם אתה גבר- תרים את הסנטר כלפי מעלה כשאתה מדבר). אגב, כמו בספר גאווה ודעה קדומה מסתבר שגאווה אצל אישה מרחיקה אותה מהסביבה... 😠

ועכשיו כמובן יהיו כאלה שישאלו את עצמם- איזו צביעות! זה ממש לזייף, להיות מלאכותי. לאן נעלמה האותנטיות? למה כבר לא מספיק לי להיות מי, מה ואיך שאני?!

על כך אענה לכם שאתם בהחלט צודקים, המטרה היא לא להיות מי שאתם לא, אלא להיות מודעים לאיך שאחרים רואים אתכם וגם לדרך שבה אפשר להשפיע או לשנות את זה. 

שהרי, בינינו-  אתם לא בשיאכם בכל יום, נכון? ויש ראיונות עבודה שמלחיצים אתכם ויש סיטואציות שבהן אתם מרגישים חסרי ביטחון. יש גם מצבים שבהם אתם צריכים להראות חזקים, צריכים לשכנע אחרים... נכון?  אז דעו לכם שרוב המנהיגים לא נולדים כאלה- הם לומדים את הטריקים, מתרגלים אותם ופשוט משחקים תפקיד בדיוק כמו שחקנים על במה. ואם למנהיגים מותר, אז למה לכם לא? 😮

חיפוש עבודה זה גם משעמם וגם קשה וגם ארוך וגם חוזר על עצמו ו...גם וגם וגם... אז אם אפשר להקליל קצת את העניין וגם לצחוק על זה פה ושם- מה רע? 

איך ואיפה? פשוט עושים כאן לייק: https://www.facebook.com/CareerTips4Geeks/

מחפשים עבודה וזקוקים לסיוע? אולי בכתיבת קורות החיים? אולי בהכנה לראיון? אולי בהעברת מסרים נכונים? לפרטים נוספים על היעוץ ולתיאום פגישה:

 054-7380310 🖂  maya.bouhnik@gmail.com 🕿

- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים

- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית

- פניה נכונה למשרות הנכונות

- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד

- תכנון נכון של קריירה

- מיתוג נכון ברשתות חברתיות

- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה

- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה

- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים

- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה

- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

Google+

5 כלים ותוספים שאתם לא מכירים, שיהפכו את חיפוש העבודה להרבה יותר נסבל

mage courtesy of Stuart Miles at FreeDigitalPhotos.net

בואו ונודה בזה- למצוא עבודה זה לא פשוט ולחפש עבודה זה לא קל- בדרך יש לא מעט מכשולים וחתחתים, אתגרים קטנים וגדולים, שלל התלבטויות והרבה הרבה השקעה של זמן ואנרגיות.

אז אם אציע לכם לפשט קצת את העניינים ולהשתמש במספר קיצורי דרך שונים ומשונים לא תיקחו? ברור שכן!

אז יאללה, מתחילים! הנה 5 כלים, אפליקציות ותוספים למיניהם שיהפכו את תהליך חיפוש העבודה להרבה יותר נסבל.
ממש פאן, פאן, פאן! (ואני צינית כמובן...).

1. Lusha- כלי פשוט לשימוש שאפשר גם להשתמש בו דרך התוסף לכרום. מדובר בדרך לגלות כתובות מייל או מספרי טלפון של אנשים שאתם מוצאים ברשת, כמו למשל בלינקדאין. השירות אמנם בתשלום, אבל יש בו גם מסלול חינמי של עד 10 כתובות מייל בכל חודש.

2. Prophet- דומה ללושה, מאפשר לכם לקבל מידע נוסף על אנשים מכל מקום ברשת, למשל- קראתם משהו מעניין בבלוג שלי, החלטתם ליצור קשר ולא מצאתם את מספר הטלפון שלי פה בבלוג (אין מצב שזה יקרה, אבל בואו נניח לצורך הדוגמה)? דרך פרופט תוכלו לגלות אותו בקלות. זה עובד על טוויטר, פייסבוק, בלוגים ועוד ועוד וקיים גם כתוסף לכרום.

3. Dux-Soup- תוסף כרום לשימוש בלינקדאין שהוא סוג של עוזר וירטואלי: הוא מתעד כל פרופיל שנכנסתם אליו, מאפשר להוסיף הערות בפרופיל עצמו ובכלל מתעד את כל הפעולות שלכם- בקשות חברות ששלחתם, התכתבויות וכו'... מעולה בכדי לבצע פולו-אפ מסודר וגם מאפשר לכם לתפוס תשומת לב של אנשי קשר חשובים באמצעות זה שהוא מבקר בשבילכם באופן אוטומטי בפרופילים שלהם. מה זה אומר? שאם הם בודקים באופן קבוע מי צפה בפרופיל שלהם הם יראו שאתם ביקרתם ויש מצב שגם יקליקו בכדי לבדוק מי ומה אתם... השירות בתשלום, אבל חלק ממנו חינמי. מה תקבלו בחינם? הוספת הערות בפרופילים, ביקור אוטומטי ב 100 פרופילים בכל חודש וגם חיפוש מתקדם של אנשים באמצעות Google X-Ray.

4. Streak- תוסף ל gmail שיעניק לתיבת המייל שלכם מגוון תכונות נחמדות כמו למשל יכולת מעקב אחר פתיחת המיילים ששלחתם (עד 200 בחודש), שליחה מתוזמנת (אתם מחליטים מראש באיזו שעה המייל ישלח), שליחה של מספר הודעות במקביל כשכל אחד מהנמענים רואה את זה כהודעה אישית ועוד...

5. JobHero- השארתי את הכי טוב לסוף... ובאמת זה הדובדבן שעל הקצפת. אז עד לא מזמן, כל מי שפגש אותי לייעוץ יודע שהייתי ממליצה על אתר ישראלי בשם JobVoyage שהוקם במטרה לתת אמצעי למחפשי העבודה לתיעוד כל תהליך החיפוש במקום אחד ובאופן מסודר. באתר היו מספר פיצ'רים נחמדים מאוד אבל... לצערי הוא נסגר בחודש האחרון. מאז קיבלתי קריאות "הצילו!" ממחפשי עבודה שכבר התרגלו להשתמש בו ובקשות מכל עבר למצוא פתרון חדש וזה בדיוק מה שעשיתי. אז לא רק שמצאתי כזה, אלא שהוא פשוט מדהים! במילים אחרות: פתרון אינטגרטיבי שיאפשר לכם לתעד את כל המשרות אליהן פניתם, לגלות משרות חדשות (כן, כן בישראל), לשמור במקום אחד את כל המסמכים וגרסאות קורות החיים שלכם ו... טוב, עזבו- פשוט תירשמו ותתחילו להשתמש- אתם כבר תבינו בעצמכם למה כדאי לכם! 

אז זהו, ממליצה לכם לנסות את הכלים האלה או לפחות חלק מהם. מה שבטוח הוא שזה יכניס קצת אקשן לחיפוש העבודה המונוטוני... :) 

בהצלחה!

אגב, אם תעשו לייק לעמוד הפייסבוק שלי לא יהיה מצב שתפספסו אף טיפ ואף טריק. אז... לכו על זה: 

https://www.facebook.com/CareerTips4Geeks/

אהבתם את הראש? רוצים עוד טיפים לחיפוש עבודה יעיל? 

לפרטים נוספים על היעוץ ולתיאום פגישה:

 054-7380310 🖂  maya.bouhnik@gmail.com 🕿

- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים

- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית

- פניה נכונה למשרות הנכונות

- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד

- תכנון נכון של קריירה

- מיתוג נכון ברשתות חברתיות

- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה

- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה

- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים

- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה

- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

Google+

לא נולדתם עם זה? לא נורא: 11 טיפים שיהפכו אתכם לכריזמטים‎

Image courtesy of Sira Anamwong at FreeDigitalPhotos.net

לפני הכל ניישר קו: מהי כריזמה? 

אז, לפי ויקיפדיה: "אף על פי שקשה ואף בלתי אפשרי לתאר במדויק את המילה 'כריזמה'... המונח משמש על מנת לתאר אישיות המסוגלת להוביל, להקסים, לשכנע, לעורר השראה ו/או להשפיע על אחרים. היא מתייחסת בעיקר ליכולת של אנשים לקבל בקלות תשומת לב, הערצה והתפעלות באמצעות אישיות והופעה מושכת.

על אף הרגש שמצליחים הכריזמטיים לעורר באחרים, הם עצמם מפגינים קור רוח, ביטחון, החלטיות ושליטה עצמית, והם לרוב בעלי תקשורת מצוינת ו/או יכולת לנאום באופן שובה לבבות."

