השנה: 1969.
המקום: אוניברסיטת סטאנפורד שבארצות הברית.
הניסוי: פסיכולוג בשם פיליפ זימברדו משאיר 2 מכוניות עזובות לצד הכביש. את הראשונה הוא מחנה בניו יורק, בשכונה הכי מוזנחת, מוכת עוני ופשע. את השניה הוא משאיר בשכונה בפאלו אלטו. בשני המקרים מדובר במכונית ללא מספר רישוי שברור שמישהו פשוט זנח.
לאחר 10 דקות...: בשכונת העוני הניו-יורקית חולפות רק 10 דקות עד שמישהו שעובר ליד המכונית מתחיל בפעולות ונדליזם נמרצות. הוא מפרק מספר חלקים ואז ממשיך בהרס של ממש, אתם יודעים... שבירת זכוכיות, מעיכת פח... כל החגיגה... עד שהמכונית לגמרי הרוסה.
בינתיים... בפאלו אלטו שבקליפורניה, המכונית השניה נשמרת ללא פגע במשך שבוע שלם, עד שהפסיכולוג שלנו מחליט לעשות מעשה... הוא לוקח פטיש וחובט במכונית מספר חבטות. לא חולף זמן רב מידי עד שעובר אורח שם לב למכונית הזנוחה והחבוטה ולוקח על עצמו את סיום משימת ההרס בדיוק כמו ה"קולגה" הנמרץ הניו-יורקי שלו.
המסקנה: הניסוי הוכיח עד כמה משהו שנראה מוזנח ועזוב הוא מטרה קלה לונדליזם, אבל לא רק... המסקנה מהניסוי הזה היא רחבה עוד יותר וגם הפכה לבסיס של אחת מהתאוריות החשובות בתחום הקרימינולוגיה: "תאוריית החלונות השבורים".
תאוריית החלונות השבורים: בהתבסס על תוצאות הניסוי של זימברדו, פותחה תיאוריה רחבה הרבה יותר. התאוריה גורסת כך: ברגע שמתחיל אי סדר כלשהו ולא משנה איפה ובאיזו שכונה זה קורה, דברים מתחילים לצאת מכלל שליטה. זה יכול להיות חלון שבור, גרפיטי על הקירות, זנות או נרקומן שיושב בפינת הרחוב- כל סימן כזה עלול לייצר את הרושם שמדובר במקום מוזנח וזה לכשעצמו מספיק בכדי שהבלגן יתחיל וכל השכונה תדרדר. המסקנה של זה היתה אם ככה, שאם המשטרה תטפל בדברים הקטנים הללו ברגע שהם צצים, אולי הפשעים הגדולים יותר יימנעו.
בעקבות כך, שני החוקרים שהמציאו את התאוריה הזו- קלינג ווילסון הציעו למשטרה לשנות פוקוס- במקום להשקיע את כל המשאבים בפתרון פשעים גדולים, להתחיל לנקות את הרחובות כבר מסימני ההזנחה הקטנים. ראש העיר החדש דאז- רודי ג'וליאני אימץ בחום את התיאוריה הזו, שהפכה מהר מאוד למנטרה שלו. עד 2001 זה גם הפך לאחד מהישגיו הגדולים ביותר כראש העיר של ניו יורק.
ועכשיו לענייננו... חיפוש עבודה (סוף, סוף, הא?)... מה הקשר בין תאוריית החלונות השבורים לחיפוש עבודה?
ובכן, גם בחיפוש עבודה אי אפשר להתעלם מהפרטים הקטנים. על אחת כמה וכמה אם מדובר בחיפוש עבודה שאיננו צולח ולא מייצר תוצאות (=זימונים לראיונות, הצעות עבודה...).
במילים אחרות, כדי שפרוייקט גדול כמו חיפוש עבודה יצלח, אי אפשר להתעלם או לזנוח את הבעיות הקטנות. איזה למשל? אוהו! יש הרבה כאלה...:
- טעויות כתיב בקורות חיים ובלינקדאין.
- תבנית ישנה נושנה ולא מעודכנת של קורות חיים (כן גם בקורות חיים המראה החיצוני משפיע).
- פרופיל לינקדאין חצי ריק ומוזנח.
- חוסר התאמה בין התוכן בקורות החיים לבין התוכן בפרופיל לינקדין.
- שם קובץ קורות החיים, שכולל מידע שעדיף להצניע כמו למשל תאריך תחילת חיפוש העבודה (שמסתבר ממנו שאתם מחפשים כבר מ- 1.2017) או מספר גרסה: ronen.cohen ver9.
- פרופיל פייסבוק לא מחמיא בכלל ולא מצונזר.
- שליחת קורות חיים לכל עבר כלאחר יד, מבלי לעצור רגע ולחשוב אם אתם בכלל מתאימים למשרה או לא בכלל.
- חורים ברצף הנסיון התעסוקתי ושאר נורות אדומות, שמושכים תשומת לב שלילית בקורות החיים.
- שליחת קורות חיים בשלל גרסאות ולמגוון תפקידים מבלי לתעד מה שלחתם לאן.
ואני יכולה להמשיך את הרשימה הזו עוד ועוד ועוד... בכל המקרים מדובר בטעויות קטנות, בפרטים קטנים... שבדיוק כמו גרפיטי על הקירות או חלונות שבורים יכולים להרוס את כל השכונה וגם את כל תהליך חיפוש העבודה...
בקיצור, החיפוש תקוע, כושל, מבאס? לפני שאתם קופצים למסקנות נמהרות מידי, בדקו את עצמכם מלמטה, בקטנות... לפעמים מספיק לתקן מספר דברים קטנים בכדי שכל החיפוש יתפוס כיוון אחר, טוב ומוצלח יותר...
*** לייק כבר עשיתם? לא טעיתם... :) כדי להיות בעניינים בכל הקשור לשוק העבודה, חדשות, טיפים ואפילו צחוקים- הצטרפו כאן: www.facebook.com/CareerTips4Geeks
החיפוש תקוע ולא מצליחים לגלות מה הסיבה? שולחים קו"ח ולא מקבלים תגובה? צריכים עזרה בלינקדאין? אולי הכנה לראיונות עבודה? ומה לגבי אסטרטגיות חיפוש? בטוחים שאתם מכירים את כולן??
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו"ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
- כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
- התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
- פניה נכונה למשרות הנכונות
- סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
- תכנון נכון של קריירה
- מיתוג נכון ברשתות חברתיות
- חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה
- טיפים להצלחה בראיונות עבודה
- טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
- אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
- עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
- משא ומתן על חוזים והצעות שכר
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה