לאחרונה, תוך כדי מפגשיי עם מחפשי עבודה, עולה במהלך השיחה שאלה קבועה: "האם כדאי לי ללמוד משהו אחר?".
אז נכון, כולנו יודעים שללמוד זה טוב. תמיד טוב... אבל, איך יודעים אם כדאי לעשות את זה?
התשובה שלי היא: זה תלוי!
אז איך יודעים אם כדאי להרשם לקורס מסוים או לא?
בואו ניקח את הדוגמא הבאה- חזי הוא מנהל פרוייקטים בכיר בעל 17 שנות נסיון בתחום. לאחרונה, החברה בה הוא עבד עשתה 2 סבבי קיצוצים ובשני הוא פוטר. עד היום לא היתה לו שום בעיה למצוא עבודה. לחזי יש הרבה מאוד קשרים ודרכם הוא תמיד הצליח למצוא עבודה. ובקלות אפילו. הבעיה היא שהמצב כיום הוא שונה. חזי מחפש עבודה כבר מספר חודשים, שולח קורות חיים ללא מעט מקומות עבודה ו... כלום לא קורה! עד היום לא נקבע לו אף לא ראיון עבודה אחד. חזי מתחיל לדאוג. "מה יהיה?" הוא חושב לעצמו "אולי כדאי לי להתחיל לחשוב על הסבה מקצועית??". הוא מתחיל לבדוק באינטרנט איזה קורסים קיימים, ומוצא קורס שיכול לענין אותו- פיתוח אתרים לאינטרנט. הוא מחליט להרשם לקורס שעולה... נו, אתם כבר יכולים לתאר לעצמכם כמה... הוא סוף סוף חש מעודד ואפילו שמח, כמה נחמד ללמוד מקצוע חדש! בטח לאחר הקורס יהיה לו הרבה יותר קל למצוא עבודה!
האומנם??
אז זהו, זה לא כזה פשוט.
אתם בטח זוכרים את ההרגשה שהיתה לכם בתחילת הקריירה. סיימתם ללמוד ויצאתם לחפש עבודה. מה שמעתם מכל עבר? תודה על משלוח קורות החיים, אבל, אנחנו מחפשים כרגע מועמדים עם נסיון... אם תיפתח משרה זוטרה לעובד/ת מתחיל/ה , נשמח לעדכן אותך.
וכן, כולנו הצלחנו בסוף למצוא את המשרה המיוחלת גם ללא נסיון. אבל, זה לא היה קל ולא קצר. זה לקח זמן!
מצד שני, היינו "טאבולה ראסה", היינו מוכנים להתחיל לעבוד בכל שכר, העיקר לעבוד. הבנו שהמשרה הראשונה לא בהכרח תהיה משרת החלומות, אבל, כן תהיה המקפצה. וכך גם המעסיקים ראו אותנו- עובדים מתחילים שיעשו הכל בכדי להוכיח את עצמם וכל זה- בשכר התחלתי נמוך.
אבל, כעובדים מנוסים בעלי 7-10 שנות נסיון, או אפילו יותר, האם גם אז התפיסה היא אותה תפיסה?
אז לא. אני טוענת שלא! המעסיקים לא יראו אתכם באור הזה, אם כמנוסים עשיתם קורס הסבה ותנסו לפנות למשרות של מתחילים בתחום אותו למדתם.
אם אותו חזי מהדוגמא למעלה יעבור את הקורס, הוא יתחרה על אותן משרות יחד עם מועמדים חסרי נסיון, או מתחילים יותר שמוכנים לעבוד בשכר התחלתי נמוך. מעבר לזה, 17 שנות הנסיון שלו כמנהל פרוייקטים (ומנהל צוות עובדים) יקשו עליו מאוד להציג עצמו למשרות שמיועדות למתחילים. ועוד יותר מזה, צחי מנסה להיכנס לתחום חדש לגמרי עבורו. הוא לא היה תוכניתן עד היום, וייתכן שהוא מתחרה על אותן משרות במועמדים שיש להם רקע בפיתוח, משמע, שהם מתאימים יותר.
אז מה הטיפ שלי להפעם?
ללמוד זה טוב. זה תמיד טוב! אם אתם יושבים בבית וחשים שנמאס, רוצים להשקיע בעצמכם, מעונינים להכיר אנשים, לצאת קצת מהבית, להרחיב אופקים ומוכנים להשקיע סכום לא קטן בכדי לעשות זאת- אני איתכם- לכו ללמוד, זה בוודאות יתן הרגשה טובה ועוד ידע.
אם אתם מומחים בפיתוח לאינטרנט ושומעים על קורס בכלי פיתוח חדש שהיכרות איתו תיתן לכם עוד כמה נקודות לטובתכם בחיפוש העבודה- לכו ללמוד. להעשיר את הידע בתחום ההתמחות שלכם בטכנולוגיות חדישות זה תמיד טוב!
אבל, אם אתם חושבים שהקורס הזה שתעברו הוא הפתרון להכל, שבזכותו תוכלו למצוא עבודה חדשה בתחום חדש, ושבזכותו קורות החיים שלכם יהיו הרבה יותר אטרקטיביים. בנקודה הזו אני חייבת לעצור ולהחזיר אתכם למציאות.
הסיכוי שזה יקרה נמוך מאוד, מאוד! כך שאם יש לכם משהו טוב יותר לעשות עם הכסף, תחשבו שוב...
בשנים האחרונות, אחד התפקידים הכי מבוקשים על ידי מחפשי עבודה בהיי-טק הוא ניהול מוצר. כל מחפש עבודה רביעי שאני פוגשת בפגישת ייעוץ מודה בפני שזה תפקיד שהוא ממש רוצה להגיע אליו כבר עכשיו או שהוא מכוון אליו בעתיד.