עכשיו, בואו... אני בטוחה שרובכם חושבים שכריזמה זה משהו שנולדים איתו- או שלא... אז זהו, שהחדשות הטובות הן שמסתבר שאפשר ללמוד את זה! זה לפחות מה שטוען פרופסור בשם ג'ון אנטונאקיס מאוניברסיטת לוזאן שבשוויץ. אנטונקיס וצוותו עשו סדרת מחקרים בכדי לגלות האם ניתן לאמן אנשים ובאמצעות תרגול להפוך אותם לכריזמטיים. ונחשו מה? כל מי שעובר את סדרת האימונים שהוא פיתח יכול להפוך לבעל השפעה על אחרים, לאחד כזה שסומכים עליו ושאחרים מציינים כמי שיש לו כישורי מנהיגות. 

הנה 11 טקטיקות שפרופסור אנטונקיס ממליץ עליהן אם אתם רוצים להיות כריזמטיים. ואני מניחה שאתם רוצים... אז קבלו:

1. שימוש במטפורות, אנלוגיות ומילים נרדפות-  שיטה מצוינת להעביר מסרים בדרך מובנת וקלה להבנה. מרטין לות'ר קינג, למשל, עשה זאת (והוא לא היחיד, כמובן) בנאום שלו בו הוא השווה בין זכויות האזרח של שחורים אמריקאים לצ'ק שחוזר בגלל מחסור במזומנים. אין מאזין אחד שלא הבין את הכוונה...

2. שימוש בסיפורים אישיים ואנקדוטות- רוצים להשאיר חותם? ספרו משהו אישי, גם במצגת עסקית או בישיבה עם לקוח פוטנציאלי. אומרים שברק אובמה משתמש בטריק הזה כל הזמן ואפילו כבר באופן מוגזם משום שבכל נאום שלו הוא חייב לשזור סיפורי "אני" ו"אני" ו"אני"... טריק טוב, אבל צריך להשתמש בו במידה...

3. חיזוק המסר באמצעות ניגודיות- ובמילים אחרות שימוש בדבר והיפוכו כמו למשל המנהל ההוא שמרגיש שהוא חייב לעורר את הצוות האדיש שלו ואומר להם: "תפסיקו לשחק רק בהגנה, אני רוצה שתתחילו לשחק בהתקפה!". לפי אנטונקיס זוהי טכניקה אפקטיבית במיוחד, הנה, אפילו ג'ון קנדי השתמש בה במשפט הידוע: "אל תשאלו מה המדינה יכולה לעשות עבורכם, תשאלו מה אתם יכולים לעשות בשביל המדינה!" (כן... גם פלאטו שרון מיהר לאמץ אותו).

4. שאלות רטוריות- רוצים להבהיר נקודה? השתמשו בשאלות שהתשובה להן ברורה מראש. למשל: "נו, מה? ברור שזה בלתי אפשרי... נראה לכם שאפשר להחליף מנוע של מטוס תוך כדי טיסה?".

5. השילוש הקדוש- כתבתי על זה פעם פוסט שלם: בני אדם אוהבים רשימות של 3 דברים ואם תהיתם, אז לא... זה לא משהו שצה"ל המציא... :) הקליקו לקריאת הפוסט שכתבתי לפני מספר שנים עוד לפני שידעתי שזו טכניקה ליצירת כריזמה: השילוש הקדוש- טיפ מסתורי להצלחה בראיונות עבודה .

6. שכנוע מוסרי- שיתוף בערכים שבהם אתם מחזיקים ועל ידי כך יצירת הזדהות. 

7. שיקוף רגשות- הבעת אמפתיה על ידי שיקוף אותנטי של איך האחרים מרגישים. הנה דוגמה של מסר שמנהיג כריזמטי עשוי להעביר לצוות שלו: "אני יודע מה עובר לכם עכשיו בראש, בגלל שאני חושב בדיוק על אותו הדבר...אני יודע כמה קשה כולנו עבדנו וכמה אנחנו מתוסכלים מכך שההזדמנות חמקה לנו מבין האצבעות, אבל אני גם יודע שזה לא ימשיך ככה עוד הרבה זמן! יש לי תוכנית!". 

8. קביעת יעדים גבוהים + 9. הקרנת ביטחון שאפשר להשיג את היעדים הללו - אדם בינוני קובע יעדים בינוניים. מנהיג אמיתי לא מתבייש ולא מפחד לקבוע יעדים גבוהים ולמקסם מוטיבציה. צריכים דוגמה? בבקשה, זוכרים את גנדי? ובכן... הוא הצהיר ללא שמץ של חשש או ספק ש"אני אביא לסיום הכיבוש הבריטי בהודו ללא אלימות". כאן גם נכנסים נושאים כמו חזון ומתן השראה.

