פרפקציוניסטים? הנה הסיבה שאתם חייבים כבר להפסיק לשפצר את קורות החיים שלכם!

image:Sira Anamwong/FreeDigitalPhotos.net

**הפוסט הזה מוקדש לכל הדחיינים באשר הם, לכל אלה שקשה להם להתניע, לאלה שאצלם זה מושלם... או לא בכלל.

אתם יודעים... אומרים שהמהירות מהשטן, אבל לפעמים האיטיות גרועה יותר: לפני הרבה שנים, כשעוד הייתי שכירה,
ניהלתי צוות של 14 מגייסות. לכולן היו יעדים שקבעתי על בסיס סטטיסטיקות וניסיון קודם של מהי התפוקה המובילה להצלחה ומה פחות.

אלו שעמדו ביעד- ראו פירות לעמלן וכמובן שגם הצלחות וזה אישש את ההנחה שלי בנוגע לחשיבות העמידה ביעדים, אבל, אחת מהן לא. מה שלא עשיתי בכדי להדריך אותה, בכדי לכוון, בכדי לזרז, בכדי לשנות שיטות עבודה- שום דבר לא עזר. בסופו של יום היא מעולם לא הצליחה לגרד 30% מהיעד שלה. זה שיגע אותי- לכאורה לא הייתה שום סיבה שהיא לא תעמוד ביעדים- היא לא נהגה לצאת להפסקות ארוכות, היא לא ביצעה שיחות אישיות במהלך העבודה, היא ישבה והשקיעה ורצתה מאוד להצליח ו... למרות זאת- תפוקה מזערית.
למה זה קרה? כי היא הייתה אחת מאותם אנשים שאפשר לכנותם כ over thinker- חושבת יותר מידי.

כן, יש 2 סוגים של אנשים: יש את אלה שקודם חושבים ורק אחר כך כשהם לגמרי לגמרי בטוחים- עושים ויש את אלה שחושבים תוך כדי עשיה. מה טוב ממה? כנראה שזה תלוי סיטואציה, אבל בעסקים, בעבודה ובחיפוש עבודה עדיף לכם להיות הסוג השני.

את הסוג הראשון אני פוגשת די הרבה בפגישות היעוץ שלי עם מחפשי עבודה (ואולי זה יותר מאשר צירוף מקרים?!) ויש לא מעט אנשים כאלה. אנשים שפשוט קשה להם לשחרר וקל מאוד לזהות אותם: אין להם 2 או 3 גרסאות של קורות חיים- יש להם 8 גרסאות או 10 או אפילו יותר! זאת ועוד, את קורות החיים שלהם הם שיפצרו ושדרגו ושינו עשרות פעמים והראו לכל מי שרק יכלו בכדי לקבל חוות דעת. בכל פעם שמישהו העיר להם משהו- הם שוב רצו ותיקנו וכל טיפ ברשת שמישהו אי פעם כתב- גם הוא הוביל לעוד גרסה ויודעים מה יצא להם מזה בסופו של דבר?
גורנישט! כלום! לא דבר ולא חצי דבר.

בעצם, לא בדיוק... כי התוצאה של מצב כזה גרועה יותר מכלום. התוצאה היא בלבול, חוסר ביטחון, אינספור גרסאות של קורות חיים, שכבר לא יודעים איזה טוב יותר מהשני ותהייה אחת גדולה בכל פעם שרוצים לפנות למשרה בגלל ש... טוב, לכו תבחרו עכשיו מה לשלוח כשיש לכם אוסף של עשרות קורות חיים שיכול למלא רבע ספריה עירונית. בשורה התחתונה: יאוש. בשורה העוד יותר תחתונה: קיפאון. כי כשלא יודעים- בדרך כלל גם לא עושים.

כן, זו בדיוק הבעיה של לא מעט מחפשי עבודה- הם פשוט לא מגיעים לשלב של החיפוש עצמו כי הם נתקעים בשלב הקודם - בשלב של לסיים כבר עם קורות החיים ופשוט לשחרר אותם לחופשי! התוצאה של מצב כזה גרועה הרבה יותר, מבחינתי, מקורות חיים שאינם מושלמים, כי הפרדוקס הוא שכמה שלא תשפצרו את קורות החיים שלכם, הם לעולם לא יהיו מושלמים, פשוט בגלל שלא קיים דבר כזה בכלל: "קורות חיים מושלמים באופן מוחלט". קורות חיים הם כלי שאמור להיות נזיל, דינמי, מתאים את עצמו לצורך, מושלם יחסית לתפקיד מסוים בלבד, לחברה מסוימת- לא מושלם באופן גורף.

איש חכם אחד פעם אמר Just Do It! כמה שזה נכון בהקשר של חיפוש עבודה, בהקשר של עבודה ובהקשר של החיים במאה ה- 21 בכלל... אנחנו חיים בעולם שבו הכל זז, מתקדם כל הזמן, משתנה. יש בו תחרות עזה, מגוון גדול. אם אנחנו רוצים להשיג משהו, אין לנו את המותרות של להתלבט ולחשוב ולשנות ולדחות ולתהות ולקפוא על השמרים בזמן שבחוץ קורים דברים שממש לא מחכים רק לנו. אפילו לא לשבריר של שנייה.

אז... החלטתם לחפש עבודה? יופי, עכשיו תשחררו כבר לחופשי את קורות החיים שלכם ותתקדמו! איך? הנה 4 נקודות שאני מקווה שישכנעו אתכם:

1. Analysis-Paralysis. מושג מעולם העסקים שמתייחס לאובססיה אינסופית לנתח מצבים, שמובילה לקיפאון ולחוסר עשיה. הפתרון? להבין (או לפחות לנסות לשכנע את עצמנו) שזה שהשקענו יותר זמן במשהו לא בהכרח הופך אותו לנכון או לטוב יותר. למעשה, לא קרתה פעם אחת שישבתי עם מחפש עבודה שיש לו קורות חיים שעברו מיליון גלגולים ושלא גיליתי שדווקא פריט מידע חשוב כלשהו חסר בהם. כן, למרות שזה היה כתוב בהתחלה, מתישהו, באחד מהאלף שינויים שהוא עשה, המידע הזה נפל בעריכה... לפגישות שדרוג קורות החיים אני תמיד מבקשת להביא את כל הגרסאות שיש ותאמינו או לא- פעמים רבות דווקא (צחוק הגורל) הגרסה המקורית של קורות החיים טובה יותר מאלה שנוצרו אחריה.

2. קביעת דד-ליין. החליטו על פרק זמן ספציפי שבסיומו נגמר הזמן להתלבט ולחשוב ומגיע הזמן לעשות! קבלו את העובדה שאין דבר כזה: קורות חיים מושלמים באופן מוחלט, ושבכל מקרה לפני כל שליחה תצטרכו לעשות fine tunning בכדי להפוך אותם לכמה שיותר קרובים למושלמים עבור המשרה הספציפית שעל הפרק. את הזמן היקר שתחסכו על עוד גרסה, תוכלו להשקיע אחר כך בהתאמות הקטנות לכל משרה, אבל אז לפחות תתקדמו!

3. ככל שתדושו יותר במשהו- כך תהיו בו פחות טובים. מה? זה נשמע לכם משונה? זה ממש לא! הנה, אני למשל משחקת טניס ומתאמנת בקבוצה עם מאמן. בכל פעם שהוא צועק הערה כלשהי- במקום להתקדם, אני מסתבכת: יותר כוח! קחי את היד יותר אחורנית, ראש מחבט למעלה, לסיים את החבטה עד הסוף, עיניים על הכדור, תפגשי את הכדור יותר קדימה, היית צריכה לכופף את הברכיים... נו, נראה אתכם חושבים על כל הדברים האלה בו זמנית בדיוק באותו חלקיק השנייה של החבטה! לפעמים דווקא אובר תשומת הלב למשהו שעושים פוגעת ומבלבלת יותר מאשר מועילה.

4. ניסוי וטעייה. לחשוב, לתכנן, לנתח, להתלבט- את כל אלה אפשר לעשות לנצח ולא להגיע לשום תוצאות. לפעמים רק ניסוי וטעייה מובילים למסקנות הנכונות, אבל בשביל שזה יקרה צריך להפסיק לחשוב ולהתחיל לעשות! אל תשכחו שלא מדובר כאן במתמטיקה ושליחת קורות חיים זה לא מדע מדויק, אתם מתעסקים עם פסיכולוגיה ועם אנשים...

לא השתכנעתם עדיין? דמיינו שאתם משתתפים בשעשועון טלוויזיה יחד עם עוד 80 מתחרים. המנחה שואל שאלה והראשון שלוחץ על הבאזר מקבל רשות לענות את תשובתו. אני מבטיחה לכם שאם תלחצו על הכפתור רק אחרי שתחשבו על השאלה ותגלו את התשובה- תפסידו במשחק בוודאות. הדרך היחידה לנצח במשחק כזה היא ללחוץ על הבאזר כמה שיותר מהר ולנצל את השניות שבין לבין בכדי לחשוב על תשובה. זו דרך שעלולה להישמע הפוכה לגמרי מההיגיון עבור אנשים רבים, אבל זו גם הדרך היחידה לנצח...

מסקנה?
מרגישים תקועים במקום העבודה? דוחים דברים? לא עומדים ביעדים? מתים כבר לעזוב את מקום העבודה הנוכחי? מובטלים ולא מצליחים להתניע את חיפוש העבודה? המשותף בכל המקרים האלה הוא שאין לכם את המותרות לחשוב על זה או לנתח את זה לנצח, גם אם אתם אנשים סופר יסודיים, פרפקציוניסטים ושונאים להיכשל.
בתנאי תחרות (ואנחנו כל הזמן בתחרות- בתוך מקום העבודה, בזמן חיפוש עבודה...), בכדי שמשהו טוב יקרה, אנחנו חייבים להתחיל לדלבר (to deliver, לייצר תוצאות), אנחנו חייבים להפסיק מתישהו לחשוב ולהתחיל לעשות וגם אם זה לא מושלם- ללמוד ולתקן תוך כדי זרימה. אם תמשיכו לחפש את המושלם, תמצאו את עצמכם תקועים, לא מתקדמים לשום מקום, הרחק מאחורי כולם.

לא מצליחים לשחרר את קורות החיים שלכם? מרגישים תקועים? צריכים איזשהו בוסט שיתן לכם דחיפה לחיפוש העבודה? פנו אלי לקביעת פגישת יעוץ:
- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים

- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית

- מיתוג נכון ברשתות חברתיות

- טיפים להצלחה בראיונות עבודה

- סימולצית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד

- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה

- חיפוש עבודה באמצעות הלינקדאין

- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
- פניה נכונה למשרות הנכונות

- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה

- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

- תכנון נכון של קריירה

לפרטים נוספים על היעוץ ולתיאום פגישה :maya.bouhnik@gmail.com 054-7380310

מתלבטים באיזה יום ובאיזו שעה לשלוח קורות חיים? שלחו ביום שני ב 11:00!

image:iosphere/FreeDigitalPhotos.net

תהיתם פעם אם לזמן וליום שבהם אתם שולחים קורות חיים יש השפעה על הסיכוי שיפתחו את המייל שלכם, יקראו אותו ויזמינו אתכם לראיון?!

אני שומעת את השאלה הזו כל הזמן: "מתי עדיף לשלוח קורות חיים? יש ימים מועדפים? שעות טובות יותר?"

אני מבינה את השאלה, הרי ברור שאם תשלחו קורות חיים בשישי בערב, הם יצטופפו בערימה הגדולה של קורות החיים שמצטברת במהלך כל סוף השבוע ואם לחילופין תשלחו אותם בשתיים בלילה בסתם יום באמצע השבוע, ברור שיקראו אותם (אם בכלל) רק למחרת, נכון?

משמע: בהחלט יתכן שכשמחפשים עבודה- יש שעות טובות יותר למשלוח קורות חיים ויש שעות שפחות... יש שעות שבדיוק בהן יש סיכוי טוב שעיניו של פלוני אלמוני יבהו בערימת קורות החיים הממתינים לו ב inbox ויש שעות או ימים שבהם ה inbox ממתין לו מיותם ולא מקבל שום יחס.

זה בדיוק מה שניסה לבדוק מחקר חדש שהתפרסם לאחרונה ונערך על ידי אתר SmartRecruiters. האתר בדק 270,000 (!) מודעות דרושים ומצא שיום שלישי הוא היום שבו חברות מפרסמות את הכי הרבה המודעות. באופן מפתיע (או שלא) זהו גם היום שבו חברות מציעות הכי הרבה הצעות עבודה (חוזים לעובדים חדשים).

מכיוון ששבוע העבודה הישראלי מתחיל ביום ראשון ולא שני, ההנחה שלי היא שאצלנו היום הזה יהיה יום שני ולא שלישי. 

מנכ"ל SmartRecruiters ג'רום טרניק התראיין לאתר TIME והסביר את הממצאים כך: "ימי שני הם ימים עמוסים מאוד בעבודה בגלל סוף השבוע, כך שרק ביום שלישי חוזרים לעבודה שגרתית".

על פי המחקר, מסתבר שיש לא רק יום מומלץ, אלא גם שעה מסוימת אחת ביום, שבה רוב החברות נוטות לפרסם את המשרות: 11 בבוקר. זו השעה שבה נכנסים לשגרת העבודה לאחר שכל הדברים הדחופים כבר בוצעו.

לעומת זאת, כשבוחנים את ההרגלים של מחפשי העבדה מגלים שגם להם יש מכנה משותף- רוב מחפשי העבודה שולחים קורות חיים בשעה 14:00 בצהריים. כך שאם אתם רוצים לתפוס תשומת לב ולהקדים את המתחרים שלכם, טוב תעשו אם תשלחו בין 11-14.

מכיוון שנודניקית אנוכי, הנטפלת לפרטים קטנים ומכיוון שאני זוכרת היטב שב 12:00 לרוב העובדים מקרקרת הבטן ונופל העכבר, אזי, ברור ש 12-13 זה זמן מת. 

אם כך, מסקנה סופית? 11 או 13-14 באמצע השבוע, רצוי מאוד ביום שני!

רוצים עוד קצת מספרים?

הנה:

- גם יום חמישי הוא יום שבו חברות רבות נוטות להגיש חוזי עבודה (בכדי לתת למועמד זמן לחשוב במהלך הסופ"ש).

- 60% מקורות החיים המתקבלים למשרה, מגיעים בשבוע הראשון לפרסומה.

- לוקח 3.20 דקות מאז שמפרסמים מודעת דרושים ועד שמתקבלים במייל קורות החיים הראשונים.

- הסיכוי שיקראו את המכתב המקדים שלכם: 17%.

- בבריטניה- צירוף תמונה לקורות החיים מעלה את הסיכוי לדחייה ל 88%.

- בממוצע מתקבלים 250 קורות חיים למשרה.

מחפשים עבודה ויש לכם עוד התלבטויות כיצד לנהל את החיפוש הכי נכון ויעיל שאפשר? פנו אלי לקביעת פגישת יעוץ:

- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים

- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית

- פניה נכונה למשרות הנכונות

- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד

- תכנון נכון של קריירה

- מיתוג נכון ברשתות חברתיות

- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה

- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה

- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים

- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה

- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

לפרטים נוספים על היעוץ ולתיאום פגישה :maya.bouhnik@gmail.com 054-7380310

Google+

לא תאמינו איך אפשר לחפש עבודה בלינקדאין ולהשקיע את מינימום הזמן!

אחת מהתלונות הקבועות שאני שומעת ממחפשי עבודה בעניין שימוש בלינקדאין וחיפוש עבודה דרך לינקדאין היא שזה לוקח ה-מ-ו-ן (!) זמן. כן... לוקח המון זמן לפתוח פרופיל ולעדכן אותו בשוטף, לוקח המון זמן להיות פעיל ברשת הזו ולוקח המון זמן לעקוב אחר כל התכנים. יודעים מה? זה לוקח עוד יותר זמן לאחר שיושבים איתי בפגישת יעוץ ומבינים עד כמה הכלי הזה חשוב וכמה אופציות הוא פותח בפני מחפשי עבודה בכדי לקדם אקטיבית את החיפוש שלהם.

אז מה עושים?

רוב האנשים פשוט מוצאים תירוצים של למה לא וכך חוסכים זמן, אבל מצד שני גם מפספסים כלי מצוין למציאת עבודה. האחרים, לעומת זאת (אלה שכן מבינים את חשיבות העניין), סובלים מתופעת לוואי המוכרת לכל משתמש לינקדאין ממוצע עד כבד: האתר הזה הוא פשוט ספאמר רציני! אם תספרו כמה מיילים אתם מקבלים ביום (כל שכן בשבוע) מ LinkedIn, שתי ידיים לא מספיקות, גם לא רגליים- כולל אלה של השכן ממול.

ובדיוק פה נכנס הטיפ שלנו היום- פתרון שחוסך בזמן לשימוש שוטף בלינקדאין ולחיפוש עבודה, כך שאין לכם יותר תירוצים.

הכירו את אתר ifttt: If This Then That.

מה זה?

האתר מאפשר לבנות "מיני אלגוריתמים" פשוטים המשלבים בין מספר של שירותים, אפליקציות ורשתות חברתיות. אתם יכולים לבנות בעצמכם כיד הדמיון ויכולים גם להשתמש ב recipes מוכנים (=כך זה נקרא באתר).

למשל: נניח שאתם רוצים שכל קשר חדש בלינקדאין יגובה, תוכלו למצוא "מתכון" מוכן ש 2725 אנשים כבר משתמשים בו שבאופן אוטומטי יוצר לכם פנקס של קשרי לינקדאין ב Google Drive.

ואולי דווקא בא לכם שבאופן אוטומטי לכל איש קשר חדש שתוסיפו בטלפון הנייד שלכם תישלח בקשת חברות בלינקדאין? גם לזה כבר יש מתכון!

והנה לכם השוס: יש כבר לא מעט recipes מוכנים כאלה שמטרתם לייעל את חיפוש העבודה ולחסוך הרבה מאוד זמן יקר (כבר אמרתי שאין יותר תירוצים, נכון?!).

הנה מספר דוגמאות טובות:

- קבלת התראה למייל בכל פעם שחברה שאתם עוקבים אחריה בלינקדאין (=שעשיתם לה follow) פותחת משרה חדשה:

- רוצים לחזק קשרים? שלחו ברכה לכל קשר ברשת החברים שלכם בלינקדאין באופן אוטומטי כשהוא מעדכן עבודה חדשה:

- ואולי... אולי בא לכם לקבל רק פעם בשבוע סיכום של כל המשרות שנפתחו בשבוע האחרון בחברות שאתם עוקבים אחריהן? כן... גם מתכון כזה קיים.

מצאתי באתר לא פחות מ 243 עמודים של מתכונים מוכנים הקשורים ללינקדין. וזהו רק קמצוץ מהמתכונים שיש כי רבים מהם מחברים בין אתרים ואפליקציות אחרות לגמרי כמו: Facebook, Twitter, Instegram, YouTube, Evernote, Gmail, Dropbox ועוד ועוד מקורות מידע (166 סה"כ).

אז... מה אתם אומרים? אני מעבירה עכשיו את הכדור אליכם: מה דעתכם ליצור מתכון משלכם ולכתוב עליו פה למטה? ככה גם תתרמו לאנושות ;) וגם למחפשי העבודה העסוקים שמשוועים לפתרונות חוסכי זמן...!

רוצים עוד טיפים לייעול ולקיצור תהליך חיפוש העבודה? לא תאמינו כמה יש לי... פנו אלי לקביעת פגישת יעוץ:

- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים

- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית

- פניה נכונה למשרות הנכונות

- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד

- תכנון נכון של קריירה

- מיתוג נכון ברשתות חברתיות

- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין- טיפים להצלחה בראיונות עבודה

- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה

- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים

- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה

- משא ומתן על חוזים והצעות שכר

לפרטים נוספים על היעוץ ולתיאום פגישה :maya.bouhnik@gmail.com 054-7380310

Google+

מגה-פוסט! 4 טיפים של חיפוש עבודה, לעצלנים בלבד!

טוב, זו לא בושה ואפשר להודות באמת- יש לכם דברים הרבה יותר מעניינים לעשות מאשר להשקיע שעות על גבי שעות בחיפוש עבודה מונוטוני ומשעמם...

למעשה, אתם צודקים... חיפוש עבודה טיפוסי מתחלק כמו הרבה דברים אחרים (איך לא?!) לשני חלקים של: 80% של שיעמום, שמתפרסים על חיטוטים, חיפושים, קריאת תוכן ועוד תוכן, מיונים, סינונים ושליחת קורות חיים ורק 20% של אקשן.

מה זה אקשן? מציאה של מחט בערימה של שחת לאחר שעות של נבירה (שמתבטאת בריקוד אינדיאני מלווה בצווחה: "יוריקה! לא יאומן! סוף סוף מצאתי משרה מלהיבה שאני יכול להתאים לה ושמיועדת לאנשים נורמליים ולא רק לסופרמנים שמנוסים בהכל מהכל ושהם גם גברים, רווקים, בני 25-35!!"), ראיונות טלפוניים, זימונים לראיונות וכל שלב אקטיבי אחר.

במילים אחרות, לחפש עבודה זה לא כיף, זה משעמם וזה חוזר על עצמו, אז לא פלא שרבים נתקפים בתחושת כניעה ומרימים ידיים עוד לפני שהתחילו. אז לא... אתם לא באמת עצלנים (כמו שכתוב בכותרת) ואפשר בקלות להבין למה אין לכם אנרגיות לכל התהליך הזה. מצד שני, לא כולם יכולים להרשות לעצמם להתעצל. לפעמים פשוט באמת שאין ברירה וחייבים להתחיל בעשיה, אחרת... תישארו ללא עבודה.

אז... עבור כל העייפים, שאפילו ההקדמה הקצרה הזו השאירה אותם ללא רוח במפרשים, עבור כל מי שיודעים בלב ליבם שאין להם ברירה והם חייבים לשנות עבודה ולחפש חדשה, אבל פשוט לא מצליחים להקים את עצמם ולהשקיע בזה ו...עבור כל אלה שכבר התעייפו מחיפוש עבודה מתמשך, הנה 4 טיפים שינסו להקל עליכם קצת ולהמתיק את הגלולה המרה:

1. שלח לחמך על פני המים- פרופיל בלינקדאין, אני מניחה שכבר יש לכם, נכון? (אם לא- נו, נו, נו!) אם ככה, חצי מהעבודה כבר עשויה (היפ, היפ, הוריי!). מה שנותר לכם לעשות עכשיו זה לוודא שיש לכם בפרופיל פיסקה שכותרתה SUMMARY. למה? כי זהו אחד מהחלקים החשובים בפרופיל, כזה שהעין נמשכת אליו. זהו גם החלק שנמצא מעל כל הפירוט של הניסיון התעסוקתי שלכם. אז מה כדאי לכם שיופיע בפיסקה הזו? 6 פרטי מידע חשובים, שיהפכו את התקציר שלכם מסתם עוד אחד, ל...למשהו טוב הרבה יותר. הנה לכם השישיה:

- פרטי התקשרות (טלפון, מייל)- אם לכם אין כוח להתניע, העבירו את המקל למישהו אחר...