10. שינויים בטון הדיבור- כן... אפשר לשחק עם "אופן ההגשה" בכדי שהמסר יהיה משכנע יותר, כובש, מרשים... איך? בזמן הנכון מדברים מהר יותר וכשצריך אז לאט יותר או אפילו שמים נקודה ועוצרים. נותנים למה שאמרנו להתעכל לרגע ולשקט שמשתרר לחזק את הרושם עוד יותר, וגם...:

11. העברת מסרים א-מילוליים התומכים במילוליים- ובמילים אחרות לומדים לשלוט בשפת הגוף: חיוך, מבט בעיניים, צחוק, הרמת גבה, שימוש בתנועות הידיים כדי לחזק מסר, כדי להדגיש משהו.

מעבר לכל הטקטיקות הללו שנמצאו אפקטיביות במיוחד, יש עוד כמה (אם כי אפקטיביות קצת פחות) והן: שימוש בהומור, יצירת תחושת דחיפות, שימוש בדוגמאות מההיסטוריה, חזרה שוב ושוב על אותם מסרים וגם הדגשת החשיבות של הקרבה אישית. 

אבל, בשביל מה כל זה טוב? המממ.... אני לא באמת צריכה להסביר את זה, נכון? (הנה שימוש ציני בטקטיקה מספר 4...) :) זה הרי מתאים לכל עובד שרוצה לשפר את הסטטוס שלו בתוך מקום העבודה, לכל מועמד שמחפש עבודה, לכל מי שעובד עם לקוחות, לכל מי שמנהל אנשים וכו' וכו'...

והנה עוד טיפ קטן לסיום... נסו עכשיו, לאחר קריאת הטכניקות הללו, לצפות במספר נאומים מוקלטים של מנהיגים גדולים ולאתר מתי ואיך הם משתמשים בהן. אגב, יש לא מעט סצינות מנהיגות מעולות ומעוררות השראה גם בסרטים כמו למשל בסרט "אינוויקטוס" עם מורגן פרימן על סיפורו של נלסון מנדלה וגם בסרט "משחק החיקוי" על חייו של אלן טיורינג ובסרט "קיי 19" עם הריסון פורד וליאם ניסן. מה? אין לכם זמן לזה? שטויות! אני דווקא חושבת שחופשת סוכות מתאימה בול כמו כפפה ליד או נכון יותר כמו שרוול לזרוע לתרגול שרירי הכריזמה שלכם (ראיתם? השחלתי כאן את טקטיקה מס' 1 ואפילו לא שמתם לב...). 

אז, אימון נעים וחג שמח! 

נ.ב זה הזמן לעשות לי לייק בפייסבוק ותוכלו להיות בעניינים בנוגע לכל הטיפים, הצחוקים,והטריקים שקשורים לחיפוש עבודה...:  https://www.facebook.com/CareerTips4Geeks/

מתכננים להתחיל לחפש עבודה אחרי החג? הללויה! לא יודעים כיצד להתחיל? מי נגד מי? מה נגד מה? מה עדיף ממה? לפרטים נוספים על היעוץ ולתיאום פגישה :maya.bouhnik@gmail.com 054-7380310

- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים

- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית

- פניה נכונה למשרות הנכונות

- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד

- תכנון נכון של קריירה

- מיתוג נכון ברשתות חברתיות

- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה

- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה

- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים

- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה

- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

Google+

5 קונצים וטריקים לאימייל, וורד ולינקדאין שכל מחפש עבודה חייב להכיר!

image:Stuart Miles/FreeDigitalPhotos.net

אחת לתקופה מצטברים אצלי כל מיני כלים שעשויים להקל מאוד על חיפוש העבודה ובכלל... אני אוספת אותם בקפידה, ואז, כשכבר אי אפשר להתאפק- אני מפרסמת אותם פה בבלוג. מוזמנים לחטט בפוסטים קודמים ולגלות אותם- זה כדאי!

אגב, המילה "קונצים" כל כך נוסטלגית ומזכירה את ישראל של פעם, שהייתי חייבת להשתמש בה לפחות פעם אחת באחת מהכותרות שלי, תודו שהיא משעשעת... :)

אז בואו ונתחיל, ללא הקדמות מיותרות. הנה 5 תוספים וכלים שכדאי לכם להכיר:

Jobscan - אני בטוחה שכבר יצא לכם להתקל בתיאורי משרה מהגיהנום- תיאורי משרה באנגלית שאורכם כאורך הגלות- טקסט באורך של עמוד וחצי-שניים של תיאור מטלות ואחריות ודרישות תפקיד.... אז, אני לא חושבת שיש אדם אחד שנהנה מקריאת מגילה כזו עם כל כך הרבה טקסט, כך שלא אתפלא שיש כאלה שמתייאשים ומוותרים מראש עוד לפני שהחליטו להגיש מועמדות (שלא לדבר על כך שאחרי שקוראים חשוב גם להתאים את קורות החיים לדרישות המשרה). אם זה קרה לכם- אל יאוש! כי יש פיתרון! הקליקו על הלינק, רדו לתחתית העמוד שייפתח, העתיקו למלבן הראשון את קורות החיים שלכם (בתנאי שהם באנגלית) ולמלבן השני את תיאור המשרה, הקליקו על כפתור ה scan ו... לא תאמינו אבל זה עובד! הכלי הזה ישווה בין שני הטקסטים ויתריע בפניכם לפני שתשלחו קורות חיים למשרה, על מילות המפתח שפספסתם ועל מה שאתם חייבים לתקן. האח הידד!

Mixmax -  תוסף חינמי שעשוי לעניין כל מחפש עבודה (או בכלל) למעקב אחר הודעות ששולחים דרך המייל. יש לו מספר יתרונות נוספים, אבל הגדול ביותר הוא שאפשר לגלות דרכו מה קרה לאימייל ששלחתם, האם פתחו אותו וכו'... 

קישוטים לפרופיל הלינקדאין - מכירים את אלה שיש להם בטקסט של הפרופיל כל מיני אייקונים מגניבים- אם לא, מוזמנים להציץ בפרופיל שלי. בא לכם גם? העתיקו מכאן והוסיפו לשלכם (copy-paste פשוט). רק שימו לב לא להגזים. בחרו 2-3 והסתפקו בהם. השתמשו בהם בחכמה בכדי למשוך תשומת לב לתוכן הכי חשוב בפרופיל וליצירת בידול עיצובי:

חיצים: ☛ ☚ ☜  ☞ ☟ ⇨ ► ◄ ► »

בולטים: ■ ♦ ◆ ●

צור קשר:   ✎  ✑  ✆  ☏

סימנים:  ✘ ☐  ☒

כוכבים: ★ ✪ ✯ ✰

PictureMate - בהתאם לשמו הוא קשור לתמונות, אבל אם תשאלו אותי- הוא בהחלט איננו חבר שלכם. למה? כי זהו תוסף לכרום שמי שמשתמש בו יכול לחטט לכם בפרופיל הפייסבוק ולמצוא באמצעותו תמונות שהחלטתם להסתיר מה time line שלכם. כן, דברים מביכים בהחלט עלולים לצוץ שם. אז למה זה טוב? זה כנראה טוב למגייסים משועממים שבא להם להכיר אתכם הרבה יותר טוב ולעומק, אך לא ממש טוב עבורכם. מה שכן... לפחות היו מודעים לכך שיש כלים כאלה וזו הסיבה שתמונות מביכות אסור להעלות מלכתחילה. את התוסף הזה לא בדקתי בעצמי, אבל אם יש מתנדב בקהל- בבקשה! :)

השוואת שני מסמכי Word אחד מול השני - ידעתם שאפשר לעשות את זה? זה בוודאי יחסוך זמן לכל מי שיש לו עשרות גרסאות של קורות חיים. הקליקו כאן להסבר כיצד משתמשים. 

רוצים עוד טריקים ורעיונות יצירתיים שיקצרו לכם את חיפוש העבודה? זה הזמן לתאם פגישת יעוץ: 

לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה או תכנון קריירה ולתיאום- 

maya.bouhnik@gmail.com  | 054-7380310

- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים

- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית

- פניה נכונה למשרות הנכונות

- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד

- תכנון נכון של קריירה

- מיתוג נכון ברשתות חברתיות

- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה

- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה

- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים

- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה

- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

Google+

איך מתנתקים מאיש קשר בלינקדאין מבלי שהוא ידע? פתרון אלגנטי לתעלומה

image:pat138241/FreeDigitalPhotos.net

קרה לכם כבר פעם שהחלטתם להתנתק מאחד מהקשרים שלכם בלינקדאין? זה עשוי לקרות מכל מיני סיבות- אולי היחסים אתו התדרדרו, אולי זה מישהו שלא מפסיק לשלוח לכם ספאם או להציק ולהגיב בתגובות לא לעניין... לא משנה מהי הסיבה, בלינקדאין, בדיוק כמו בחיים האמיתיים, אתם לא חייבים להמשיך להיות חברים של אנשים שלא באים לכם טוב, רק בגלל שלא נעים לכם.