- מה אתם עושים?

- מה אתם יודעים?

- מה מיוחד אצלכם?

- מסר אישי

- התמחויות

2. למגנט הצעות מגונות- טוב, זה לא מה שאתם חושבים! וכן, אני עדיין באותו הנושא של לינקדאין, אז אל תירדמו לי עכשיו (אני יודעת שזה לא קל). אז למה אני מתכוונת? לכך שאם אין לכם כוח להיות אקטיביים באמת, אז לפחות היו כאלה שגורמים לאחרים להיות אקטיביים במקומכם. בלינקדאין מסתובבים המון ציידים, אז למה שלא תהפכו את עצמכם לטרף קל? כל שזה דורש מכם זה ללבוש אדום וללכת לטייל בתוך הרפת. לא... לא באמת, אבל כמעט והנה ההסבר: יש לא מעט עובדים שמקבלים בלינקדאין "הצעות מגונות" מהד-האנטרים, ממגייסים, מאנשים שמתמחים ב Sourcing. במילים אחרות, אלה לא חברי לינקדאין שבהכרח מחפשים עבודה, נהפוך הוא... רוב הסיכויים הם שהם עובדים כרגע ומרוצים, אבל, מידי פעם הם מקבלים הודעות אישיות עם הצעות עבודה מפתות. נו, איזה כיף, לא? לא עושים כלום ולמרות זאת מחזרים אחריהם... 

אז נכון, בכדי שזה יקרה גם לכם, צריך שיהיה לכם פרופיל LinkedIn מלא ומרשים, אבל, גם אם כבר יש לכם כזה, זה לא אומר שהציידים ישימו לב אליכם- יש מצב שתצטרכו לעשות קצת טיזינג... 

איך?

- התחברו לאנשי גיוס, משאבי אנוש, ריקרוטרים פרלינסרים, הד-האנטרים ו... זהו (נו, הבטחתי שאלה טיפים לעצלנים...)! הדבר היחיד שתצטרכו לעשות זה לבקר בעמוד הבית שלכם בלינקדאין ולעיין קצת בסטטוסים שעולים שם. יכול להיות שבקרוב אחד מהם יעלה סטטוס חביב עם תיאור משרה עוד יותר חביבה...

- היו מציצנים- מידי פעם הציצו בפרופילים של אחרים. של מי? של מי שבא לכם. כל מי שיכול להיות שיש לו משהו להציע לכם. כשאתם מסתכלים עליו, הוא יקבל הודעה שמישהו צפה בפרופיל שלו. וכולנו סקרנים מאוד לדעת מי מסתכל עלינו, נכון? הנה לכם שיטה למשיכת תשומת לב, מבלי להזיע יותר מידי.

- התחברו לאנשים שיש להם המון קשרים. כל אחד מהם ירחיב את רשת הקשרים שלכם מדרגה 2 בעשרות מונים. ובלינקדאין הגודל כן קובע (היי, מה יש לכם? אני מתכוונת לגודל של רשת הקשרים שלכם!).

3. להפסיק לענות לטלפונים- מה?!?! כן, כן, מה ששמעתם ואני אסביר: כשאנחנו מחפשים עבודה, אנחנו מרגישים שאנחנו חייבים להיות זמינים 24X7 לטלפונים ממעסיקים שעשויים לגאול אותנו מייסורינו. וזה נכון! מאוד כדאי שתהיו זמינים כמה שיותר, אבל! לא בכל מחיר. קיבלתם טלפון ואתם בדיוק בשיאו של חלום מתוק, באמצע שלאף שטונדה נעים בצהריים מהבילים? יופי! אני שמחה בשמחתכם, אבל עשו לעצמכם טובה ואל תענו! מענה לראיון טלפוני כשמעטרים את חוטי המחשבה שלכם קורי שינה, מוריד את הסיכויים שהראיון הטלפוני יתורגם לזימון לראיון פרונטלי בעשרות אחוזים. העצה הזו תקפה לכל מקרה שבו אתם לא בשיאכם, לא מרוכזים, לא יכולים לדבר או באמצע בייביסיטר משמשים מקפצה אנושית לערימת ילדים רעשניים. לא משנה מהי הסיבה, אם אתם לא יכולים לדבר בריכוז, פשוט אל תענו.

מצד שני, כדי לא לפספס לגמרי, בהזדמנות הראשונה שיש לכם- החזירו צלצול. אגב, אם השיחה מתקבלת ממספר חסוי- אין לכם ברירה אלא לענות לה, אבל, רק בכדי לקחת פרטים מלאים של המתקשר (טלפון, שם, שם חברה ומתי הכי טוב לנסות להתקשר אליו חזרה).

4. להשתמש ב Canned Responses של Gmail- מרגישים שאתם כל הזמן חוזרים על עצמכם ושולחים שוב ושוב את אותה התשובה, את אותו התוכן ובאותם הנושאים?

הנה טיפ שיחסוך לכם המון (!) זמן:

Gmail מאפשר לכם לשמור תכנים קבועים, שאתם משתמשים בהם כל הזמן כך שבכל פעם שאתם שוב צריכים לשלוח את אותה תשובה שחוקה, לא תצטרכו להקליד אותה מחדש. איך עושים?

נכנסים בצד ימין למעלה להגדרות.

לוחצים על כפתור ה LABS.

בוחרים Canned Responses.

לוחצים Enable.

ואז Save.

אחרי שהקלדתם במוד ה Reply את הטקסט הרצוי, לחצו על Canned Responses menu דרך לחיצה על סימן הפירמידה ההפוכה שבתחתית המסגרת של מייל התשובה.

בחרו New canned response.

תנו לזה את השם הרלבנטי.

לחצו OK.

מעכשיו, בכל פעם שתצטרכו את הטקסט הקבוע הזה, לחצו על Reply ובחרו את התשובה שהכינותם מראש. ממש בתיה עוזיאל של שנות ה 2000... :)

***אפשר לשפץ לבד את הבית, ואפשר ללכת לאדריכל. נכון, האדריכל יעלה לכם כסף, אבל גם יחסוך לכם הרבה עוגמת נפש, בזבוז זמן, בזבוז כסף, יקשר אתכם למקומות שבהם תקבלו את אותה הסחורה בחצי מהמחיר, ימליץ לכם מה נכון ומה לא נכון ובקיצור- יהפוך תהליך ארוך לקצר, יעיל וחלק יותר. בדיוק אותו הדבר בחיפוש עבודה- אם אין לכם יותר מידי זמן פנוי לבזבז על זה, אם ניסוי וטעייה הם לא כוס התה שלכם, אם אין לכם יותר מידי סבלנות ואם אתם מבינים שלכל מקום אפשר להגיע מהר יותר, כשמשתמשים ב GPS הנכון- צרו קשר לקבלת פרטים על פגישת היעוץ לחיפוש ולמציאת עבודה:

שדרוג קו"ח, הכנה לראיונות, שימוש מתקדם בלינקדאין, שיטות חיפוש יצירתיות ומקוריות:

מאיה בוכניק: 054-7380310

maya.bouhnik@gmail.com

Google+

מחפשים עבודה? 4 מלכודות שפשוט מבזבזות לכם זמן יקר!

אין מי שלא יודע עדיין שלחפש עבודה זו עבודה שלוקחת זמן ודורשת השקעת אנרגיות אינסופית.

אין מחפש עבודה ותיק שאינו קם בבוקר, מתיישב מול מסך המחשב וחושב לעצמו את המחשבה המייסרת והמתסכלת "אלוהים! כמה אפשר?? שוב האתר הזה? שוב לשלוח קורות חיים? אוף, מתי זה יגמר כבר?!".

התסכול שבחיפוש עבודה מתמשך מובן וברור, זה לא נעים ולא כיף וכשהדברים לא מתקדמים כמו שחשבתם, לחגיגה מצטרפים גם תחושות של יאוש והרמת ידיים. 

אז נכון... זה בהחלט מצב לא סימפטי ולא קל וכן, יש מצבים שבהם החיפוש מתארך בגלל סיבות אובייקטיביות שאינן קשורות למחפש העבודה עצמו, אבל, לא נעים להודות- יש מצבים אחרים שבהם דווקא מחפש העבודה הוא זה שמבזבז לעצמו זמן יקר במו ידיו מבלי להיות מודע לכך, רק בגלל הרגלים לא נכונים, אמונות מוטעות והתנהלות שגויה.

כן, יש לא מעט בזבזני זמן שכל מחפש עבודה עלול להתקל בהם. השאלה היא איך הוא יגיב ואיך יתנהל- יפול במלכודת הזמן או שיעקוף אותה באלגנטיות?

הנה 4 מלכודות שמבזבזות לכם זמן יקר:

1. הסיפור שאינו נגמר:

המלכודת הזו מסוכנת למדי ורבים נופלים לתוכה. הכוונה לכתיבה של קורות חיים וכתיבה של עוד גרסא ועוד אחת ועוד אחת... לפגישות היעוץ לחיפוש עבודה אני כבר מזמן מנחה להביא את כל (!) הגרסאות של קורות החיים שיש למחפש העבודה וכשאני אומרת "כל" אני כבר מוכנה וערוכה לעיין בערימות של גרסאות. לא פעם ולא פעמיים פגשתי מחפשי עבודה שהביאו 5-6 ואפילו 10 גרסאות. גרסא כזו וגרסא אחרת, גרסא בעברית ואחת באנגלית, גרסא מקוצרת ואחת ארוכה יותר ו... נו, כבר הבנתם את הכוונה. אם זה היה טפט, יכולנו לכסות כמעט קיר שלם בקורות חיים.

אני מבינה מאיפה זה נובע... מההרגשה ששום גרסה היא לא ממש זה... תחושה של ספק, חוסר ביטחון... כל אלה גורמים לכם לכתוב ולמחוק, לשנות ולהוסיף וברוב הפעמים עדיין לא להיות בטוחים.

הבעיה היא כמובן ברורה- שעות שמבוזבזות על כתיבת קורות חיים בצירוף עם עוד לא מעט שעות שמבוזבזות על ההחלטה איזה גרסא לבחור לפני כל שליחה למשרה.

2. להיות או לא להיות- זו השאלה:

זו מלכודת לא פחות בעייתית מהקודמת, כזו שבמקום להניע אתכם לפעולה עושה בדיוק להיפך- מקפיאה אתכם במקום ותוקעת אתכם במקום לקדם.

מהי המלכודת הזו? נקרא לה מלכודת ההתלבטות הפילוסופית והיא הולכת ככה- להתחיל לחפש עבודה עכשיו או שלא? זה זמן טוב לחפש עבודה בקיץ, או שלא? מישהו בכלל עובד בחג ומסנן קורות חיים, או שלא? ללכת לראיון הזה, או שלא כדאי? לפנות לחברות השמה, או שלא יוצא מזה כלום לאף אחד? איזה גרסת קורות חיים לשלוח? לחפש בכיוון הזה, או ההוא?

3. כל הביצים בסל אחד:

כל יועץ פיננסי יציע לכם לא להשקיע את כל החסכונות באפיק השקעה אחד. בחיפוש עבודה החסכונות הם הזמן שלכם ואפיק ההשקעה הוא דרך החיפוש. מלכודת ידועה שסופה חיפוש עבודה ארוך ומייגע הוא חיפוש עבודה שמתמקד באפיק חיפוש אחד, לדוגמא- באתר דרושים אחד. 