אבל איך עושים את זה? איך מתנתקים מאיש קשר בלינקדאין מבלי שהוא ישים לב? הרי... אם תיכנסו לפרופיל שלו בכדי לבחור שם את האופציה להתנתק- הוא ישים לב שצפיתם בו, נכון? והדבר האחרון שאתם רוצים זה למשוך את תשומת הלב שלו...

אז זהו שיש פתרון וזה הולך ככה:

1. מקליקים בסרגל העליון על ה connections.

2. בעמוד שנפתח חפשו את המילה search שלצידה זכוכית מגדלת (בערך במרכז המסך בצד ימין). 

3. הקליקו.

4. הקלידו בסרגל החיפוש שנפתח את שמו של האדם שאתם רוצים להתנתק ממנו ולחצו על enter.

(שימו לב, אזהרה חמורה: תוך כדי שאתם מקלידים את שמו של איש הקשר, לינקדאין מנסה להקל עליכם ומעלה תוצאות של אנשים באופן אוטומטי. אל תתפתו להקליק על התמונה של איש הקשר שאתם מחפשים כי מה שיקרה אז, זה בדיוק מה שאתם לא רוצים שיקרה, ותועברו ישירות לתוך הפרופיל של האדם הזה. לכן- או שתעתיקו את שמו המלא ותעשו paste ואז enter או שתקלידו את השם המלא ואז enter מבלי להתפתות לחסוך זמן ומבלי להקליק על התוצאה האוטומטית שלינקדאין מציעה. ראו הוזהרתם... :)!)

5. עכשיו איש הקשר הזה יעלה בתוצאות.

6. לחצו על המשולש הקטן שמופיע לצד המילה more שמתחת לתוצאה ו... בחרו ב Remove connection.

 זה הכל! פתרון אלגנטי ונקי לבעיה הלא נעימה! :)

רוצים עוד טיפ אלגנטי אחד על הדרך?

הנה:

מכירים את החשש הזה להציץ בפרופיל של מישהו ושהוא ידע שהסתכלתם עליו? הרבה אנשים נמנעים מלחטט בפרופילים בלינקדאין בדיוק בגלל הסיבה הזו, אבל! הקץ לחששות!

כך תעשו בכדי להציץ מבלי להיפגע...:

1. אם אתם גולשים בדפדפן כרום, העתיקו את שם האדם שאתם רוצים להציץ בו והיכנסו לגוגל.

2.הדביקו את השם בתוך מלבן החיפוש בתוספת המילה linkedin.

3. עכשיו תקבלו מספר תוצאות שאחת מהן היא לינק ישיר לעמוד הפרופיל המבוקש.

4. עמדו על התוצאה והקליקו קליק ימני בעכבר, תוכלו לראות שם את האופציה לפתוח את הקישור בחלון גלישה פרטית. יש!! הנה לכם דרך לראות מבלי להיראות וגם מבלי לשנות הגדרות כלשהן בפרופיל שלכם!

מחפשים עבודה ועדיין לא יודעים להשתמש בלינקדאין? צריכים עוד טיפים לניהול נכון של תהליך החיפוש? לכתיבת קורות חיים? לצליחת ראיונות עבודה? לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה או תכנון קריירה ולתיאום פגישה: 

maya.bouhnik@gmail.com  | 054-7380310

- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים

- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית

- פניה נכונה למשרות הנכונות

- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד

- תכנון נכון של קריירה

- מיתוג נכון ברשתות חברתיות

- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה

- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה

- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים

- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה

- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

Google+

לינקדאין: 6 שינויים חשובים שקרו (ואחד שיקרה) וההשלכות הישירות עליכם

image:phanlop88/FreeDigitalPhotos.net

לינקדאין (וגם פייסבוק) לא מפסיקות לשגע אותנו מרוב שינויים- עד שאנחנו כבר מתרגלים לפיצ'ר כלשהו הוא מוחלף, משתנה או אפילו מבוטל. אז... לא רק שזה די מעצבן, שוב צריך ללמוד משהו חדש עד שגם הוא בעצמו משתנה וחוזר חלילה. טוב, כנראה שקברניטי החברה חייבים להמציא כל הזמן שינויים, אחרת התוכניתנים שלהם יהיו חסרי תעסוקה.

ואם כבר בשינויים עסקינן, בחודשים האחרונים חלו מספר שינויים חשובים ב LinkedIn, כך שאם אתם פעילים שם (מי יותר ומי פחות), כדאי מאוד שתהיו מעודכנים, במיוחד אם אתם מחפשים עבודה או מתכננים להתחיל בקרוב. הנה 6 שינויים שיש להם השפעה ישירה עליכם ועוד שינוי אחד שצופן לנו העתיד. מוכנים? הנה זה בא:

1. כתיבת מסר אישי בבקשת החברות- אתם יודעים, זה השינוי הכי מוזר בעיני ושהכי לא מתאים למסרים שלינקדאין מעבירה לקהל לקוחותיה. ולמה? משום שעד לא מזמן כשרצינו לשלוח בקשת חברות למישהו בלינקדאין, יכולנו לכתוב לו מסר קצר המלווה את הבקשה. תמיד הנחיתי את מחפשי העבודה שאני פוגשת בפגישות יעוץ לטרוח ולחבר מסר אישי ולא להסתפק רק באותו מסר יבשושי, שהוא ברירת מחדל: ...I would like to add you, אממה, בגלל השינוי הויזואלי שעשו שם בממשק בקשות החברות, כיום אפשר לראות בגדול את תמונתו של זה ששלח לנו בקשת חברות, את שמו ומה תפקידו ואילו המסר הזה (באם נכתב) מופיע מבוייש וחבוי תחת סימן הגרשיים בצידה הימני למעלה של בקשת החברות. זה מופיע רק אם מעבירים את הסמן של העכבר על הגרשיים. אז מצד אחד לינקדאין תומכת ביצירת קשר בינאישי ובהעברת מסרים אישיים, מצד שני, השינוי הזה גורם לרבים ללחוץ אוטומטית על סימן ה V ולהסכים להתחבר, תוך כדי סיכוי גבוה לפספס את אותו המסר האישי שנכתב במיוחד עבורם. 

מסקנה? מעכשיו לפני שתלחצו על ה V רפרפו עם העכבר על סימן הגרשיים ובדקו אם מישהו הוסיף מסר אישי כלשהו (שאחרת בקלות ניתן לפספס).

2. מעקבים- כמיטב המסורת של טוויטר ופייסבוק, גם בלינקדאין ניתן לעקוב אחרי אנשים מבלי להתחבר אליהם. מתי זה טוב? במקרים שבהם אנחנו רוצים לעקוב אחר אנשים מסויימים ולא נעים לנו לשלוח להם בקשת התחברות או לחילופין שאנחנו לא רוצים לעשות זאת.

מסקנה? נניח שגיליתם הד-האנטר שמפרסם משרות בתחומכם ונניח שאתם לא רוצים להתחבר אליו- תמיד תוכלו לעקוב אחריו וכך לקבל ישירות אצלכם בפיד את הפרסומים שלו. זה רלוונטי גם כשרוצים לעקוב אחר מישהו בכיר מאוד, מפורסם, אחד שמפרסם הרבה תכנים ופוסטים או אפילו סתם מישהו שאתם רוצים למשוך את תשומת ליבו ולא בטוחים שהוא יסכים לבקשת חברות מצידכם (הוא כמובן יקבל התראה ברגע שהתחלתם לעקב אחריו), זה גם מתאים לכל אלה שהם בעלי הגישה (שאני לא מסכימה לה, אבל זה כבר עניין אחר), שבלינקדאין מתחברים רק למי שבאמת מכירים- הנה לכם דרך להרחיב את האינפורמציה שאתם נחשפים אליה מבלי לפגוע בעקרון הזה...

3. Skills- רבים תוהים מה פשר הסקילס המשונים האלה ואם יוצא משהו למישהו מהם. אז, קודם כל, כן- הם יוצרים רושם ורושם זה משהו די חשוב ברשת כמו לינקדאין, שנית- קראו את הפוסט הזה שבו כתבתי טיפ על ה skills ושלישית, הנה משהו חדש שרובכם כנראה לא יודעים: מגייסים ששידרגו את המשתמש שלהם לפרופיל Recruiter (בתשלום) ומשתמשים בלינקדאין לצורך ביצוע חיפושים של מועמדים, יכולים לבצע סינונים גם על פי מילות המפתח שמופיעות ב skills של המועמד.

מסקנה? העובדה הזו הופכת את ה skills לתגיות בעלות השפעה גדולה על הסיכוי שלכם להישלף בחתכים של מגייסים. זה כבר לא רק משהו נחמד שטוב שיש בפרופיל לצרכי רושם, אלא, זה משפיע ישירות על כל מי שמעוניין לקבל הודעות ממגייסים עם הצעות למשרות רלבנטיות, אז... אם לא השקעתם בזה עד עכשיו, זה הזמן!