4. קודם זה ורק אחר כך ההוא:

מבולבלים מהכותרת? גם אני... אבל הכוונה ליצירת סדר עדיפויות- plan A, plan B, plan C... ובמילים אחרות: זה טוב מאוד שתהיה לכם תוכנית גיבוי. זה מצויין לבנות אסטרטגיית חיפוש, וזה נכון ליצור רשימה על פי סדר עדיפויות- אבל זה לא נכון לבנות על פי זה את כל תהליך חיפוש העבודה...

תהליך החיפוש הוא תהליך ארוך גם ככה. אם תחפשו קודם את התפקיד האידאלי ואחרי חודשיים (כי לא הלך), תפקיד קצת פחות אידאלי ואחרי חודשיים נוספים את מה שבתחתית סדר העדיפויות שלכם, בזבזתם לעצמכם חצי שנה לשווא. אם החלטתם לחפש עבודה רק ברדיוס של 20 ק"מ מהבית ואחרי שלושה חודשים הבנתם שזה לא מתקדם ושאין באזור הזה מספיק עבודה- בזבזתם שלושה חודשים סתם... אם תכננתם לבקש שכר כלשהו ולא זזתם מהמספר שיש לכם בראש במשך חצי שנה, ואחרי זה בלית ברירה הורדתם את הרף, שוב... בזבזתם זמן יקר ובטח גם כמה משרות נחמדות בדרך.

מסקנות?

1. לא סגורים על קורות החיים שלכם? לכו להתייעץ עם מומחה (כן, זה ממש לא פוליטיקלי קורקט שאני אכתוב את זה, אבל זה מה יש- אם אתם לא בטוחים שקורות החיים שלכם טובים, אם אתם משנים בלי סוף ועדיין סקפטיים- השתמשו בשירות שדרוג קורות חיים. כן, זה עולה כסף, אבל מצד שני זה גם יחסוך הרבה זמן בעתיד וזמן זה כסף... אה, ועוד דבר- עדיף שלא להשתמש בשירות שכותב עבורכם את קורות החיים ושולח לכם מוכן לאחר שיחת טלפון. מה כן עדיף? שירות שמלמד אתכם איך כותבים קורות חיים, שמנחה אתכם איך עושים את זה לבד, למה לשים לב, איזה רושם יוצר כל פרט- תוכלו להיעזר בידע הזה בכל פעם בעתיד שתחפשו שוב עבודה ואנחנו כבר יודעים שאין שום עבודה היום שהיא עד הפנסיה...).

2. מה עושים במקום להתלבט ולתהות ולהתחבט? פשוט עושים! קופצים למים, מנסים.

3. לא מחפשים עבודה רק באתרי דרושים (כל המתחרים שלכם על אותן המשרות נמצאים שם יחד איתכם...), אלא מפזרים את הזמן היקר על כמה שיותר אפיקי השקעה. ב-מ-ק-ב-י-ל!

4. עיקרון המקבילות תקף גם כאן: מחפשים את plan A, B וגם C במקביל! כן, כן.. למה לבזבז זמן ולהתחרט בדיעבד? עדיף מראש לפזר את האנרגיה על איזורי עבודה שונים, להתראיין למשרות מעניינות למרות שהשכר הוא לא מה שחלמתם עליו ובקיצור להגיע כבר עכשיו לנקודה שבה אתם עשויים למצוא את עצמכם בכל מקרה בעוד חצי שנה, אבל היי... לפחות חסכתם לעצמכם את חצי השנה הזו וזמן זה... נו... אתם כבר יודעים בעצמכם... ;)

**רוצים גם לחסוך זמן? צרו קשר לקבלת פרטים בנוגע לפגישת היעוץ לחיפוש עבודה:

054-7380310

או

maya.bouhnik@gmail.com

Google+

הזמן קצר והמלאכה מרובה: 17 טיפים להעלאת תפוקה בעבודה ובחיפוש עבודה

מכירים את זה שתמיד חסר זמן?

נו, מי לא סובל ממחסור במשאב הכי חשוב ויקר הזה?

אנחנו כל הזמן חולמים על מה שהיינו עושים אם היה לנו עוד קצת זמן פנוי, איך היינו מנצלים את הזמן הזה, מה היינו מספיקים... אבל, כשמגיעה פתאום מנה גדושה של זמן חופשי, היא בדרך כלל מצליחה לחמוק מן האצבעות באורח פלא... ממש כמו חול. 

ולא רק שהיא חמקמקה... יש בינינו לא מעט אנשים שעודף זמן דווקא לא עושה להם טוב- הם פורחים בזמני לחץ ולא יודעים איך להתמודד כשיש להם זמן פנוי.

ולמה אני כותבת על זה עכשיו?

כי חופשת סוכות שחלה בדיוק השבוע גרמה לי לתהות על מה לעזאזל לכתוב... מי בכלל יהיה כאן בכדי לקרוא את הפוסט הזה? מי בכלל יחשוב על עבודה בחופשה כזו של שבוע רצוף. אז נכון, כתבתי בשבועות האחרונים שמי שמחפש עבודה, כדאי שינצל דווקא את החופשות בכדי להשקיע בבניית תשתית נכונה לחיפוש שלו... נו, אז כתבתי... ברור לי שרבים יזנחו את חיפוש העבודה לטובת חיפוש הנאות קצת יותר נעימות השבוע.

אבל, אם אתם כבר פה... אז כנראה שההנחה בשורה הקודמת פסחה עליכם... מה זה אומר? שכן חשוב לכם לנצל את הזמן החופשי שלכם נכון... מה זה עוד אומר? שאם אפשר לעשות בדיוק את זה, אבל טוב יותר- אז- למה לא?

בקיצור, חברים, הנה לכם אסופה של 17 טיפים להעלאת תפוקה ולניצול זמן בעבודה או בחיפוש עבודה. חלק מהדברים ישמעו ברורים מאליהם, אבל, הענין הוא שכולם יודעים ומעטים מבצעים... וחלק אולי יחדשו לכם משהו. הנה זה בא:

1. "שברת-שילמת" או במקרה הזה: נגעת- ביצעת!- הכוונה לנטיה להתחיל ולזנוח... לפתוח מייל, להחליט להתייחס מאוחר יותר ו...לעולם לא לחזור אליו שוב... להחליט לבצע משהו ו... לדחות לאחרי החגים. במילים אחרות: פתחתם אימייל? קראתם? אל תסמנו כ"לא נקרא"- פעלו עכשיו! ראיתם משרה? אל תדחו את משלוח קורות החיים...שלחו עכשיו!

2. מצאו את השיטה שעובדת הכי טוב עבורכם- יש מי שערימות של משימות מלחיצות אותם. הם מעדיפים לסיים קודם את המשימות הקצרות והקלילות בכדי להגיע ב"ראש נקי" למשימות הקשות והארוכות יותר. אחרים יטענו בתוקף שקודם מתחילים במשימה הארוכה והקשה ושחשוב לבצע תיעדוף של משימות. אני בטוחה שאין כאן נכון או לא נכון אבסולוטיים. לכל אחד יש את הדרך שהכי מתאימה לו... בדקו מה עובד הכי טוב עבורכם ומצאו את השיטה שלכם...

3. בנו תוכנית- מה עומד על הפרק? כמה צריך להספיק? כמה זמן עומד לרשותכם? האם יש דד ליין? תקציב מוגבל? רוב הדברים לא יקרו אם לא תתכננו מראש.

4. טלפון עדיף על מייל- כמה פשוט לשלוח מייל, לעשות V ו...לחכות, ולחכות... לשלוח מייל נתפס לפעמים כביצוע של המשימה, אבל לרוב מדובר פשוט על דחייתה. נסו לצמצם ככל האפשר את כמות האימיילים שאתם שולחים ובמקום זאת חזרו לשיטה הישנה והטובה של לדבר עם אנשים... כן, כן... הם תמיד במרחק של שיחת טלפון וכמעט תמיד אפשר לקצר עשרה מיילים או SMS של הלוך ושוב בשיחת טלפון אחת קצרה...

5. שינוי שורת הנושא במייל- הנטיה הבסיסית היא פשוט לעשות "השב" ולעיתים שרשור אחד של מיילים כולל כמה נושאים שונים מעורבבים יחד שמשתנים ככל שהשרשור מתארך. לכו תזכרו אחרי זה במה מדובר... נסו לשנות את שורת הנושא של האימייל בהתאם לנושא הרלבנטי, כך תוכלו לנהל את תיבת האימייל שלכם בצורה יעילה יותר.

6. ללמוד לזרוק- מכירים את הערימות האלה של הדואר? ערימות של דפים, חשבונות, מבצעים, פרסומים, דברים שרוצים לקרוא...דברים שעברנו עליהם בחצי עין וזרקנו לערימה לבדיקה מחודשת מאוחר יותר? זהו שהערימה הזו הולכת ומתעבה ולמי יש כוח לטפל בה כשהיא מגיעה לגובה של חצי מטר? עשו לעצמכם טובה- לפני שתעבירו לערימה, החליטו: אני צריך את זה באמת או שאפשר לזרוק? ברוב המקרים- אפשר!

7. פנו זמן למה שחשוב- מחפשים עבודה? פנו לזה זמן קבוע בכל יום. אל תעשו את כל שאר הדברים ואז תגלו שלא נשאר זמן להשקיע בחיפוש. להיפך, בנו את כל סדר היום מסביב לפעולה שהכי חשוב לבצע באותו היום...

8. פנו זמן מראש גם להפרעות- במילים אחרות, תכננו זמן לכל מה שלא מתוכנן... הפרעות והסחות דעת יש כל הזמן ובלי סוף. קחו בחשבון גם  זמן המוקדש לזה: לשיחות טלפון ארוכות שלא נעים לעצור, לבהייה חסרת מעצורים בסטטוסים בפייסבוק, להתמכרות הזו לקנדי קראש (כן, ברור, אתם רק רוצים לעבור עוד שלב אחד...רק חבל שזה לוקח לפחות יומיים... :) ), לבקשות מה זה דחופות שצצות מעכשיו לעכשיו וכו'...

9. למדו להגיד "לא!"- האסרטיביות הזו והיכולת להגיד "לא", נראית פשוטה לאחדים, אבל היא ממש לא כזו. זה קורה במקום העבודה כשהקולגות כבר רגילים שעליכם תמיד אפשר "להפיל" עוד משהו. זה קורה לעצמאים, זה קורה למי שעובד מהבית וכל הסובבים תמיד בטוחים שהם תמיד "פנויים"- פשוט כי הם בבית כל הזמן... וזה קורה כשמובטלים. כן, זה הרי ברור שאם אתם מובטלים אתם נהיים הכל-בויניקים של המשפחה: הופכים לנהגים, לקניינים, לעוזרי הבית, לבשלנים, לבייבי-סיטרים... אבל לא! הגיע הזמן לעמוד על שלכם וללמוד להגיד גם "לא" כשצריך, בטח כשזה כבר בא על חשבון ביצוע המשימות שחשובות לכם.

10. מולטי-טסקינג זה לא תמיד טוב- זה אומנם נחשב כיכולת חיובית ומרשימה, אבל בשורה התחתונה זה פעמים רבות אומר שצריך לקפוץ ולדלג ממשימה למשימה כשאף אחת מהן לא באמת מתקדמת. לעיתים, בכדי לסיים דברים, בטח דחופים, מורכבים וחשובים, צריך גם לדעת להתאפס על משהו אחד ולהיות בפוקוס. ופוקוס זה בדיוק להיפך ממולטי-טסקינג...

11. עזרים טקטיים: רעיון א'- האם אתם פורחים בעבודה תחת לחץ של זמן? רוצים להכניס מיקוד לעבודה? השתמשו באפליקציה הזו: e.ggtimer.com . מה זה? אפליקצית טיימר שרצה ברקע. החליטו כמה זמן אתם מאפשרים לעצמכם לביצוע משימות, הפעילו טיימר ושילטו טוב יותר בזמן שלכם.

12. עזרים טקטיים: רעיון ב'- תהיתם פעם לאן עף הזמן שלכם? לא עוד! השתמשו באפליקציה RescueTime שתרוץ ברקע במהלך השימוש שלכם במחשב, תתעד היכן הייתם ומה עשיתם במהלך היום על המחשב שלכם וגם תיתן לכם מענה בדיוק על השאלה הזו...

13.עשו רשימות- זו ממש "תרופת סבתא" אבל זה עובד! כל מה שדורש השקעה של יותר מ- 5 דקות יכנס לרשימה. עשו רשימות והתחילו למחוק תוך כדי התקדמות. הסיפוק אחרי כל מחיקה- מובטח!

14. Better done than perfect- אל תחפשו את המושלם, אל תחפשו את הזמן הנכון... פשוט קיפצו למים ועשו. משהו שהוא עשוי הוא טוב הרבה יותר מכלום מושלם...

15. כל משימה גדולה מתחילה בצעד אחד- חלקו משימות מורכבות להרבה צעדים קטנים והתחילו ללכת...

16. חשבו תוך כדי פעילות- מחקרים מצאו שהמוח מתפקד הרבה יותר כשהגוף עובד ולא... ישיבה זה לא נחשב! אז... לא סתם כתבתי בטיפ הקודם שכדאי להתחיל ללכת... התחילו ללכת באמת! חשיבה תוך כדי צעידה משפרת חשיבה וכך גם יצירתיות, זכרון, תפוקה ותוצאות... נסו בעצמכם!

17. אל תדחו דברים לרגע האחרון! איזה מקריות משונה שזה גם הטיפ האחרון ברשימה... :) דחיה, איחורים- כל אלה טובים מאוד, אם חשקה נפשכם בלחץ דם גבוה...עשו טובה לעצמכם והעבירו את הטיפ הזה מהסוף של הרשימה שלי לראש הרשימה שלכם... :)

*** חג סוכות שמח לכם, תהנו מהזמן הפנוי בחופשה, פנו זמן להנאות ולכיף והשאירו קצת זמן, ככה בקטנה, גם לכל הדברים שחייבים לעשות. מאחלת לכם חג שמח וכרגיל אני כאן: 054-7380310 או כאן: maya.bouhnik@gmail.com אם תהיו מעונינים בפרטים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה.

Google+

טיפ השבוע לחיפוש עבודה: מי הבוס?

אין כמו חופשת פסח ארוכה, ארוכה בכדי להחזיר אנרגיות אבודות ולתת פוש לחיפוש העבודה! מה, לא?! לא מתחברים

להצהרה הזו? זה לא מפתיע אותי...

חופשות תמיד נותנות לנו תחושה של כביכול מילוי מצברים, הן פסק זמן שכל מה שצריך לעשות לפניו אנחנו דוחים לאחריו... אבל זה שדחינו לאחרי החג, לא באמת אומר שכשיגיע הרגע- אנחנו נהיה מוכנים.

כן, אין קל מלדחות דברים בעטיה של חופשת חג ואין קשה מאשר להגיע לרגע שבו החג נגמר וכבר אי אפשר לדחות יותר...

אני בטוחה שכולם כבר יודעים שעבור מי שצריך למצוא עבודה חדשה, התקופה שבין חג הפסח לבין חופשת הקיץ היא הזמן שבו חובה לשנס מותניים ולקפוץ למים. 

מצד שני, קשה לי לאמוד את כמות האנשים שאני פוגשת בפגישות היעוץ לחיפוש עבודה שאומרים לי שכבר הרימו ידיים, שהתייאשו, שאיבדו מוטיבציה והם חסרי אנרגיות להמשיך ולחפש. כן... מצד אחד יודעים שחייבים להמשיך ושאין ברירה ומצד שני פשוט לא מסוגלים. חיפוש העבודה חוזר על עצמו, משעמם, מונוטוני, נתקע, לא מתקדם, יו ניים איט.... בשורה התחתונה, למרות שצריך, פשוט לא עושים והזמן עובר ושום דבר לא קורה. מין מעגל קסמים שכזה שאין בו שום דבר נעים או קסום.

אז מה עושים?

לוקחים אוויר מלוא הריאות ומחליטים להיות אקטיביים!

איך?

דמיינו לעצמכם מה היה קורה במקום העבודה האחרון שלכם ברגע שהיתה משימה חשובה לביצוע.... איך היתה ההתנהלות כשהיה פרוייקט לחוץ...? האם היה לכם מנהל ישיר (לרובינו יש...) שהיה אחראי על התפקוד שלכם בעבודה? ועכשיו נסו לדמיין את התגובות שלו, מה הוא עשה בכדי לקדם את הפרוייקט? איך הוא "דחף" את העובדים לצורך קידום הפרוייקט? (אגב, אני מבקשת שתקחו כמודל לחיקוי מנהל שהערכתם, כזה שהיה מקצועי ואסרטיבי ומצליח וגם במקביל שהיה אהוד על צוות העובדים...).

למה?

כשיש מנהל טוב, הפרוייקט מתקדם כהלכה, עומדים ביעדים והלקוחות מרוצים. הבעיה היא שבחיפוש עבודה אתם לבד. אין איש כזה שידרבן אתכם, שידחוף, שיפתור בעיה ואין עם מי להתייעץ. יש מחפשי עבודה שאין להם שום בעיה עם זה, הם מסוגלים להניע את עצמם לבד ולא זקוקים לאף אחד אחר. אבל רבים אחרים כן צריכים... זה קצת כמו ללמוד באוניברסיטה רגילה או באוניברסיטה הפתוחה. יש שיגידו שהם זקוקים למסגרת מסודרת ולא מסוגלים ללמוד בשיטת לימוד כמו שבאוניברסיטה הפתוחה.

מה?

אז הנה לכם טיפ השבוע לחיפוש עבודה: בחיפוש העבודה אין ברירה- לא משנה איזה טיפוסים אתם, בחיפוש העבודה אתם לבד ועל כן אתם חייבים להיות הבוסים של עצמכם. כן, כן... אחרי שחשבתם היטב מה היה עושה הבוס שלכם בכדי לקדם אתכם- עשו זאת אתם. 

הנה מספר מאפיינים של מנהלים טובים שאתם חייבים לחקות במהלך חיפוש העבודה שלכם:

1. מנהל טוב זה מנהל מניע לפעולה- כן, כזה שיודע לרתום עובדים למשימה, אדם אנרגטי שדוחף את הצוות קדימה.

2. מנהל טוב זה מנהל מפרגן- כזה שמעריך הצלחות (גם גדולות וגם קטנות), שיודע לחגוג אותן, לטפוח על השכם ולהגיד מילה טובה. זהו מנהל שיודע גם לבנות תוכנית בונוסים חכמה לצורך העלאת הפרודוקטיביות.

3. מנהל טוב זה מנהל שיודע לתעד, לבדוק ולנתח נתונים- הוא כל הזמן בודק ועושה אנליזות, מחפש דרכים ליעול תהליכים, לשיפור התנהלות.

4. מנהל טוב זה מנהל שיודע לתת ביקורת בונה- כזה שכשמשהו לא עובד כמו שצריך, הוא ידע לשים עליו את האצבע ומנסה לשנות ולתקן אותו. הוא נמנע מלחזור שוב ושוב על אותן טעויות, לומד לקחים ומעביר את המסקנות הלאה לצוות.

5. מנהל טוב זה מנהל "גמיש" ודינאמי- כזה שיודע לשנות החלטות בגלל מציאות משתנה, שמוכן לקחת סיכונים ולנסות כיוונים חדשים מחוץ לתחום הנוחות שלו.

6. מנהל טוב זה מנהל שעומד ביעדים- כן, הוא תמיד מודע למגבלות הזמן ועושה הכל כדי להוביל את הצוות לעמוד ביעדים.

בקיצור ולענין: נצלו את התקופה הזו שמגיעה בדיוק עכשיו לחיפוש עבודה אקטיבי וחכם, היו הבוסים האישיים של עצמכם: בנו תוכנית ברורה של זמנים ויעדים, בצעו חלוקת עבודה מסודרת בהתאם לזמן העומד לרשותכם, תעדו את חיפוש העבודה ונתחו נתונים בדיעבד בכדי למנוע טעויות חוזרות ונשנות ובכדי ליעל תהליכים, פרגנו לעצמכם כשמשהו מצליח- בנו לעצמכם תוכנית בונוסים שתכניס קצת פלפל לחיפוש העבודה (על כל זימון לראיון- אתם מפרגנים לעצמכם בארוחה טעימה במסעדה, למשל...- כל אחד ומה שעושה לו טוב ונעים), כשדברים לא מצליחים בדקו את עצמכם- מה ניתן לעשות אחרת? איפה "קבור הכלב"? אל תמשיכו באותו קו פעולה שלא נושא פרי... והכי חשוב- היו גמישים! השוק משתנה, דרישות המשרות עולות, התחרות על כל משרה הולכת וגוברת וכל אלה דורשים מכם לשנות הרגלים ישנים ולהתאים את עצמכם...

בברכת חזק ואמץ! :)

מאיה

נ.ב. רוצים עוד טיפים לאיך להחזיר תשוקה לחיפוש עבודה שחוק? ליחצו!

***טוב, הרי זה ברור שאני לא אשאיר אתכם לגמרי לבד עם האתגר הזה, אז אם אתם צריכים קצת "דחיפה בעליה", סיוע בניתוח נתונים ומציאת איפה "קבור הכלב" שלכם ואם אתם מעוניינים בתוכנית פעולה מסודרת שתכניס אנרגיות חדשות לחיפוש העבודה שלכם, אני כאן! קיבעו פגישת יעוץ ובואו נצא לדרך חדשה!

לפרטים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: שדרוג קורות חיים, קבלת תוכנית של שיטות חיפוש מקוריות, שימוש מתקדם בלינקדאין לצורך מציאת עבודה והכנה לראיונות-

054-7380310

maya.bouhnik@gmail.com

דוחים את הדחיינות: חמישה טיפים להחזרת האנרגיה לחיפוש העבודה

טוב נו, אין מנוס וחייבים להודות: "אחרי החגים" זה עכשיו. אז אחרי שהקיץ חלף וגם החגים, אין כבר תירוצים ואין יותר למתי לדחות. חייבים לחזור לחיפוש העבודה...

אבל איך לעזאזל עושים את זה? איך גורמים לעצמינו להתיישב שוב מול המחשב ולחזור לאותם האתרים, שכבר מה זה נמאסו עלינו, ולאותה שגרת חיפוש משעממת ואינסופית של קריאת תיאור משרה אחר תיאור משרה, ועוד לחיצה על כפתור ה SEND ועוד לחיצה? אני מכירה לא מעט אנשים שרק המחשבה על כך גורמת להם לחלחלה. וכשמשהו גורם לחלחלה עושים את הכל בכדי להימנע ממנו... נכון? ממציאים תירוצים, מוצאים מיני סידורים "שחייבים, אבל ממש חייבים לעשות בדחיפות", מבטיחים לעצמינו שתיכף נשב ונתחיל לחפש עבודה באופן מסודר, שבקרוב נתחיל להשקיע ושבאמת אין ברירה... אבל, נו, תיכף נתחיל. רק עוד מעט. בינתיים צריך לעשות כלים וגם כמה כביסות ולעזור לילד עם השיעורים וללכת לעשות קניות ולקחת את האוטו לטיפול במוסך...