4. הודעה מרובת נמענים- בעבר ניתן היה לשלוח הודעה אחת ל-50 נמענים בבת אחת, מבלי שהאחד יראה את השני. זה היה פיתרון טוב למי שרצה לחסוך בזמן ולהודיע בבת אחת להרבה אנשים שהוא, למשל, מחפש עבודה. היום, לעומת זאת, אפשר עדיין לשלוח הודעה מרובת נמענים, רק שאליה וקוץ בה- כולם יראו את כולם וכל תשובה שאחד מהם ישלח, תגיע גם היא- לכווולם! מיותר לציין אילו מקרים מביכים יכולים לקרות, אתם יכולים לדמיין לבד.

מסקנה? תודה, אבל לא תודה...! עדיף לשלוח הודעות אישיות אחד על אחד ולא במסות.

5. הצטרפות לקבוצות- הידעתם? עד לא מזמן יכולתם להצטרף למקסימום 50 קבוצות, אבל, כנראה שהאינפלציה בכמות הקבוצות גרמה ללינקדאין לפתוח במקצת את הסכר ולהכפיל את הכמות ל 100! הידד! 

מסקנה? נו, זה לא עולה כסף וגם ככה כמות ההתראות שנשלחות היום במייל מהקבוצות התכווצה פלאים לאחר השינוי (עוד אחד) שלינקדאין עשתה, אז למה אתם מחכים?

6. צירוף מסמך להודעה- עד לא מזמן אי אפשר היה לצרף מסמך להודעה בתוך לינקדין, אבל לפני מספר חודשים כל זה השתנה.

מסקנה? קורות חיים אפשר לשלוח גם דרך לינקדאין ולא צריך לשם כך את כתובת המייל של הנמען.

7. אז מה צופן העתיד למחפשי העבודה? בשביל להסביר את העתיד, הכי טוב להתחיל דווקא עם העבר. פעם... ממש, ממש מזמן... היה בלינקדאין משהו שרבים לא היו מודעים אליו: כשהייתם נכנסים לעמוד של חברה, אפשר היה לקבל אינספור פרטים מאוד מעניינים עליה: מה הגיל הממוצע של העובדים בה, היכן רוב העובדים רכשו את ההשכלה הגבוהה שלהם, מה רמת ההשכלה הממוצעת (תואר ראשון, שני או יותר?), היכן אותם עובדים עבדו בעבר? כמה עובדים חדשים גויסו בשנה האחרונה ועוד פרטי מידע פיקנטיים ביותר, שכמובן שפכו אור (ואפילו זרקור אדיר מימדים) על העדפות הגיוס של החברה. לא ברור לי למה זה קרה, אבל יום אחד הכל נגמר וכל האינפורמציה הזו נעלמה (מה שאומר שלהתקדם ולשנות, זה לא תמיד לטובה).

אז למה אני מספרת לכם על מה שכבר לא קיים? כי חלק מזה עומד לחזור! זו הבשורה הטובה. הרעה היא שחלק מהמידע הזה יהיה בחינם כבעבר וחלק יהיה בתשלום לפרופילי פרימיום בלבד.

מסקנה? אז מה יוצא לכם מזה? ידע! וידע זה כוח (כך אמרו חכמים). זה מה שתגלו: כמות גיוסים חדשים בכל חודש (ואפילו לאיזה תפקידים גויסו), מאיזה מוסדות להשכלה גבוהה החברה מגייסת בעיקר, ותק של עובדים, מאיזה חברות היא אוהבת לגייס ועוד... המידע יופיע הפעם יחד עם תיאור המשרות שהחברה מפרסמת בלינקדאין. המידע הזה נגיש בינתיים רק בחלק מהמדינות, אך בהמשך השנה יתגלגל הלאה לכולנו.

רוצים להיות בעניינים בנוגע לכל הטיפים שלי?
לייק אחד. זה כל מה שנדרש... :) facebook.com/CareerTips4Geek

עדיין לא יודעים איך להשתמש בלינקדאין לצורך מציאת עבודה? לא מבינים על מה כל המהומה? צריכים סיוע והדרכה? פנו אלי לקביעת פגישת יעוץ:

- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים

- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית

- פניה נכונה למשרות הנכונות

- תכנון נכון של קריירה

- מיתוג נכון ברשתות חברתיות

- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה
- סימולציית הכנה לראיון עבודה כללי או ממוקדת משרה

- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה

- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים

- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה

- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

לפרטים נוספים על היעוץ ולתיאום פגישה :maya.bouhnik@gmail.com 054-7380310

Google+