כן.... כשאנחנו סובלים ממשהו ולא אוהבים לעשות אותו, אנחנו יפה מאוד יודעים כיצד לתרץ לעצמינו את כל התירוצים שבעולם בכדי לזכות בעוד כמה שעות חסד ופשוט לא לעשות.

אז לשם כך התכנסנו פה. כדי לתת לכם כמה טיפים שאולי, אולי יעזרו לכם להתמודד עם אינסטינקט הדחיינות הכה מובן, אבל בלתי רצוי. אז הנה, ללא כל השתהות נוספת, 5 טיפים המוקדשים לכל הדחיינימוס אנונימוס באשר הם:

1. כל מטרה גדולה מורכבת משורה של יעדים (וצעדים) קטנים. 

התייחסו לחיפוש העבודה בדיוק כמו לפרוייקט גדול בעבודה. איך הייתם ניגשים לביצוע פרוייקט שכזה? אני בטוחה שהייתם משקיעים לפחות כמה דקות של תכנון, לפני שהייתם קופצים לביצוע. אל תיתנו למטרה לסנוור אתכם, אל תחשבו על אורכה של הדרך ועל הזמן שיקח לכם. להיפך... בנו תוכנית שמורכבת משורה של צעדים קטנים וקלים לביצוע. החליטו כמה צעדים כאלה אתם מסוגלים לבצע ביום וכמה זמן אתם יכולים להשקיע בכך בכל יום. גם משימות גדולות שלכאורה נראות קשות ומתישות ניתן לחלק לחלקים קטנים שניתנים "לבליעה". בנו לעצמכם תוכנית שכזאת שתאפשר לכם גם זמן פנוי בכל יום, אבל גם זמן שמוקדש באופן קבוע לחיפוש העבודה. אל תגזימו לא לכאן ולא לשם. 

2. הבנה אמיתית ועמוקה שפשוט אין ברירה.

ככל שהזמן עובר ואתם לא עובדים, כך יהיה לכם עוד יותר קשה להיכנס חזרה לשוק העבודה. זו לא בשורת איוב, זו פשוט המציאות. אל תשכחו שגם בראיונות עבודה תצטרכו להסביר מה אתם עושים ולמה לא עובדים... ככל שתקופת האבטלה תתארך, המעסיקים יתחילו לתהות מדוע אתם לא עובדים תקופה כל כך ארוכה וכשמתחילים לתהות...הדימיון עלול לרוץ למחוזות רחוקים ולא רצויים.

ככל שתשנסו מותניים מוקדם יותר, כך יהיה לכם יותר קל במהלך החיפוש. אל תתייאשו מכל כישלון קטן בדרך, כי צפוי שיהיו כאלה ולפעמים גם לא מעט. קבלו בהבנה שזה חלק מהעניין. למצוא עבודה (אלא אם כן שם המשפחה שלכם הוא רוטשילד) זה הכרח ואם ככה, הבינו שפשוט אין ברירה ודחיה היא פשוט לא אופציה.

3. מיצאו תומך מנטאלי.

נשמע מוזר? זה ממש לא... כל תהליך מורכב בחיים עובר הרבה יותר בקלות כשיש עם מי לחלוק, עם מי להתייעץ ולמי לספר. קל יותר כשיש מישהו כזה שתומך בכם, שיודע להקשיב ושאפשר לחלוק איתו את חוויית החיפוש, כולל ההצלחות שבדרך וגם האכזבות. כדאי גם מאוד שאותו תומך לא רק יקשיב, אלא ידע גם לתת לכם קונטרה, כשצריך, ולדחוף אתכם במעלה ההר כשאתם צריכים לבצע זינוק בעליה.

4. ההיסטוריה תמיד חוזרת.

ברוב המקרים זאת לא הפעם הראשונה שאתם מחפשים עבודה. אז איך מצאתם עבודה בעבר? האם בתהליך החיפוש הנוכחי כבר היו לכם כמה הצלחות קטנות? מה עשיתם בכדי שהן יקרו? למשל, למה לדעתכם חברה מסויימת זימנה אתכם לראיון? מה עשיתם באותו המקרה שבו זומנתם לראיון שני? מה אמרתם אז בראיון שמצא חן בעיניהם? באיזו דרך נחשפתם למשרה? האם דרך חברת השמה? אולי כדאי ליצור איתה קשר שוב? האם דרך חבר? אולי כדאי לבדוק אם בינתיים שמע כל עוד משרה שיכולה להתאים? 

בקיצור, נסו לאתר את אותם הצעדים שהוכיחו את עצמם כבר כיעילים ולבצע אותם שוב בכדי לשחזר את ההצלחה.

5. אתגרו את עצמכם.

כולנו יודעים שכל דבר מונוטוני, שחוזר על עצמו יום אחרי יום, שוחק אותנו ומוציא לנו את החשק. הנה, קחו כדוגמא אותי ואת יחסיי האמביוולנטיים לספורט... אם תכריחו אותי ללכת למכון כושר ולעשות בכל ביקור שם את אותם התרגילים המשעממים, תיפח נשמתי. ואני לא צוחקת. זה פשוט לא כיף לי ואני בכנות יודעת שפשוט לא אלך. אבל כיוון שספורט זה בריא והכרחי מצאתי לעצמי ענף ספורט שבו יש אתגר. אני משחקת טניס ותאמינו לי, אין חבטה אחת שדומה לשניה. יותר מזה, זה ספורט תחרותי וכשיש אתגר, קל יותר להירתם אליו ולא להרגיש שחיקה או מונוטוניות. הן פשוט לא קיימות כשרוצים לנצח... אז הנה הטיפ האחרון להיום: אתגרו את עצמכם בחיפוש העבודה. החליטו שהשבוע אתם מוצאים 5 משרות מדהימות ושולחים להן קורות חיים. איך תעשו את זה? נו, כבר אמרתי שזה אתגר, או לא אמרתי? החליטו שבשבועיים הקרובים אתם משיגים לפחות שני ראיונות עבודה. איך? שוב, זה תלוי בכם... קיבעו גם שבחודש הקרוב אתם מחדשים קשרים עם לפחות 10 קולגות מהעבר ועימדו באתגר!

אם תידחו את החיפוש ותעשו קודם כלים ואחרי זה בישולים ואחרי זה עוד כמה סידורים הרי ש...לא בטוח שתעמדו באתגרים שאתם בעצמכם הצבתם. היפכו את חיפוש העבודה למשחק תחרותי שבינכם לבין עצמכם, הציבו יעדים ברי השגה, העלו את רמת הקושי בכל שבוע ודאגו לכך שבסופו של דבר תנחלו נצחונות קטנים. כל ניצחון קטן כזה מעלה את הסיכוי למצוא עבודה...ותאמינו לי, גם את תחושת הסיפוק העצמי וזה כשלעצמו תורם ישירות להעלאת רמות האנרגיה, האופטימיות והביטחון העצמי. וזה, חברים, בדיוק מה שכדאי שתקרינו בראיון העבודה הבא שלכם...

בהצלחה!

** אני מחזירה אתכם לרגע לנקודה החמישית... אז איך מבצעים ואיך עומדים באתגר? איך מוצאים 5 משרות לפחות בשבוע שעושות לכם את זה? איך משיגים לפחות שני ראיונות בשבועיים הקרובים? אם האתגר הזה נראה לכם קשה מידי- בשביל זה אני כאן... (גם בתור האוזן הקשבת מהטיפ השלישי)  צרו קשר לקבלת פרטים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: שיטות חיפוש יצירתיות, שימוש מתקדם בלינקדאין וברשתות חברתיות, שידרוג קורות חיים והכנה לראיונות.

054-7380310

maya.bouhnik@gmail.com

איך להחזיר את החשק לחיפוש עבודה שחוק?

כמו בכל דבר אחר, כך בחיפוש עבודה- גם אם תתנפלו על משימת החיפוש בשיא המוטיבציה בתחילת התהליך, ככל שיעבור הזמן גם האדם האופטימי והמתמיד ביותר יתחיל לחוש בשחיקה.

אין קשה יותר מלחזור שוב ושוב על אותן הפעולות שאינן יוצרות את התוצאה הרצויה ולהמשיך כאילו כלום באותה הדרך ובאותן האנרגיות כמו בהתחלה. אין אפס, זה פשוט לא קורה. אם הרוח מפסיקה לנשוב ולהניע את הגלגלים, עם הזמן הם יפסיקו לנוע...

נכון, לחפש עבודה זו עבודה (אין אחד שלא אומר לי את זה במהלך פגישת היעוץ ובעיקר בסופה)... אז איך מחזירים עטרה ליושנה? אופס, סליחה... :) איך מחזירים את החשק לחיפוש עבודה שחוק?

הנה 7 טיפים להעלאת המוטיבציה:

עת לנטוע ועת לקצור

טוב, שלא תבינו אותי לא נכון, אני לא מנסה להפוך אתכם לחקלאים. כוונתי היא שלכל דבר יש זמן ושבשום דבר לא צריך להגזים. אני לא יודעת אם זה קרה כך גם אצלכם, אבל אני זוכרת היטב את תקופת המבחנים באוניברסיטה- לחץ, מבחנים ברצף, הררי חומר מצולם וסיכומי שיעור... ו...מתכוננים למבחן ובשלב מסויים מרגישים שדי! כל המוסיף גורע. למידה נוספת כבר תתחיל להשפיע בדיוק להיפך ובמקום להועיל היא תתחיל לבלבל ולהזיק.

כך גם בחיפוש עבודה- אל תגזימו! קיבעו לעצמכם זמן קבוע בכל יום להשקעה בחיפוש, השקיעו עד 3-4 שעות ביום ודעו לעצור בזמן. במקביל מלאו את היום בעוד עיסוקים (במיוחד אם אינכם עובדים) בכדי לאזן קצת את סדר היום...

אם זה לא עובד- אולי זה שבור??

טוב, זו סתם כותרת שהמצאתי כרגע, שום דבר לא באמת יכול להישבר בחיפוש העבודה (טוב, נו...חוץ ממצב הרוח). מה שכן, אם אתם ממשיכים לבצע שוב ושוב את אותן הפעולות שאינן מניבות פירות (שוב דימוי חקלאי, מה קורה איתי היום?!)- עצרו לרגע ונתחו את המצב. יש כל כך הרבה דרכים לחפש היום עבודה, אז אם אתם משתמשים בדרך שלא עובדת, הפסיקו ונסו לשנות אסטרטגיות לטובת דרכים אחרות.

BI לא רק לאנשי מערכות מידע

לטובת מי שלא מכיר את המושג, הכוונה לבינה עסקית. הטיפ הזה הוא המשכו הישיר של הקודם. איספו מידע, תעדו את מהלך העניינים ואחת לתקופה נתחו את הנתונים- איזו שיטת חיפוש משיגה את התוצאות הטובות ביותר? איזה כלי יוצר יותר ראיונות עבודה? שם אתם צריכים להשקיע יותר זמן...

בררנות- לא בבית ספרנו

עם היד על הלב- כמה משרות פתוחות בכל רגע נתון שהן גם משרת החלומות שלכם? אם יש עשרות כאלה- מעולה! מצבכם טוב. אבל אם ניתן לספור אותן על יד אחת בקושי- אולי כדאי להרחיב קצת את גזרת החיפוש גם למשרות מתאימות אך שאינן פסגת החלום? אם תחכו למושלם- יכול להיות שתמשיכו לחכות לנצח...

פול גז בניוטרל

כן, זוהי טעות שכיחה. שולחים קורות חיים ולא מקבלים תגובה, אז מתחילים להילחץ ולשלוח למשרות שאינן מתאימות כל כך וגם לא מקבלים תגובה ואז נמאס ו..."שוברים את הכלים ולא משחקים!" ושולחים למשרות עוד יותר לא מתאימות רק כדי שמישהו סוף סוף יגיב! במילים אחרות- ככל שנקבל פחות תגובות למשלוח קורות החיים שלנו, כך בתגובה נשלח ליותר ויותר משרות שהן עוד פחות מתאימות לנסיון שיש לנו. כפועל יוצא מכך קורה הבלתי נמנע. מהו? זהו שהתשובה היא כלום... מצד אחד אתם שולחים ליותר משרות, מצד שני אתם ממשיכים לקבל דממת אלחוט כתגובה. אבל דממת האלחוט הזו מציקה עוד יותר בגלל היחס הלא הגיוני שבין ההשקעה והתועלת: ההשקעה גדלה (אתם שולחים יותר) התוצאה נשארת אותה התוצאה (אין תגובה...). אז מה לעשות? לא להיכנס למעגל הקסמים הזה מלכתחילה ולהקפיד לשלוח קורות חיים רק למשרות שיש לכם אחוז התאמה גבוה לדרישות שלהן.

לסמן מטרות ברורות

נסו לירות חץ בחושך למטרה שאין לכם מושג היכן היא מוצבת. הסיכוי שלכם לפגוע שואף לאפס. כך גם בחיפוש עבודה. כדי שחיפוש העבודה יהיה יעיל יותר וודאו בראש ובראשונה שאתם יודעים לאן אתם מכוונים. קיבעו לעצמכם מטרות ריאליות שינחו את חיפוש העבודה שלכם.

צאו מאזור הנוחות

כן, לפעמים בכדי להשיג מטרה צריך לעשות דברים שלא ממש אוהבים, או שלא הכי נוח איתם וזה נכון גם בנוגע לשיטות שמשתמשים בהן למציאת עבודה. אז יאללה, בלי תירוצים!

בקיצור, מה דעתכם לצאת קצת מאזור הנוחות ולהכניס אנרגיה חדשה לחיפוש העבודה שלכם? גם אם נראה לכם שכבר עשיתם הכל, אני בטוחה (לגמרי, בוודאות ומנסיון של מאות פגישות יעוץ!) שיש עוד דרכים שלא ניסיתם.

אחד מהדברים המייאשים ביותר זה לחשוב "ניסיתי כבר הכל, שום דבר לא עובד". אז תנו לי לחדש לכם וצרו איתי קשר לקביעת פגישת יעוץ לחיפוש ומציאת עבודה. מבטיחה שתגלו שעדיין לא ניסיתם הכל וש...יש עדיין הרבה מה לעשות בכדי להפיח חיים בחיפוש העבודה שלכם! ואם אתם עדיין מתלבטים, הציצו במטותא כאן.

054-7380310

maya.bouhnik@gmail.com

אסטרטגיית הפירמידה בחיפוש עבודה

קרה לי עכשיו משהו שקורה כל הזמן לכולנו אבל הוא שנתן לי את המוזה לפוסט הזה.

מה קרה לי?

האמת היא שלא דבר דרמטי- רק נפלה לי העט מהשולחן לרצפה.

היא גם כמובן התפרקה לגמרי (העטים של היום - זה לא מה שהיה פעם...!) וכיוון שיש לי כלב שיכול בקלות להחליף כל שואב אבק ממוצע (הוא אוהב לאכול כל דבר שהוא מוצא ולא משנה מה זה- טישו משומש, שאריות אוכל שמישהו הפיל ברחוב, עלה, פרח או חתיכת פלסטיק...) אז אירוע שכזה של נפילה והתפרקות עלול להיות מסוכן ביותר.

זו גם הסיבה שהדלקתי את כל האורות בבית, התיישבתי על הרצפה הקרה והתחלתי לסרוק בדקדקנות את מקום האירוע.

בשביל לעשות סיפור ארוך - קצר (וכן, זה לקח הרבה זמן של סריקה מרצפת אחר מרצפת) אני אגיע לשורה התחתונה- חיפשתי וחיפשתי, ומצאתי את כל החלקים של העט.

פרט לחלק אחד.

חלק אחד יותר מידי בהתחשב בכלב שלי...

המשכתי לחפש, עד שבסוף החלטתי לשנות טקטיקה. שיניתי לגמרי את אזור החיפוש, והרי זה פלא מצאתי את החלק האבוד!

עכשיו, בינינו- לא היה הגיוני בכלל לחפש את החלק האבוד במרחק של חצי בית ממקום הנפילה. בכל זאת, זו רק עט- לא טיל לאו ובכלל, כל שאר החלקים נפלו כולם במקום מרוכז אחד.

הגיוני או שלא- עם עובדות אי אפשר להתווכח. את החלק האבוד מצאתי רק אחרי ששיניתי טקטיקה, שיניתי אזור חיפוש והתרחבתי למקומות אחרים שבהם בכלל לא היה הגיוני למצוא אותו. דווקא שם הוא היה.

ולמה אני מספרת לכם את כל זה?

כי אחת מהדרכים השגויות לחפש עבודה היא להתרכז בשיטת חיפוש אחת- באתר דרושים אחד, בחברת השמה אחת...

כי אחת מהדרכים השגויות לחפש עבודה היא גם להתרכז בכיוון אחד- בסוג אחד של תפקיד, בסוג משרות מסויים, בגודל מסויים של חברות.

וכי אחת מהדרכים השגויות היא לחפש עבודה בשיטת סדר העדיפויות: "קודם אחפש תפקיד כזה- שהוא האידאלי עבורי, אח"כ ואם לא תהיה לי ברירה- אחפש תפקיד מסוג שני ובסוף- אם ממש אתייאש- אתפשר על משרה מסוג שלישי בחברה מסוג כזה שכרגע אני לא רוצה אפילו לפגוש בחלומות הכי גרועים שלי!".

ובמילים אחרות- חיפוש עבודה לא נכון הוא חיפוש עבודה שמגביל במקום לפתוח, ושמניח כהנחת מוצא שיש לנו את הפריבילגיה לקחת את הזמן אבל לא לנצל אותו באופן המקסימלי.

פגשתי במהלך השנים האחרונות עשרות מחפשי עבודה שכולם עברו תהליך דומה- בהתחלת החיפוש הם היו בררנים- פנו רק למשרות מסויימות, באזורים מסויימים או בסוג אחד של חברות. הם סידרו לעצמם מעין סולם של סדר עדיפויות והחליטו להתחיל במה שהכי עושה להם את זה. עם הזמן ובחלוף הימים תוך כדי שקו הטלפון שלהם נותר פנוי וגלמוד הם הבינו שאין ברירה וצריך להרחיב את החיפוש. הבעיה היא שלפעמים האסימון נופל והמסקנה מוסקת באיחור של מספר חודשים.

חודשים שבהם בוזבז זמן יקר בכדי לחפש את האחת (המשרה האידאלית) תוך התעלמות מהמשרות הקיימות- אלה שאולי היה יותר סיכוי איתן. אלה שאולי היו מתגלות בהמשך כאופציה לא רעה בכלל.

מה שמצחיק הוא שבסופו של דבר כולם מגיעים לאותה הנקודה- אלה שמתחילים כבררנים ואלה שגמישים: כולם מגיעים בסוף לנקודה שבה הם מחפשים את השילוב שבין הרצוי למצוי. ההבדל הוא שהגמישים יגיעו לנקודה הזו קודם. הגמישים פחות יבזבזו זמן יקר.

אז הנה הטיפ השבועי שלי עבורכם: דמיינו לעצמכם שמציאת עבודה דומה למבנה של פירמידה. ככל שהבסיס של הפירמידה יהיה צר יותר- כך הסיכויים שלכם להתחיל תהליך מיון לתפקיד חדש - נמוכים יותר. לעומת זאת- ככל שבסיס הפירמידה רחב יותר- כך גם הסיכויים להתחיל תהליכים חדשים ובהמשך גם להתקדם בשלבי הגיוס (מראיון טלפוני לראיון ראשון, שני, שלישי, ממליצים וכו'...) רבים יותר. אל תשכחו שבכל שלב בפירמידה הזו יש סינון נוסף- תתחילו רחב- והסיכויים שלכם להתקדם לשלבים המתקדמים יותר-יהיו גבוהים יותר (חוק המספרים הגדולים- כבר אמרתי?!).

ואם אחזור לדוגמת ה"עט המתאבדת" שלי- אם הייתי מחפשת מלכתחילה באזור רחב יותר במקום להתמקד באותו מטר מרובע, לא הייתי מבזבזת רבע שעה יקרה של זחילה על הרצפה... :)

נ.ב.

ואם כבר פירמידה- הרי שתמיד הכי כדאי להיות למעלה (ראו תמונה...).

לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה ליחצו כאן או צרו קשר: 054-7380310.

מרוב עצים בלינקדאין מפספסים את היער? טיפ קטן לחסכון גדול בזמן!

אני שומעת את זה מכל מחפש עבודה שמגיע אלי לפגישת יעוץ ורשום בלינקדאין:

כן, יש שם הרבה משרות שמתפרסמות בקבוצות! וכן, זה כלי מצויין למחפשי עבודה! אבל, אוף! כמה שזה מבזבז זמן! למי יש זמן לעבור על כל המשרות בכל הקבוצות? למי יש כוח לכל האימילים האלה שנשלחים בכל יום?

הלינקדאין- בואו נודה באמת- הוא ספאמר אמיתי במסווה רציני...

נכון או לא?

אז זהו שכן, זה נכון- ללינקדאין יש לא מעט יתרונות עבור מחפשי העבודה, אבל השימוש בו הופך לעבודה בפני עצמה.

לכן הכנתי לכם טיפ קטן לחיסכון גדול בזמן, שיקצר עבורכם משמעותית את הזמן ש"תבזבזו" בלינקדאין!

לטיפ הקטן הזה קוראים LINKEDIN SIGNALS ואם אינכם מכירים את הכלי הקטן והנחבא בכלים הזה- הפוסט הזה עבורכם. וגם אם אתם מכירים או שמעתם- מוזמנים להמשיך לקרוא כדי להבין כיצד להשתמש בו בכדי לחסוך בזמן.

אז מתחילים:

פיתחו את פרופיל הלינקדאין שלכם, בסרגל העליון תמצאו את האופציה NEWS, עימדו עליה עם הסמן ותיפתח לכם עמודה חדשה. בתחתיתה תמצאו את ה SIGNAL המדובר- ליחצו עליו.

עכשיו יפתח לכם עמוד חדש שבצידו השמאלי עמודה של אפשרויות שונות ומשונות למיונים.

אז קודם כל, מה זה בכלל?

LINKEDIN SIGNAL מאפשר לכם לעשות חתכים על UPDATES (סטטוסים של משתמשים אחרים ברשת הקשרים שלכם). מה שנחמד כאן הוא האפשרות לסנן את התבן מהמוץ ולהגיע בקלות וביעילות רק לסטטוסים המעניינים אתכם.

שימו לב לעמודה השמאלית- בראשה תמצאו מלבן לחיפוש מילות מפתח ספציפיות.

מתחת תוכלו לראות אפשרות לפלח את העדכונים על פי רמת הקשר שביניכם לבין מפרסמי הסטטוסים: קשר בדרגה ראשונה, שניה ושלישית ומעלה.

בהמשך תמצאו אפשרויות סינון נוספות-על פי שם חברה, על פי מיקום (אם אתם מחפשים עבודה בארץ- ביחרו רק בסטטוסים מישראל), על פי הזמן שבו פורסמו ועל פי שם קבוצה.

מוזמנים להתנסות ולבצע חתכים ומיונים כראות עיניכם. היתרון כאן הוא ברור: אתם יכולים לראות בצורה מרוכזת את כל העדכונים שמעניינים אתכם ורק את אלה שמעניינים אתכם...!

והנה טיפ השבוע שלי לחיפוש עבודה:

אם אתם מחפשים עבודה ורשומים למספר קבוצות לחיפוש עבודה ששולחות לכם עשרות מיילים בשבוע לתיבת הדואר שלכם. ואם אתם מוצאים עצמכם מבזבזים שעות של פתיחת מיילים וחיפוש אחר המשרות שרלבנטיות לתחום הנסיון שלכם- הנה טיפ שאתם חייבים להשתמש בו:

הקלידו בתיבת החיפוש בעמודה השמאלית את מילות המפתח הרלבנטיות לנסיונכם. אם אני תוכניתנית JAVA לדוגמא, אני אקליד (הפתעה!): JAVA .

לאחר מכן אני ארד לתחתית העמודה, אבחר ב GROUPS ושם אבחר (יש אופציה של בחירה מרובה, וגם הוספת קבוצה ספציפית לרשימה על ידי הקלדת שמה) את הקבוצות שעליהן אני מעוניינת לבצע את החתך. נבחר לדוגמא את קבוצת SEARCH AND FIND A JOB IN ISRAEL.

בשלב הבא אני יכולה להוסיף מיונים נוספים כמו (רק מה שהתפרסם ביממה האחרונה/בשבוע האחרון וכו'...).

שימו לב שכל בחירה משנה אוטומטית את תוצאות החתך...

מה שנקבל בתוצאות הן כל עדכוני הסטטוס בקבוצה או בקבוצות שבחרתי שמופיעה בהן המילה JAVA.

ובמילים אחרות- נקבל רק את המשרות שרלבנטיות לי כתוכניתנית JAVA.

אגב, את החתך הזה לא חייבים לעשות רק על קבוצות. ניתן לבצע אותן בדרכים אחרות- תלוי במה שאתם בוחרים בהגדרות.

אז, מהיום, תעשו לעצמכם טובה. במקום לחכות לאותם הניוזלטרים שאתם מקבלים בסיטונות לתיבת המייל שלכם ולעבור אחד אחד על כולם- קיבעו לעצמכם פעם בשבוע/ביומיים או הכי טוב- פעם ביום (וכל המרבה- הרי זה משובח) כניסה לאתר. בנו לעצמכם חתך רלבנטי להגדרות חיפוש העבודה שלכם ו... שימרו אותו (בראש התוצאות תמצאו כפתור SAVE).

אגב, זו דרך מצויינת גם לאיתור פוסטים ודיונים בנושאים המקצועיים שמעניינים אתכם וגם... פוסטים כמו שלי עם טיפים לחיפוש עבודה.

כמה פשוט- ככה קל!

* לטיפים מתקדמים נוספים לשימוש נכון ויעיל בלינקדאין לצורך חיפוש עבודה ומיתוג נכון- צרו קשר לקביעת פגישת יעוץ לחיפוש עבודה: 054-7380310

maya.bouhnik@gmail.com

בהצלחה!

המועמד שצעק זאב, זאב!

אחת מהשאלות שאני תמיד שואלת בתחילת כל פגישת יעוץ היא באיזה אחוז התאמה לדרישות המשרה אותו מחפש עבודה נוהג לשלוח קורות חיים. יש מחפשי עבודה שדואגים לשלוח את קורות החיים שלהם באחוז התאמה מספק, אבל יש לא מעט מועמדים שפונים למשרות שברור להם מראש שהן אינן מתאימות.

אגב, אני יודעת, לשליחת קורות חיים למשרות לא ממש מתאימות יש כל מיני סיבות, החל מכך שפשוט לא מוצאים משרות רלבנטיות לרמת הבכירות או לתחום הנסיון ולכן אין ברירה אלא לפנות למה שכן יש. וכלה במחשבה שכך מגדילים את הסיכויים לקבל זימונים לראיונות עבודה.

אז, לא... את הנקודה הזו כדאי להבהיר- ככה לא מעלים סיכויים לקבל תגובה מהמעסיקים, בדיוק להיפך...

שליחת קורות חיים למשרות לא מתאימות משולה בעיני לאנשים שנרשמים למכון כושר, אבל בפועל לא ממש מגיעים אליו.

טוב, אני יודעת שהנמשל כאן קצת חמקמק, אבל נסו לעקוב אחרי, והנה ההסבר: אדם שרשום ומשלם למכון כושר מרגיש שיש לו את האופציה ללכת ולהתאמן לכשיחפוץ בכך. לכן, גם אם בפועל לא באמת יממש את האפשרות, קיימת איזושהי תחושה שמרגיעה ומשקיטה את יסורי המצפון.

זה גם מה שקורה למחפש עבודה ששולח קורות חיים גם אם המשרה לא באמת מתאימה- תמיד קיימת אצלו התקווה שאולי בכל זאת מישהו שם בצד השני יחשוב שיש פוטנציאל התאמה ויזמן לראיון.

ולא רק זה... אם נתיישב, למשל, 3 שעות מול המחשב, נחטט בכל אתרי הדרושים ובסופו של דבר לא נשלח קורות חיים לשום מקום, הרי שנחוש אכזבה: איך אפשר למצוא עבודה בלי לשלוח קורות חיים לשום משרה? לעומת זאת, אם נשב את אותן

3 השעות ונשלח קורות חיים לעשר משרות (גם אם הן אינן באמת מתאימות) הרי שנרגיש טוב יותר עם עצמינו. לפחות לא יצאנו בידיים ריקות בתום 3 השעות הללו.

הבעיה היא שזו תחושת שווא.

השורה התחתונה היא שכך או כך- הסיכוי לקבל תגובה חוזרת ממעסיק בנוגע למשרה שמלכתחילה אתם לא ממש מתאימים לה הוא נמוך ביותר . בדיוק כמו הסיכוי להפוך לספורטאים שריריים כשרק רשומים למכון כושר, אבל לא ממש הולכים אליו ומתאמנים....

אז הנה סיכום ביניים: שליחת קורות חיים למשרות לא מתאימות נותנת הרגשה מנחמת, אולי, אך זו הרגשת שווא. שליחת קורות חיים למשרות לא מתאימות מבזבזת לנו זמן (כן, על חשבון חיפוש עבודה יעיל יותר) והכי נורא: מחפש העבודה עלול להפוך מבלי משים לאותו הילד שצעק "זאב, זאב!".

אם תשלחו קורות חיים למשרה לא מתאימה ושבועיים אחרי זה שוב למשרה לא מתאימה נוספת, אזי, בדיוק כמו בסיפור, דווקא בפעם הבאה, לכשסוף סוף תפתח משרה מתאימה ותשלחו קורות חיים שהם בול מתאימים, דווקא בפעם הזאת המגייס יזכור את השם שלכם כמי שמבזבזים את זמנו ושולחים קורות חיים לא רלבנטיים.

כן, דווקא הפעם הזו תהיה פעם אחת יותר מידי והוא יחליט שנמאס וילחץ על ה DELETE לפני שיטרח לקרוא שוב את קורות החיים.

אז זה הטיפ שלי השבוע- בחיפוש עבודה נכון לא מבזבזים זמן יקר על משרות לא מתאימות. בחיפוש עבודה נכון עדיף לשלוח פחות קורות חיים, אבל באחוז התאמה גבוה יותר. ובמילים אחרות- השקיעו יותר זמן בהרחבת שיטות החיפוש ובהעלאת אחוזי החשיפה שלכם למשרות רלבנטיות ופחות בשליחת קורות חיים לא מתאימים.

בכל פגישת יעוץ לחיפוש עבודה אני מקדישה זמן למעבר על רשימה ארוכה של טיפים לחיפוש עבודה. טיפים להרחבת שיטות החיפוש בכדי שלא יקרה מצב שתפספסו משרה רלבנטית רק בגלל שלא חיפשתם אותה מספיק טוב.

אחרי פגישה כזו יוצאים עם המון "שיעורי בית" וגם עם תשתית מסודרת לחיפוש עבודה יעיל עם אפס סיכויים לפספס משרות מתאימות.

רוצים פרטים?

maya.bouhnik@gmail.com

054-7380310

לחפש עבודה זו עבודה- 5 טיפים לניהול זמן נכון בחיפוש עבודה

אחת מהתגובות השכיחות שאני מקבלת בסיום כל פגישת יעוץ היא: "לא יאומן! לחפש עבודה זו ממש עבודה! איך אפשר להספיק הכל??"

אני בטוחה שזו לא הפעם הראשונה שאתם שומעים את הטענה הזו, אולי אפילו השמעתם אותה בעצמכם...

אז, איך לתכנן נכון את הזמן בכדי למקסם תוצאות בחיפוש העבודה שלכם?

הנה 5 טיפים לניהול נכון של הזמן בחיפוש עבודה:

1. מלאו את היום: מנסיון אישי שלי אני יודעת שככל שממלאים יותר את היום, כך באופן פרדוקסלי מספיקים יותר מאשר בימים פנויים. מוזר מאוד, נכון? הסיבה פשוטה- יום פנוי ממטלות הוא יום שנוטים לקחת בו את הזמן, להתנהל לאט ולדחות למאוחר יותר- פשוט כי אפשר. מאוד נוח כשיש תחושה שיש זמן וכלום לא בוער... אבל, הבעיה היא שבסופו של יום, עודף זמן פנוי גורם לכך ששום מטלה איננה מתבצעת. אם כך, אם אינכם עובדים- דאגו למלא את היום שלכם במגוון מטלות ותוכניות.

2. תכננו לעצמכם סדר יום קבוע של חיפוש עבודה: בנו תוכנית מסודרת לחיפוש, פנו שעות קבועות בכל יום ובקיצור- חיפוש העבודה הוא לא מה שעושים בין לבין כשיש זמן פנוי לכך. החיפוש עצמו אמור להיות הבסיס של התוכניות שלכם.

3. אל תפרשו בשיא: מצאתם היום 5 משרות מתאימות וכבר שלחתם קורות חיים? מצויין! אבל, זה לא אומר שבגלל זה אפשר להפסיק לחפש היום ולנוח... נצלו את המומנטום והמשיכו לחפש משרות מתאימות נוספות. ובמילים אחרות: לעשות וי על שליחת מספיק קורות חיים ליום אחד איננה המטרה... המטרה היא למצוא עבודה. תוכלו לנוח לאחר שתמצאו...

4. יעילות חשובה בחיפוש עבודה בדיוק כמו בעבודה: היו יעילים בחיפוש. יש מגוון של שיטות לחיפוש עבודה. בידקו איזו מהן הכי רלבנטית עבורכם, איזה מקור הוא הטוב ביותר למשרות בתחומכם ואיזה לא. בידקו ובקרו את תהליך החיפוש כל הזמן בכדי להפנות את המשאבים למקומות הנכונים ולהימנע מבזבוז זמן מיותר.

5. נצלו את הזמן הפנוי שנותר בכדי לעשות דברים שעושים לכם טוב: כשמחפשים עבודה (ולא עובדים) שוכחים להנות מהזמן הפנוי בין היתר בגלל חוסר הוודאות והדאגות שמתלוות למצב. אבל, למרות זאת, נצלו את השעות הפנויות כל עוד אפשר. לא תאמינו כמה תתגעגעו לתקופה הזו לאחר שתחזרו לעבוד...